
- •Методические материалы по развитию и поддержке добровольческих организаций (на примере Общественного Центра поддержки и развития добровольчества «Вектор»)
- •Глава I. Опыт кооо рсм по созданию Общественного Центра поддержки и развития добровольчества «Вектор» Описание проекта «Общественный Центр поддержки и развития добровольчества “Вектор”»
- •План мероприятий по проекту «Общественный Центр поддержки и развития добровольчества “Вектор”».
- •Положение о проведении областного конкурса «Доброволец года»
- •Глава 1. Общие положения
- •Глава 2. Цель и задачи конкурса
- •Глава 3. Участники конкурса
- •Глава 4. Номинации конкурса
- •Глава 5. Критерии оценки конкурса
- •Глава 6. Порядок и условия проведения конкурса
- •Глава 7. Конкурсная комиссия
- •Глава 8. Подведение итогов конкурса,
- •Глава II. Теоретические основы добровольчества Добровольчество: базовые ценности и принципы
- •Международное признание добровольчества
- •Добровольчество: природа, концепция, философия
- •Добровольчество: почему и для кого это важно?
- •Критерии, определяющие добровольческую деятельность
- •Основные типы добровольческой деятельности:
- •Характер и формы добровольческой деятельности.
- •Классификация наиболее характерных направлений и видов добровольческой деятельности
- •Обслуживание:
- •Руководящая (организационная) деятельность:
- •Общественное участие, гражданская социальная активность:
- •Взаимопомощь, самопомощь:
- •Сбор средств:
- •Субъекты и объекты добровольческой деятельности
- •Глава III. Добровольческий центр как форма работы в организации добровольческой деятельности Добровольческий центр: цели, задачи, функции
- •Основные типы/виды деятельности добровольческих центров:
- •Основы планирования добровольческой деятельности, управления добровольческими ресурсами, добровольческими программами в организациях
- •Глава IV. Молодёжное добровольчество
- •Рекомендации по разработке и внедрению механизмов и практик молодёжного добровольчества в Российской Федерации
- •Глава V. Практические рекомендации по организации добровольческой деятельности Этапы создания добровольческого объединения
- •Глава VI. Общероссийские добровольческие действия
- •Весенняя Неделя Добра (внд)
- •Всемирный День Молодежного Служения (вдмс)
- •Международный день добровольцев
- •Глава VII. Стратегические направления развития добровольчества в России – 2020
- •Глава VIII. Социальный проект: шаг за шагом
- •Раздел I. Подготовка проекта
- •Раздел II. Реализация проекта
- •Раздел III. Итоги работы над проектом
- •Вопросы для розыгрыша
- •Кодекс добровольца Костромской области
- •1. Общие положения
- •2. Цель и задачи добровольческой деятельности молодежи в Костромской области
- •3. Принципы добровольческой деятельности
- •Анкета добровольца
- •В чем Вы могли бы поучаствовать
- •1. Предмет соглашения
- •2. Права и обязанности сторон
- •3. Ответственность сторон
- •4. Заключительные положения
- •Содержание
- •Глава I. Опыт кооо рсм по созданию Общественного Центра поддержки и развития добровольчества «Вектор»…………………………………………………………………………….. 4
1. Предмет соглашения
1.1. Стороны договорились оказывать друг другу содействие в развитии молодежного добровольческого движения на территории Костромской области.
1.2. Взаимодействие в рамках настоящего соглашения осуществляется по следующим направлениям:
1.2.1. Партнер принимает участие в реализации мероприятий по развитию добровольческой деятельности молодежи, а КООО РСМ создает организационные, информационные, образовательные, финансовые и правовые условия, гарантии и стимулы для развития добровольческих организаций в рамках средств и полномочий обозначенных по реализации проекта «Общественный Центр поддержки и развития добровольчества «Вектор».
1.3. Содержанием деятельности партнера в рамках настоящего соглашения является:
1.3.1. Включение в организацию добровольческого сопровождения городских и краевых общественных мероприятий;
1.3.2. Реализация сетевых добровольческих проектов, программ, акций и иных мероприятий;
1.3.3. Учет и контроль деятельности участников добровольческих организаций;
1.3.4. Повышение качества оказываемых добровольческих услуг социальным учреждениям города;
1.3.5. Участие в профессиональной и образовательной подготовке участников и руководителей молодежных добровольческих организаций;
1.3.6. Участие в работе единого информационного центра молодежного добровольческого движения города;
1.3.7. Участие в работе Координационного совета по развитию добровольческой деятельности молодежи;
1.3.8. Предоставление отчетности о деятельности молодежной добровольческой организации согласно запросам председателя Координационного совета или лица, действующего от его имени.
1.4. Содержанием деятельности КООО РСМ в рамках настоящего соглашения является:
1.4.1. Развитие организационных механизмов поддержки и развития молодежного добровольческого движения в городе (создание и развитие организационно-правовых институтов взаимодействия добровольческих организаций и социальных учреждений; внедрение единых программ мотивации, учета и контроля добровольческих кадров);
1.4.2. Повышение кадрового потенциала молодежных добровольческих организаций (проведение обучающих семинаров, тренингов, стажировок для обмена опытом);
1.4.3. Поддержка молодежных добровольческих инициатив (проведение конкурсов на выявление лучших добровольческих практик и осуществление ресурсного сопровождения);
1.4.4. Позиционирование молодежного добровольчества (организация и проведение рекламных, информационных и общественных кампаний по продвижению идей добровольчества).
1.4.5. Создание и работа сайта по развитию и поддержке добровольчества.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Партнер принимает на себя обязательства:
- действовать в рамках настоящего соглашения от своего имени, в соответствии с обязательствами;
- выполнять условия настоящего соглашения.
2.2. КООО РСМ принимает на себя обязательства:
- осуществлять консультативное, методическое и иное обеспечение деятельности Партнера;
- за свой счет осуществлять профессиональную подготовку Партнеров;
- представлять документальное подтверждение добровольческой деятельности по просьбе Партнеров.
2.3. Партнер имеет право на:
- необходимые условия осуществления добровольческой деятельности;
- прохождение профессиональной квалификации участников добровольческих организаций;
- полную информированность об условиях и характере деятельности;
- распространение информации о своей добровольческой деятельности;
- документальное подтверждение добровольческой деятельности, с указанием времени, места, характера и объема произведенных работ;
- посещение мероприятий, проводимых КООО РСМ;
- поощрение в виде обучения, благодарственных писем и публичного признания.