3.3.Анализ динамики производительности труда в экономике рф

Производительность труда – это один из показателей, отражающих эффективность работы предприятия – отношение выводимой продукции к вводимым ресурсам.

Рассчитывается производительность труда с помощью следующей формулы:

П = Q / Ч, где

Q - выпуск продукции в единицу времени; Ч - число задействованных работников в единицу времени.

При расчете производительности труда разделяют на общественную, индивидуальную и локальную. Общественную определяют как соотношение темпов роста национального дохода к численности работников в материальной сфере. Повышение индивидуальной производительности труда отражает экономию времени при производстве 1 ед. продукции. А локальная – это средняя производительность труда на конкретном предприятии либо отрасли.

Методы измерения производительности труда.

-Натуральный – показатели выражаются в натуральных величинах (метры, кг). Его преимущество в том, что не требуется сложных расчетов. Однако он ограничен в сфере применения, так как требует неизменных условий труда и выпуска однородной продукции.

-Условно-натуральный метод. При расчете определяют признак, который может усреднить свойства различных видов продукции. Его называют условно-учетной единицей. Этот метод абстрагируется от ценообразования и учитывает различия в трудоемкости, полезности или мощности выпускаемой продукции, но имеет те же ограничения, что и натуральный.

=Трудовой – определяет соотношение затрат труда на изготовление продукции в нормо-часах. Для этого количество нормо-часов, которое следовало отработать, относят к фактически отработанному времени. Пригоден только на отдельных участках производства, т.к. дает сильную погрешность при применении для разнонапряженых норм.

-Стоимостной метод измерения в единицах стоимости продукции. Он самый универсальный, т.к. дает возможность усреднять показатели предприятия, отрасли или государства. Однако требует сложных расчетов и зависит от ценообразования.

Показатели производительности труда

Основными показателями являются выработка и трудоемкость. Выработка – это соотношение количества продукции к числу работников или же стоимость продукции на единицу времени. При помощи расчета выработки оценивается динамика производительности труда путем сопоставления её фактического и планового показателя.

Рассчитывается по следующей формуле:

В = Q / Т, где

Q - объем продукции в стоимостном, натуральном выражении или в нормо-часах; Т - количество рабочего времени, затраченное на производство продукции.

Трудоемкость – это соотношение затрат труда и единиц произведенной продукции. Это величина обратная производительности.

Тп = Т / Q, где

Т - количество рабочего времени, затраченное на производство продукции; Q - объем продукции в стоимостном, натуральном выражении или в нормо-часах.

Трудоемкость бывает:

• Технологическая – затраты труда работников, занятых в основном процессе производства.

• Обслуживания производства – труд работников, занятых обслуживанием основного производства и ремонтом его оборудования.

• Производственная – это сумма технологической и обслуживающей.

• Управления производством – затраты труда управленческого персонала, охраны.

• Полная – состоит из производственной и управленческой трудоемкости.

При анализе производительности определяют следующие пункты: коэффициент выполнения задач; степень трудоемкости; факторы ее снижения/роста; резервы повышения.

К факторам, снижающим производительность труда, относят:

• моральный износ оборудования;

• неэффективную организацию и управление предприятием;

• несоответствие оплаты труда современным рыночным условиям;

• отсутствие структурных сдвигов в производстве;

• напряженную социально-психологическую атмосферу в

• коллективе.

Если исключить влияние негативных моментов, получится найти резервы её повышения. Их можно разделить на три большие группы: общегосударственные, отраслевые и внутрипроизводственные. К общегосударственным относятся: создание нового оборудования и технологий, рациональное расположение производств и т.д. Отраслевые же подразумевают совершенствование специализации и кооперирования. Резервы самого предприятия открываются при рациональном использовании ресурсов: снижение трудоемкости, эффективное использование рабочего времени и силы.

Таблица 1. Динамика производительности труда в экономике Российской Федерации (в % к предыдущему году)

	2010	2011	2012
В целом по экономике   из неё:	103,2	103,8	103,1
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	88,3	115,1	98,1
Рыболовство, рыбоводство	97,0	103,5	103,1
Добыча полезных ископаемых	104,3	102,2	99,4
Обрабатывающие производства	105,2	104,7	103,6
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды	103,0	100,3	99,7
Строительство	99,6	102,2	99,6
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортнаых средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	103,6	102,1	105,2
Гостиницы и рестораны	101,7	99,5	101,8
Транспорт и связь	103,2	105,5	100,8
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	104,0	102,7	101,7