
- •Итоговые тесты по дисциплине
- •Устойчивость.
- •Цепная связь.
- •Устойчивость.
- •Закон равновесия.
- •Дивизиональная.
- •Линейный.
- •4. Все ответы верны.
- •4. Все ответы верны.
- •4. Все ответы верны.
- •3. Все ответы верны.
- •4. Все ответы верны
- •3. Все ответы верны
- •3. Все ответы верны.
- •Все ответы верны
- •Линейная
- •Линейная
- •Все ответы верны
- •Все ответы верны.
- •Все ответы верны.
4. Все ответы верны.
45. Точки бифуркации:
1. Точки стабильности.
2. Точки неустойчивой системы.
3. Точки выхода из кризиса.
46. Большие организации:
1. Более стабильны чем малые.
2. Менее стабильны.
3. Стабильность организации не зависит от её размера.
47. Увеличение числа внутренних связей.
1. Увеличивает эффективность системы.
2. Уменьшает эффективность системы.
3.. Не влияет на параметры эффективности.
48. Повышение однородности системы.
1. Повышает структурную устойчивость системы.
2. Уменьшает структуру устойчивости систем.
3. Не влияет на устойчивость систем.
49. Однородность системы.
1. Снижает функциональную эффективность.
2. Увеличивает функциональную эффективность.
3. Не влияет на функциональную эффективность.
50. Сдантартизация, специализация, кооперирование.
1. Способствует устойчивости к кризисным ситуациям.
2. Способствует неустойчивости к кризисным специализациям.
3. Не влияет на устойчивость к кризисным ситуациям.
51. Централизация в неблагоприятных условиях.
1. Способствует стабильности.
2. Способствует нестабильности.
3. Не влияет на стабильность.
52. Основными элементами системы являются:
1. Структура, функции, информационное описание.
2. Структура, план, цель.
3. Структура и связи.
53. Стадии развития группы.
1. Формирование, приобретение навыков, внутренняя гармония.
2. Упрочнение групповой работы, внутренняя гармония, дробление.
3. Разделение на клики, идеальные группы.
4. Все ответы верны.
54. Причиной устойчивого и эффективного компромисса является:
1. Справедливое решение, которое выгодно всем.
2. Справедливое решение, которое выгодно большинству.
3. Работает принцип каждый сам за себя.
4. Все ответы верны.
55. Теория организации изучает:
1. Законы и закономерности для создания, функционирования ,реорганизации и ликвидации организации.
2. Правовые основы создания организации.
3. Социальные нужды общества.
56. Система – это:
1. Набор элементов, представляющих автономию внутри системы.
2. Целое, созданное из частей и элементов, для целенаправленной деятельности.
57. Свойства систем:
1. Система стремится сохранить свою структуру.
2. Система имеет потребность в управлении.
3. Все ответы верны.
58. Основные ресурсы в организации:
1. Потенциал работника, финансы, здания, оборудования, технология, информация
2. Финансы, оборудование.
3. Здания и сооружения.
59. Общие черты для всех форм организации:
1. Наличие по крайней мере одного человека.
2. Наличие цели.
3. Получение прибавочного продукта.
4. Все ответы верны
60. Подсистема – это:
1. Целое, созданное из частей, для целенаправленной деятельности.
2. Набор элементов, представляющих автономную внутри системы область.
61. Внешняя среда организации подразделяется на:
1. ближнюю и дальнюю
2. микро и макросреду