Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
КП ШПОРЫ ГОТОВЫЕ.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
808.45 Кб
Скачать

39. Свобода труда и право на труд в надлежащих условиях.

Конституция РФ (ст. 37). 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен. 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой то ни было дискриминации и не ниже установленного ФЗ минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. 4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных ФЗ способов их разрешения, включая право на забастовку. 5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные ФЗ продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Труд в РФ свободен - каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду; выбирать профессию, род занятий. Свобода труда подразумевает право человека, как работать, так и не работать. Конституционные обязанности трудиться в РФ не существуют и недопустимо привлекать человека к уголовной или административной ответственности за бродяжничестве и тунеядство. Со свободой труда тесно связан запрет принудительного труда, то есть безвозмездной работы на недобровольной основе под угрозой наказания или в силу какой-либо иной зависимости. Не считаются принудительным трудом обязанности, возникающие вследствие: 1) воинской или альтернативной службы; 2) приговора суда; 3) военного или чрезвычайного положения. Безработица - отсутствие работы, соответствующей квалификации работника, или невозможность ее получения. Комплекс мер по защите от безработицы: 1) создание рабочих мест, обучение новым профессиям, трудоустройство, помощь в поиске работы; 2) защита работников от необоснованных увольнений; 3) денежные выплаты работникам, временно не имеющим работы. Конституция РФ предусматривает возможность индивидуальных и коллективных трудовых споров между работодателем и работником, а также забастовки - временной остановки работы работниками для оказания давления на работодателей с целью удовлетворения экономических требований бастующих. Неправомерное запрещение забастовок недопустимо. Но в ряде отраслей забастовки не могут проводиться (государственная администрация, армия, органы внутренних дел), либо право на их проведение может быть ограничено (транспорт, сфера обслуживания). Трудовые споры также решаются в комиссиях по трудовым спорам и в судебном порядке. Каждый человек в России имеет право на отдых. ТК РФ устанавливает продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю и предусматривает еженедельные выходные дни и ежегодные оплачиваемые отпуска. В течение рабочего дня устанавливается перерыв для отдыха. Основные нормативные документы, регулирующие трудовые отношения в РФ: Конституция РФ, ТК РФ, ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» от 17.07.1999 года.

40. Кп человека на социальное обеспечение.

Конституция РФ (ст. 39). 1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. 3. Поощряется добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность. Социальное обеспечение - предоставление государство средств для существования гражданам, полностью или частично лишенных возможности трудиться и получать доход от труда, а также помощи семье в связи с рождением и воспитанием детей. Социальное обеспечение предусмотрено в случаях: болезни, старости, инвалидности, потере кормильца, воспитание детей, иных установленных законом случаях. Наиболее распространенный вид социального обеспечения - пенсионное: регулярная выплата гражданам части заработной платы по достижении определенного возраста. Инвалидность -стойкое нарушение функций организма в результате заболевания или травм. Болезнь - нарушение нормального состояния здоровья, повлекшее временную потерю трудоспособности. Потеря кормильца - смерть, безвестное отсутствие члена семьи, приносившего в нее основной материальный доход, при невозможности других ее членов прожить самостоятельно. Пособия на воспитание детей выдаются: при беременности, после родов, при воспитании малолетнего (до 14 лет) ребенка. В России предусмотрена также помощь- пострадавшим в результате стихийных бедствий. Один из главных способов охраны материнства - предоставление женщине отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком.