
- •1 Организационно-правовые формы коммерческих организаций (предприятий), их характеристика.
- •2 Экономическое содержание, состав и структура основных средств
- •3 Основные производственные средства: оценка, физический и моральный износ
- •4 Амортизация основных средств, способы и методы ее начисления
- •5 Показатели использования основных производственных средств
- •6 Формы обновления основных производственных средств организации.
- •7 Оборотные средства предприятия: их кругооборот, состав и структура.
- •8 Определение потребности в оборотных средствах.
- •9 Нормирование оборотных средств по элементам и в целом по предприятию
- •10 Эффективность использования оборотных средств: показатели и пути ускорения оборачиваемости.
- •11 Источники формирования оборотных средств организации и их экономическая оценка.
- •12 Понятие и классификация материально-сырьевых ресурсов.
- •13 Определение потребности организации в материальных ресурсах.
- •14 Показатели использования сырья и материалов в процессе их переработки.
- •15 Сущность, задачи, принципы и методы планирования деятельности организации.
- •16 Производственная программа организации: понятие, структура, показатели.
- •17 Понятие и порядок расчета производственной мощности предприятия.
- •18 Показатели использования производственной мощности предприятия.
- •19 Персонал предприятия, его сущность, состав и структура.
- •20 Основные методы определения потребности организации в трудовых ресурсах.
- •21 Тарифная система оплаты труда: элементы и порядок ее применения.
- •22 Сущность заработной платы, ее формы и системы.
- •23 Экономическое содержание, показатели и методы измерения производительности труда.
- •24 Понятие себестоимости продукции (работ, услуг) и методы её калькулирования.
- •26 Классификация затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), по экономическим элементам и калькуляционным статьям.
- •27 Прибыль предприятия: сущность, состав, порядок формирования и использования.
- •28 Рентабельность и ее показатели.
- •29 Понятие инвестиций и инвестиционной деятельности организации.
- •30 Показатели оценки экономической эффективности инвестиций.
- •31 Инновационная деятельность организации и показатели эффективности использования инноваций. В экономической литературе существует множество определений понятия «инновация».
- •32 Сущность и показатели оценки качества продукции организации.
- •33 Методы оценки качества продукции организации.
- •34 Конкурентоспособность продукции и предприятия: сущность и измерители.
- •35 Методы оценки конкурентоспособности продукции
14 Показатели использования сырья и материалов в процессе их переработки.
Для анализа и планирования расхода материальных ресурсов могут быть использованы следующие показатели: коэффициент использования, коэффициент раскроя, выход продукта (полуфабриката), коэффициент извлечения продукта из исходного сырья.
Коэффициент использования характеризует степень использования материалов и определяется отношением полезного расхода (массы, теоретического расхода) к норме расхода материалов, установленной на изготовление единицы продукции.
Коэффициент раскроя – показатель, характеризующий степень использования листовых, полосных, рулонных материалов, главным образом, в заготовительном производстве. Он определяется отношением массы (площади, длины, объема) производственной заготовки к массе (площади, длине, объему) исходной заготовки раскраиваемого материала.
Расходный коэффициент – показатель, обратный коэффициентам использования и раскроя. Он определяется как отношение нормы расхода материальных ресурсов, установленной на производство единицы продукции (работы), к полезному их расходу.
Выход продукта (полуфабриката) выражает отношение количества произведенного продукта (полуфабриката) к количеству израсходованного сырья. Например, выход ткани из пряжи, сахара из сахарной свеклы, пиломатериалов из древесины и др.
Коэффициент извлечения продукта из исходного сырья характеризует степень использования полезного вещества, содержащегося в соответствующем виде исходного сырья. Он определяется отношением количества извлеченного полезного вещества из исходного сырья к общему его количеству, содержащемуся в этом сырье.
Важнейшим обобщающим показателем уровня использования всех материальных ресурсов на предприятии является материалоемкость продукции. Обратный показатель материалоемкости – материалоотдача.
Материалоемкость (Ме) и материалоотдача продукции (Мо) определяются по формулам:
МЕ = МЗ : ТП;
МО = ТП : МЗ,
где МЗ - количество израсходованных материальных ресурсов на предприятии, руб.; ТП - выпуск товарной продукции на предприятии, руб.;
К частным показателям материалоемкости продукции относятся металлоемкость, электроемкость и энергоемкость.
МЕмет = Змет : ТП,
МЕэл = Зэл : ТП,
МЕэнр = Зэнр : ТП,
где Змет - количество израсходованного металла, руб.
Зэл - количество израсходованной электроэнергии, руб.
Зэнр - количество потребленных всех видов энергии, руб.
Все эти частные показатели могут быть определены как в стоимостном, так и в натуральном исчислении.
Показатели использования материальных ресурсов очень разнообразны и зависят от специфики и профиля предприятия.
15 Сущность, задачи, принципы и методы планирования деятельности организации.
