2. Характеристика групповой сплоченности

Групповая сплоченность – характеристика прочности, единства и устойчивости межличностных отношений и взаимодействий в группе, что обеспечивает стабильность и преемственность деятельности группы. Принадлежность человека к сплоченной группе, как правило, доставляет ему положительные переживания. В сплоченной группе люди ощущают поддержку от других, их заинтересованность. Поведение людей в таких группах отличает большей искренностью, желанием общаться и сотрудничать.

Исследования сплоченности первоначально проводились в школе групповой динами К.Левина, где данный феномен рассматривался как характеристика группы как общности, основу которой составляют межличностные эмоциональные связи (Л.Фестингер). Сплоченность интерпретировалась как привлекательность и полезность группы для индивида. Сплоченной считалась группа, члены которой сильно притягиваются ее участники.

Кроме того, сплоченной группа считалась и в том случае. если ее члены рассматривали членство в ней как привлекательность и полезность для себя.

Совместимость формирует на трех уровнях: психофизиологическом, психологическом и социально-психологическом.

Психофизиологическая совместимость предполагает удовлетворенность людей друг другом на основе схожести таких индивидных характеристик как время реакции, скорость, интенсивность протекания психических процессов и т.д.

Психологическая совместимость предполагает удовлетворенность людей друг другом на основе подобия или различия характерологических свойств, качества личности, способностей, интеллектуального потенциала (при различных психических свойствах она может сформироваться за счет их взаимодополнения). Такая совместимость важна в семье, группе друзей.

Социально-психологическая совместимость – предполагает сходство ценностных ориентаций и диспозиций. Идеалов, принципов, уровня профессиональной подготовки и образования. Она важна в деятельности коллективов и служит основой их сплоченности.

Групповая сплоченность проявляется в создании единой социально-психологической общности людей, входящих в группу, и предполагает возникновение системы свойств группы, препятствующих нарушению ее психологической целостности. К таким свойствам обычно относят:

А) характер межличностных эмоциональных отношений членов группы (взаимные симпатии, общие интересы. Эмоциональные переживания)

Б) характер отношений между членами группы в процессе принятия совместной деятельности (взаимопомощь, поддержка, сотрудничество);

В) характер ценностных ориентаций, установок, целей, стереотипов поведения членов группы.

3. Признаки доминантного поведения личности

Доминантное поведение – достаточно распространенное явление в человеческом сообществе. Однако корни его находятся на более низких стадиях эволюционного развития. Например, у приматов доминирование тесно связано с размерами тела и превосходством в силе. Животное, добившееся доминирования, будет стремиться сохранить его, демонстрируя превосходство (заносчивость, самоуверенность, важная походка). У людей более важными атрибутами являются не столько высокий рост и сила, сколько взгляд, жесты, телодвижения и свойства личности. Спокойный взгляд означает самообладание, упорный – решительность, пронизывающий – оценку или предубеждение; слегка откинутая назад голова, приподнятый подбородок, опущенные уголки губ – воспринимаются как притязание на доминирование; расслабленность тела со свободно висящими руками, свободные движения бедер расцениваются как признаки доминирования. Доминирующая личность берет на себя инициативу, любит импровизировать. Жажда власти сопровождается желанием брать на себя ответственность, но такому человеку в значительной мере присущи равнодушие в межличностных отношениях, большое удовлетворение от возможности манипулировать другими людьми. Честолюбивый человек постоянно озабочен своим статусом. Люди существенно отличаются друг от друга по степени импульсивности и твердости характера. Склонность всячески оттягивать принятие необходимого, но неприятного решения присуща почти всем администраторам.

Склонность к доминированию может варьироваться в зависимости от ситуации, равно как и в зависимости от свойств личности. Например, администратор может быть склонен к доминированию в своих отношениях с подчиненными, но покорен в присутствии вышестоящих руководителей.

Крайние проявления доминирования или покорности служат обычно показателями фрустрации или других личностных отклонений. Одним из крайних проявлений доминирования в человеческом обществе является диктат. Формирование такого поведения проследил В.М. Кайтуков, который пришел к выводу о том, что оно имеет эволюционный характер и связано с историей человечества в целом.

Неадаптивное или необъективное поведение часто является результатом фрустрации. Люди, находящиеся в состоянии фрустрации из-за того, что столкнулись с препятствиями или дилеммой, могут реагировать любым иррациональным способом: 1) стать агрессивными, вплоть до физического насилия; 2) опуститься до инфантильной реакции; 3) упрямо держаться привычного образа действий, отказываясь воспринимать разумные предложения; 4) «опустить руки», потеряв все признаки инициативности и присутствия духа.

Доминантное поведение тесно связано с властью. Человек, реализующий власть, часто оказывается в ситуации его «ролевого» использования,

№ 18 БИЛЕТ