2.3 Анализ системы управления персоналом в «Тюменьэнергосбыт» - филиал оао «эк «Восток»

Система управления персоналом является непременной составляющей управления и развития любой организации, она является объективной, т.к возникает с возникновением самой организации и не зависимо от чьей-то воли. Являясь, по сути, одной из важнейших подсистем организации, система управления персоналом определяет успех ее развития.

Трудовые отношения на предприятие «Тюменьэнергосбыт» - филиал ОАО «ЭК «Восток» строятся в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Для закрепления работника на определенном рабочем месте выпускается приказ или распоряжение. Для ознакомления работника с его должностными обязанностями и подтверждением его согласия следовать данным предписаниям, производится ознакомление работника с должностной инструкцией и ее подписание. Должностная инструкция содержит подробное описание рабочего места, функций и необходимых навыков для работника.

Б ИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1.Алехина, О.Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. 2009. № 1. С.50-52

2.Агалаева, С.Н. Совершенствование кадров: сегодня и завтра // Бизнес.М., 2010. №3

3.Базарова, Т.Ю., Еремина, Б.А. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ, 2009.560 с.

4.Базарова, Л. Система подбора персонала как фактор устойчивого экономического развития // Управление персоналом. 2011. №5

5.Беляева, Е.Г. Непрерывное развитие сотрудников, как условие развития компании // Справочник по управлению персоналом. 2009. №5. С.7-8

6.Бутцева, Г.И., Горшков, В.Г. Влияние кадровых решений на эффективность управления предприятиями // Управление персоналом. 2012. №10. С.15-17

7.Варданян, И.С. Предложение по совершенствованию системы стимулирования // Управление персоналом 2011. №4. С.24-26

8.Верхоробин, В.И. Современные методы управления персоналом // Деньги и кредит. 2009. №8. С.39-42

9.Григорьев А.П. Управление персоналом / А.П. Григорьев - М.: Знание, 2010. С. 47-49.

10.Дятлов, В.А. Управление персоналом: учеб. пособие / В.А. Дятлов.- М.: ПРИОР, 2009. – 365 с.

11.Егоршин, А.П. Управление персоналом.Н. Новгород: НИМБ, 2012.624 с.

12.Ермаков А.Ю. Управление персоналом организации / А.Ю. Ермаков - М.: Экономист, 2010. – 376 с.

13.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 304 с.

14. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: Финстатинформ, 2010. – 252 с.

15. Кибанов А.Я., Родкина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда. – М.: Экзамен, 2011. – 287 с.

16. Кибанова А.Я. Стратегическое управление персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 324 с.

17.Корнилова, Т.В., Колеснев, И.И., Степанова, О.В. Мотивационная регуляция принятия решений // Управление персоналом. 2009. №9.

18.Красикова Ю.Р. Управление персоналом // «Персонал – основа организации» Ю.Р. Красикова 2011, № 11. – С.27-32

19.Логинова А.Ю. Какой должна быть система управления персоналом // Управление персоналом. – 2000. – №7. – С. 15 – 16.

20.Магура М.И., Курбатова М.Б. Организация работы по обучению персонала // Управление персоналом, 2009.№1-2.04.

21.Маслоу Е.В. Управление персоналом предприятия. - М., 2011. - 416 с.

22.Маковская Н.И. Управление персоналом // «Анализ человеческих ресурсов в системе управления персоналом» Н.И. Маковская 2008, № 3. – с. 82-86.

23.Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение / Е.Б. Моргунов– М.: Дело, 2009. – 654 с.

24.Михайлова А.Т.Управление персоналом организации / А.Т. Михайлова - М.: Знание, 2006.

25.Нессонов Г.Г. Управление персоналом коммерческой организации: Учебное пособие. - М., 2009. - 305 с.

26. Одегов, Ю.Г. Производительность труда в системе управления персоналом [Текст] / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко // Социально-трудовые отношения и процессы. - 2009. - с.46-53.

27. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом [Текст] / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев - М.: Финстатинформ, 2010. - 878с.

28. Патокина М.А. Управление персоналом как фактор минимизации рисков. – Новосибирск: НГАЭиУ, 2010. – 258 с.

Положение о Сургутском филиале ОАО «Тюменьэнергосбыт»

29. Пугачев В.П. Руководство персонала организации. – М.: Аспект Пресс, 2012. – 452 с.

30.Резник С.Д. Современные проблемы управления персоналом. – М.: Книга, 2013. – 93 с.

31. Сагитдинов М.Ш. Оценка эффективности работы персонала // Деньги и Кредит. – 2013. – №6. – C. 27 – 34

32. Сербинский Б.Ю. Управление персоналом. – М.: ПРИОР, 2012. – 304 с.

33. Серый В.В. Экономические аспекты управления персоналом: Автореф. дис.канд. эконом. наук / Моск. гос. Пед. Ин-т. – М., 2009. – 38 с.

34. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – изд. 5-е. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2013. – 354 с.

35.Травин, В.В., Дятлов, В.А. Менеджмент персонала предприятия. М.: Дело, 2010.270 с.

36.Управление персоналом. / Под ред. В.А. Дятлова. - М., 2010. - 496 с.

37.Ульянова А.А. Кадровая политика / А.А. Ульянова - М.: НОРМА, 2009. – 265 с.

38.Уткин Э.А. Финансовое управление. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 307с.

39.Федорова Н.С. Менеджмент в России и за рубежом // «Управление персоналом организации» Н.С. Федорова 2009, № 8 – с. 12 - 15

40.Федосеев В. Н. Управление персоналом организации / Федосеев В. Н. - М.: Экзамен, 2011. – 102 с.

41.Фомин, К.Р. Формирование кадрового резерва руководителей: основные подходы // Менеджмент в России и Зарубежом. 2010. №6.

42. Шеметова П.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 348 с.

43. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации. – изд. 4-е. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2010. – 531 с.

44. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА-М, 2014. – 527 с.

45.Штаффельбах Б. Теоретические основы и функции экономики персонала // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - № 5. - С.18.

46.Щегорцов В.А. Функции и структура службы персонала // Служба кадров и персонала. – 2005. – №2. – С. 21 – 25.

47.Щербинина, В.В. Проблема менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами // Социологические исследования. 2013. №7. С.57-69.