
- •Содержание
- •Введение
- •1. Понятие безработицы
- •1.1 Сущность безработицы, подходы к определению
- •1.2 Виды безработицы
- •2. Особенности безработицы
- •2.1 Экономические реформы и рынок труда
- •2.2 Причины безработицы в России
- •2.3 Структура и уровень безработицы
- •2.4 Последствия безработицы
- •3. Меры по снижению уровня безработицы
- •3.1 Особенности государственной политики занятости и пути решения проблем безработицы
- •3.2 Антикризисные меры в сфере занятости
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •16. Структура экономической занятости: проблемы, оценки[Текст]/ м.Токсанбаева// Человек и труд.-2013.-№4.-с.10-12.
- •17.Три поколения российских работников: особенности их включения в трудовую деятельность[Текст]/ ю.Чилипенок// Человек и труд.-2013.-№12.- с.46-52.
2.3 Структура и уровень безработицы
В целом текущую ситуацию на российском рынке труда можно охарактеризовать как достаточно напряженную. С одной стороны в настоящее время проблема безработицы в России не так остра и не требует принятия безотлагательных мер. С другой – в стране, по-видимому, отсутствуют свободные трудовые ресурсы, которые можно было использовать для обеспечения дальнейшего роста экономики.
Таким образом, в России при огромном количестве людей, не занятых в общественном производстве, количество безработных, не имеющих источника дохода, не так велико. Данные представлены в таблице 1.
Таблица 1- Численность экономически активного населения, занятых и безработных
Показатели/ Период |
2011 |
2012 |
2013 |
Экономически активное население, тыс.чел. |
75779 |
75676 |
75098 |
Безработные, тыс.чел. |
4922 |
4131 |
4190 |
Занятые, тыс.чел. |
70857 |
71545 |
70908 |
Уровень безработицы, % |
6,50 |
5,46 |
5,58 |
Исходя из показателей таблицы можно сделать вывод о том, что уровень безработицы сократился за исследуемый период на 0,92%.
По статистическим данным в России острая безработица наблюдается в регионах двух типов.
Во-первых, это регионы с высоким естественным приростом населения (Дагестан, Калмыкия, Тува, Карачаево-Черкесия, Чечня, Агинский Бурятский АО и т.п.). Здесь на рынок труда постоянно выходит большое количество молодежи, тогда как количество рабочих мест в условиях экономического кризиса не только не увеличивается, но и сокращается. В особый подтип выделяются регионы, где высокий естественный прирост сочетается с массовым притоком беженцев (Ингушетия и Северная Осетия). В регионах данного типа безработица существовала и в прошлом в виде аграрного перенаселения.
Во-вторых, депрессивные регионы, т.е. с преобладанием наиболее кризисных отраслей. На данный момент таковыми являются легкая промышленность и военно-промышленный комплекс, отличающиеся наибольшим сокращением объемов производства. К этому типу относятся: Ивановская, Владимирская, Костромская, Ярославская, Кировская и другие области, а также Удмуртия, Мордовия, Марий-Эл.
|
Всего |
из них |
|||
мужчины |
женщины |
город |
село |
||
2013 год |
|
|
|
|
|
Российская Федерация, в т.ч.: |
4137,4 |
2241,6 |
1895,9 |
2635,9 |
1501,6 |
Центральный ФО |
697,8 |
387,8 |
310,0 |
508,0 |
189,9 |
Северо-Западный ФО |
326,5 |
187,5 |
139,0 |
239,5 |
87,1 |
Южный ФО |
452,0 |
237,7 |
214,3 |
248,7 |
203,3 |
Северо-Кавказский ФО |
586,2 |
293,5 |
292,7 |
260,5 |
325,6 |
Приволжский ФО |
766,9 |
425,9 |
340,9 |
503,0 |
263,9 |
Уральский ФО |
373,2 |
204,6 |
168,5 |
286,9 |
86,2 |
Сибирский ФО |
711,3 |
380,6 |
330,6 |
452,1 |
259,2 |
Дальневосточный ФО |
223,7 |
123,9 |
99,8 |
137,2 |
86,5 |
Таким образом, можно говорить об обострении дефицита трудовых ресурсов в некоторых основных промышленных регионах страны. В то же время почти в каждом третьем регионе страны уровень безработицы превышает 10% от численности экономически активного населения. Аналогичная проблема выявляется и при анализе внутри региональных рынков труда. В большинстве российских регионов можно выделить один или несколько экономически развитых центров с более или менее благоприятной ситуацией на рынке труда, вместе с тем проживающие за их пределами имеют минимальный выбор потенциальных работодателей (преимущественно бюджетных учреждений) или вынуждены вести натуральное хозяйство.