Сущность планирования в условиях рыночной экономики заключается в научном обосновании на предприятиях предстоящих экономических целей, их развития и форм хозяйственной деятельности, выбора наилучших способов их осуществления, на основе наиболее полного выявления требуемых рынком видов, объемов и сроков выпуска товаров, выполнения работ и оказания услуг и установления таких показателей их производства, распределения и потребления, которые при полном использовании ограниченных производственных ресурсов могут привести к достижению прогнозируемых в будущем качественных и количественных результатов. На нынешнем этапе развития для большинства предприятий главной целью планирования является получение максимальной прибыли.
План - это документ, отражающий систему взаимосвязанных решений, направленных на достижение желаемого результата. План содержит такие этапы, как: цели и задачи; пути и средства их реализации; ресурсы, необходимые для выполнения поставленных задач; пропорции, т.е. поддержание пропорциональности между отдельными элементами производства; организацию выполнения плана и контроль.
Планирование на предприятии - это взаимосвязанная научная и практическая деятельность людей, предметом изучения которой выступает система свободных рыночных отношений между трудом и капиталом в ходе производства, распределения и потребления материальных и духовных ценностей.
К задачам планирования как к процессу практической деятельности относятся:
формулирование состава предстоящих плановых проблем, определение системы ожидаемых опасностей или предполагаемых возможностей развития орг-ции;
обоснование выдвигаемых стратегий, целей и задач, которые планирует осуществить орг-ция в предстоящий период, проектирование желаемого будущего организации;
планирование основных средств достижения поставленных целей и задач, выбор или создание необходимых средств для приближения к желаемому будущему;
определение потребности ресурсов, планирование объемов и структуры необходимых ресурсов и сроков их поступления;
проектирование внедрения разработанных планов и контроль за их вып-ем.
Конечным результатом планирования является ожидаемый экономический эффект, определяющий в общем виде степень достижения заданных плановых показателей, социально-экономических и других целей.
В хозяйственной практике отечественных предприятий общепризнано выделяют следующие системы или виды рыночного планирования: стратегические, тактические и оперативные.
Стратегические – содержат описание стратегических целей предприятия и общие этапы их достижения. Срок планирования от 5 до 10 лет.
Тактические – представляют собой детализацию отдельных этапов стратегического плана. В них указываются также конкретные сроки выполнения.
Оперативные – планы работы конкретных подразделений и отдельных работников на определенный календарный период.
Впервые общие принципы планирования сформулированы А. Файолем. В качестве основных требований к разработке программы действий или планов предприятия им были сформулированы пять принципов:
принцип необходимости планирования означает повсеместное и обязательное применение планов при выполнении любого вида трудовой деятельности.
принцип единства планов предусматривает разработку общего или сводного плана развития предприятия;
принцип непрерывности планов заключается в том, что на каждом предприятии процессы планирования, организации и управления производством являются взаимосвязанными между собой и должны осуществляться постоянно и без остановки;
принцип гибкости планов тесно связан с непрерывностью планирования и предполагает возможность корректировки установленных показателей;
принцип точности планов определяется многими факторами, как внешними, так и внутренними.
В современной практике планирования, помимо рассмотренных классических, широкую известность имеют общеэкономические принципы.
Принцип комплексности. Необходимо, чтобы принимаемые плановые и управленческие решения были комплексными, обеспечивающими учет изменений как в отдельных объектах, так и в конечных результатах всего предприятия.
Принцип эффективности требует разработки такого варианта производства товаров и услуг, который обеспечивает получение наибольшего экономического эффекта.
Принцип оптимальности подразумевает необходимость выбора лучшего варианта на всех стадиях планирования из нескольких возможных альтернатив.
Принцип пропорциональности, т.е. сбалансированный учет ресурсов и возможностей предприятия.
Принцип научности, т.е. учет последних достижений науки и техники.
Принцип детализации, т.е. степени глубины планирования.
Принцип простоты и ясности, т.е. соответствия уровню понимания разработчиков и пользователей плана.
В зависимости от главных целей или основных подходов используемой информации, нормативной базы, применяемых путей получения и согласования тех или иных конечных плановых показателей принято различать следующие методы планирования: экспериментальные, нормативные, балансовые, расчетно-аналитические, программно-целевые, отчетно-статистические, экономико-математические и другие.
Расчетно-аналитический метод основан на расчленении выполняемых работ и группировке используемых ресурсов по элементам и взаимосвязи, анализе условий наиболее эффективного их взаимодействия и разработке на этой основе проектов планов.
Экспериментальный метод - это проектировка норм, нормативов и моделей планов на основе проведения и изучения замеров и опытов, а также учета опыта менеджеров, плановиков и других специалистов.
Отчетно-статистический метод состоит в разработке проектов планов на основе отчетов, статистики и иной информации, характеризующей реальное состояние и изменение характеристики деятельности предприятия.
В процессе планирования ни один из рассматриваемых методов не применяется в чистом виде.