- •2.Правоспособность и дееспособность граждан рк. Понятие правоспособности граждан по законодательству Республики Казахстан
- •Понятие дееспособности граждан по законодательству Республики Казахстан
- •Статья 119. Патронат
- •Статья 120. Договор о передаче ребенка на воспитание
- •Статья 121. Патронатные воспитатели
- •Статья 122. Ребенок (дети), над которым устанавливается патронат
- •Статья 123. Содержание ребенка (детей), переданного патронатным воспитателям
- •Статья 28. Возникновение прав и обязанностей супругов
- •Статья 29. Равенство супругов в семье
- •Статья 30. Право выбора супругами фамилии
- •1.Общая характеристика конституционного права рк.
- •2. Понятие правоотношений и их виды.
- •3. Условия и порядок заключения брака.
- •Порядок заключения брака
- •Субъекты и объекты правоотношений.
- •Местное государственное управление и самоуправление в рк.
- •3. Законный режим имущества супругов. Понятие законного режима имущества супругов
- •Владение, пользование и распоряжение общим имуществом супругов
- •Содержание правовых отношений.
- •Принцип разделения властей.
- •Категории преступлений по ук рк. Категории преступлений
- •1Сущность правонарушения, его социальная природа и состав.
- •2.Суррогатное материнство.
- •3.Основания и порядок приобретения гражданства рк.
- •2.Общая характеристика Кодекса рк «о браке (супружестве) и семье». Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
- •Статья 76. Дети, в отношении которых допускается усыновление (удочерение)
- •Статья 77. Порядок усыновления (удочерения) ребенка
- •Статья 78. Учет детей, подлежащих усыновлению (удочерению), и лиц, желающих усыновить (удочерить) детей
- •1.Общая характеристика Закона рк «о борьбе с коррупцией».
- •2.Индивидуальный трудовой договор.
- •3.Система правоохранительных и судебных органов рк.
- •1.Общая характеристика трудового кодекса рк.
- •2. Юридическая ответственность за нарушение законодательства рк об охране окружающей среды.
- •3.Договорной режим имущества супругов (брачный договор).
1.Общая характеристика Закона рк «о борьбе с коррупцией».
Основные понятия 1. Под коррупцией в настоящем Законе понимается не предусмотренное законом принятие лично или через посредников имущественных благ и преимуществ лицами, выполняющими государственные функции, а также лицами, приравненными к ним, с использованием своих должностных полномочий и связанных с ними возможностей либо иное использование ими своих полномочий для получения имущественной выгоды, а равно подкуп данных лиц путем противоправного предоставления им физическими и юридическими лицами указанных благ и преимуществ. 2. Правонарушениями, связанными с коррупцией (коррупционными правонарушениями), являются предусмотренные настоящим Законом, а также иными законами деяния, сопряженные с коррупцией или создающие условия для коррупции, которые влекут установленную законодательством дисциплинарную, административную и уголовную ответственность. 3. Государственные функции - предметы ведения, отнесенные Конституцией и законами Республики Казахстан к полномочиям государства, его органов и лиц, занимающих государственные должности. 3-1. Исключен Законом РК от 06.01.2011 № 378-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования). 4. Должностные лица - лица, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющие функции представителя власти либо выполняющие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, а также в Вооруженных Силах Республики Казахстан, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан. 5. Лица, занимающие ответственную государственную должность, - лица, занимающие должности, устанавливаемые Конституцией Республики Казахстан, конституционными и иными законами Республики Казахстан для непосредственного исполнения функций государства и полномочий государственных органов.
2.Индивидуальный трудовой договор.
Содержание индивидуального трудового договора
1. Индивидуальный трудовой договор должен содержать:
1) реквизиты сторон:
полное наименование работодателя - юридического лица и его местонахождение, номер и дата государственной регистрации учредительных документов работодателя - юридического лица;
фамилия, имя, отчество (если указано в документе, удостоверяющем личность) и должность работодателя (его представителя), а в случае, когда работодатель - физическое лицо, то и адрес его постоянного места жительства, наименование, номер, дата выдачи документа, удостоверяющего его личность;
фамилия, имя, отчество (если указано в документе, удостоверяющем личность) работника, наименование, номер, дата выдачи документа, удостоверяющего его личность; номер социального индивидуального кода (СИК), регистрационный номер налогоплательщика (РНН);
2) трудовую функцию (работа по определенной должности, специальности, профессии);
3) срок индивидуального трудового договора;
4) дату начала осуществления трудовых обязанностей;
5) характеристики условий труда, гарантии и компенсации работникам за тяжелую физическую работу или работу во вредных (особо вредных) или опасных (особо опасных) условиях труда;
6) режим рабочего времени и времени отдыха;
7) условия оплаты труда и охраны труда;
8) права и обязанности работодателя;
9) права и обязанности работника;
10) порядок изменения, расторжения и пролонгации индивидуального трудового договора;
11) порядок выплаты компенсаций и предоставления гарантий;
12) ответственность сторон.
1-1. При заключении индивидуального трудового договора на определенный cрок может быть установлена взаимная ответственность сторон за досрочное расторжение этого договора.
2. По соглашению сторон в индивидуальный трудовой договор могут включаться и иные условия.
3. Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной индивидуальным трудовым договором, кроме случаев, предусмотренных настоящим Законом и иными законодательными актами Республики Казахстан.