Калужский Государственный Машиностроительный Колледж

Специальность: 190631

Отчёт по преддипломной практике на тему

« ремонт дисковых тормозов»

Выполнил: Филин В.Б.

ст. гр. А-4-060

Проверил: Баранов В. Ф.

2014г.

.

Введение

Современные машины слишком сложно устроены, поэтому для квалифицированного технического обслуживания автомобилей им необходимо качественное оборудование. Ремонт автомобиля в гаражных условиях тем опаснее, чем современнее машина. Конечно же, есть самородки, которые и без компьютеризированного диагностического сканера в состоянии устроить автосервис на дому и определить неисправность «на слух». И даже на коленке сделать ремонт акпп. Впрочем, чуть позже выясняется, что почти все чудо-мастера давно занимаются любимым делом – ремонтом автомобилей - именно на профессиональной основе в автотехцентрах. А там – масса современного оборудования для успешного технического обслуживания автомобилей диагностики неисправностей и их устранения, огромная база справочной и технической документации по ремонту автомобилей, наработанные профессионалами и рекомендованные производителями схемы ремонта автомобиля практически любой модели.

Самодеятельность при ремонте сложнейших в техническом смысле устройств и узлов категорически не приветствуется. Этим объясняется постоянная необходимость в квалифицированных кадрах в автосервисах и автомастерских.

Описание технологического процесса то и тр и функции производственных подразделений.

При поступлении на СТО водители сообщают механикам, принимающим автомобили с линии, о замеченных неисправностях. Механики субъективно и при помощи средств диагностирования определяют техническое состояние автомобилей. По результатам диагностирования оформляют «Ремонтный листок». При необходимости дальнейшего уточнения диагноза автомобили, после проведения уборочно-моечных работ (УМР), направляют на посты диагностики Д1 или Д2. Исправные автомобили, не подлежащие плановому обслуживанию или ремонту, направляют в зону хранения, а подлежащие ТО-1, ТО-2 и ремонту – соответственно на посты ТО-1, ТО-2.

Схема технологии выполнения работ на участке.

К ТП

У МР

восстановление Диагностика снятие узла

негодные Деффектация разборка

утиль Склад годные

выдача новой детали

проведение

ТО

замена изношенной детали

сборка узла

установка узла на автомобиль

хранение

Анализ форм оплаты труда.

Оплата труда – цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.

Величина оплаты труда традиционно зависит от двух факторов:

1. качества труда;

2. количества затраченного труда.

Количество затраченного труда может быть измерено двумя способами:

1. количеством изготовленной продукции;

2. количеством затраченного времени;

Качество труда зависит от следующих факторов:

1. стоимости выполнение работы;

2. квалификации работника;

3. условий труда (различных норм и вредные условия труда)

Вредные: работа в условиях высших или низких температур, в условиях химической агрессивной среды, в условиях задымлённости, запылённости, работа под воздействием вибрации, облучение, высоко над и под землёй;

4. тяжесть труда;

5. степень риска;

В условиях рыночной экономики важнейшим фактором влияющие на величину оплаты труда является востребованность труда обществом, т.е. если труд коллектива востребован обществом, значит, производимая продукция и оказываемые услуги находят спрос на рынке, а значит, предприятие имеет доход и прибыль. И имеют возможность достойно оплачивать труд работников. Кроме того, в условиях рыночной экономики величина оплаты труда зависит от уровня безработицы данной профессии, от состояния коньюктуры рынка.

В рамках тарифной системы предусмотрены две принципиально разные формы оплаты труда:

- сдельная;

- повременная.

Тарифная система представлена следующим требованием к формам оплаты труда:

- простые в расчёте;

- стимулировать повышение производительности труда.

Сдельной называется такая форма оплаты труда когда, заработная плата работника зависит от количества изготовленной продукции и сложности выполняемой работы.

Она применяется в следующих случаях:

- когда есть возможность точного количественного учёта выполнения работы (т.е. когда есть возможность технического нормированного труда).

- когда у рабочего есть возможность перевыполнение плана.

- если для предприятия рост объёма производства важнее качества выпускаемой продукции.

Повремённо-премиальная форма оплаты труда – это наиболее распространённая. Заработная плата рассчитывается аналогично простой сдельной, но дополнительно, за достижение операционных показателей выплачивается премия. Показатели премирования такие же, что и при сдельно-премиальной оплате труда.