В декабре 2013г. общая численность безработных превышала численность зарегистрированных безработных по сопоставимому кругу лиц (т.е. в трудоспособном возрасте без студентов, учащихся и пенсионеров, отнесенных к безработным) в 2,7 раза. Средний возраст безработных составил 34,9 года, занятого населения - 39,5 года. Молодежь до 25 лет составляет уровень безработных 12% - среди занятого населения, лица в возрасте 55 лет и старше 3,5%. (Таблица 2)
Таблица 2- Уровень безработицы по возрасту
|
Всего |
в том числе в возрасте, лет |
|||||||||
15-19 |
20-24 |
25-29 |
30-34 |
35-39 |
40-44 |
45-49 |
50-54 |
55-59 |
60-72 |
||
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2011 |
6,3 |
32,7 |
15,5 |
7,5 |
4,9 |
5,5 |
4,5 |
4,8 |
4,6 |
4,0 |
3,6 |
2012 |
5,1 |
29,4 |
12,6 |
5,6 |
4,3 |
4,0 |
3,4 |
3,8 |
3,9 |
3,7 |
3,2 |
2013 |
5,6 |
28,4 |
12,2 |
6,1 |
5,7 |
4,5 |
4,3 |
4,0 |
4,4 |
3,5 |
3,8 |
Мужчины |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2011 |
6,7 |
30,1 |
15,0 |
7,6 |
5,2 |
5,5 |
4,4 |
5,6 |
5,1 |
5,1 |
4,1 |
2012 |
5,3 |
22,3 |
12,8 |
5,5 |
4,3 |
4,5 |
3,6 |
3,8 |
4,2 |
4,4 |
3,2 |
2013 |
5,7 |
23,5 |
11,2 |
6,4 |
6,3 |
4,4 |
4,2 |
3,9 |
4,8 |
4,1 |
3,8 |
Женщины |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2011 |
6,0 |
37,1 |
16,1 |
7,5 |
4,5 |
5,6 |
4,7 |
4,1 |
4,2 |
2,8 |
3,1 |
2012 |
4,8 |
40,7 |
12,2 |
5,7 |
4,3 |
3,5 |
3,3 |
3,8 |
3,6 |
2,9 |
3,1 |
2013 |
5,4 |
34,5 |
13,5 |
5,8 |
5,2 |
4,6 |
4,3 |
4,1 |
3,9 |
2,9 |
3,8 |
Исходя из данных таблицы, можно сделать вывод о том, что уровень безработицы у мужчин превышает уровень безработицы женщин за весь исследуемый период. Самые высокие показатели безработицы имеет категория граждан от 15 до 19 лет. Анализ полученных данных позволяет говорить о том, что «аппетиты» современной молодежи, стремящейся к лучшей жизни, высоким зарплатам, постоянно растут, хотя оснований для этого в большинстве случаев нет. Такой необоснованный стереотип можно оценить как «детскую болезнь», возникающую чаще всего из-за слабой информированности молодежи о состоянии рынка труда и возможности органов по труду и занятости.
Никто не отменял старого правила, согласно которому только собственный упорный труд является необходимым условием для успешной карьеры и расширения перспектив роста. Профессионалом сегодня становится тот, кто использует все возможности саморазвития, постоянно обучается, легко усваивает новую информацию, умеет применять теоретические знания на практике.
Почти 5,6% безработных имели высшее образование и 4,7% - среднее профессиональное. Что касается мнения о значимости высшего образования для получения в будущем высокооплачиваемой работы, то оно напрямую влияет на ее получение. Вместе с главным условием получения престижного места является стаж и опыт работы по специальности, менее значимым - личные связи и знакомства. (Таблица 3)
Таблица 3-Уровень безработицы по образованию
|
Всего |
из них имеют образование,% |
|||||||
высшее профессио-нальное |
среднее профессио-нальное |
начальное профессио-нальное |
среднее (полное) общее |
основное общее |
не имеют основного общего |
||||
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
||
2011 |
6,3 |
3,5 |
4,5 |
7,3 |
10,2 |
14,1 |
22,4 |
||
2012 |
5,1 |
2,8 |
4,0 |
5,0 |
8,1 |
15,4 |
13,6 |
||
2013 |
5,6 |
3,2 |
4,7 |
6,0 |
8,3 |
12,9 |
24,7 |
||
Мужчины |
|
|
|
|
|
|
|
||
2011 |
6,7 |
3,7 |
4,2 |
7,2 |
9,6 |
15,3 |
23,8 |
||
2012 |
5,3 |
3,0 |
3,8 |
4,8 |
7,9 |
14,7 |
15,1 |
||
2013 |
5,7 |
3,2 |
4,8 |
5,7 |
8,1 |
12,3 |
19,0 |
||
Женщины |
|
|
|
|
|
|
|
||
2011 |
6,0 |
3,3 |
4,7 |
7,5 |
11,0 |
12,1 |
19,6 |
||
2012 |
4,8 |
2,5 |
4,1 |
5,2 |
8,4 |
16,8 |
11,1 |
||
2013 |
5,4 |
3,2 |
4,7 |
6,3 |
8,6 |
13,9 |
32,8 |
Делая вывод, можно сказать о том, что лица, имеющие среднее профессиональное образование занимают срединное положение (4,7%) между высшим профессиональным (3,2%) и начальным профессиональным образованием (6%). Успешность трудоустройства и дальнейшей карьеры всегда зависели от многих факторов, в том числе и образования, что дает возможность карьерного роста, гибкого рабочего графика, повышение уровня заработной платы, приобретение нового опыта и возможность самореализации.
Ухудшается положение молодежи на рынке труда. Поскольку молодежный контингент крайне неоднороден по возрасту, образовательному и профессиональному уровню, каждый из них нуждается в своем подходе к решению проблем занятости. В первую очередь речь идет о первичной занятости как тех, кто имеет образование и специальность, так и тех, кто не имеет ни того, ни другого. Взаимодействие, возникающее в процессе трудоустройства, определяется рядом факторов: причинами и условиями возникновения потребностей обеих сторон социально-трудовых отношений, их взаимными ожиданиями; способами поиска контрагентов, общими ценностями, нормами и правилами (формальными и неформальными) взаимодействия, влияние друг на друга и результативностью.