Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Задание на конрт. работу ЭК И СОЦ ТРУДА.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
5.01 Mб
Скачать

3.2. Формы и системы заработной платы

Существуют две основные формы заработной платы - повременная и сдельная. Их многочисленные разновидности называются системами заработной платы (или системами оплаты труда).

Повременная оплата труда

При повременной форме оплаты труда размер заработной платы работника прямо зависит от его квалификации (сложности, ответственности, значи­мости выполняемой им работы) и отработанного времени. Квалификация работника или сложность выполняемой им работы находит отражение в размере тарифной ставки присвоенного ему разряда или установленного оклада.

По способу начисления различают почасовую, подённую и помесячную повременную оплату. В зависимости от того, сопровождается повременная оплата выплатой премии или нет, она может быть простой или премиаль­ной.

Задание 7

Рассчитать месячный заработок рабочего-повременщика на основании следующих исходных данных (табл. 3).

Таблица 3

Показатели

Ед. изм.

Варианты

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Отработано часов, КЧф

ч

176

-

186

-

144

-

128

-

72

-

Отработано дней, КДНф

ч

-

22

-

21

-

18

-

16

-

9

Часовая тарифная ставка, Сч

руб.

5,28

-

5,2

-

5,36

-

5,34

-

5,08

-

Дневная тарифная ставка, Сдн

руб.

-

46,24

-

45,6

-

46,88

-

46,72

-

44,64

При почасовой оплате заработок работника исчисляется как произве­дение установленной ему часовой тарифной ставки (Сч) на отработанное им за расчетный период количество часов (КЧф)

.

При поденной оплате заработок исчисляется как произведение дневной тарифной ставки работника (Сдн) и количества отработанных им в расчет­ном периоде дней (ДНф)

.

Задание 8

Рассчитать месячный заработок рабочего-повременщика, оплачиваемо­го на основании месячной тарифной ставки (оклада), используя исходные данные табл. 4.

Таблица 4

Показатели

Ед. изм.

Варианты

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Месячная тарифная ставка См

Руб.

870

900

830

735

930

830

720

960

870

720

Плановое число дней в периоде Днпл

Дн.

23

22

23

21

21

20

23

22

22

19

Фактически отработанные дни Днф

Дн.

20

18

5

20

12

15

10

22

19

16

При помесячной оплате заработок работника исчисляется как отноше­ние его месячной тарифной ставки (См) или оклада (Ом) к произведению планового числа часов (КЧпл) или дней (ДНпл) работы и числа фактически отработанных им часов (КЧф) или дней (ДНф)

.