1. Моделирование

2. Копирование

3. Ротация

86. Индивидуально осознанные позиции поведения, связанные с деятельностью на протяжении жизни человека, - это:

1. Карьера

2. Призвание

3. Работа

87. Если конкретный сотрудник в процессе своей профдеятельности проходит различные стадии развития, то это:

1. Профессиональная карьера

2. Вертикальная карьера

3. Горизонтальная карьера

4. Центростремительная карьера

88. Подъем на более высокую ступень иерархии – это:

1. Вертикальная карьера

2. Профессиональная карьера

3. Горизонтальная карьера

4. Центростремительная карьера

89. Перемещение в другую функциональную область деятельности – это:

1. Горизонтальная карьера

2. Вертикальная карьера

3. Профессиональная карьера

4. Центростремительная карьера

90. Движение к ядру, руководству организации – это:

1. Центростремительная карьера

2. Вертикальная карьера

3. Горизонтальная карьера

4. Профессиональная карьера

91. Предлагаемая организацией последовательность различных ступеней, которые сотрудник потенциально может пройти, - это:

1. Служебно-профессиональное продвижение

2. Профессиональное продвижение

3. Карьера

92. Комплекс мероприятий по соблюдению установленных норм со стороны администрации при увольнении сотрудников – это:

1. Высвобождение персонала

2. Использование персонала

3. Контроль персонала

93. Мероприятия по последовательному переходу от полноценной трудовой деятельности к уходу на пенсию – это:

1. Скользящее пенсионирование

2. Пенсионирование

3. Гибкое пенсионирование

94. Что не относится к факторам социальной среды организации?

1. Оргструктура предприятия

2. Условия работы и охрана труда

3. Использование досуга

95. Что не относится к факторам социальной среды организации?

1. Оборудование

2. Условия работы и охрана труда

3. Использование досуга

96. Что не относится к факторам социальной среды организации?

1. Профконсультации

2. Условия работы и охрана труда

3. Использование досуга

97. Совокупность индивидуальных особенностей личности, характеризующих динамическую и эмоциональную сторону ее деятельности, - это:

1. Темперамент

2. Характер

3. Натура

98. Совокупность устойчивых психологических свойств, определяющих линию поведения человека, его отношение к делу, людям, самому себе, - это:

1. Характер

2. Темперамент

3. Натура

99. Психологические свойства личности, связанные с природными данными, - это:

1. Способности

2. Темперамент

3. Характер

100. Осознание отсутствия чего-либо, вызывающего у человека побуждение к действию, - это:

1. Потребность

2. Мотив

3. Интерес

8.1 Основная литература

1. Тебекин А.В. Управление персоналом: учебник электронная версия/ А.В. Тебекин - КноРус – 2009. (Электронная версия книги)

8.2. Дополнительная литература

1. Абляев С.В. Управление человеческими ресурсами на основе компьютерных технологий / С.В. Абляев, Н.Н.Пушкарев; под ред. Н.Ф.Пушкарева .— М. : Финансы и статистика, 2006 .— 176с

2. Авдеев В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы: реинжиниринговая технология : учеб. пособие / В.В.Авдеев .— М. : Финансы и статистика, 2006 .— 960с

3. Баумгартен Л.В. Стратегический менеджмент в туризме : учеб. пособие для вузов / Л. В. Баумгартен .— М. : Академия, 2007 .— 347 с.

4. Егоршин А.П. Управление персоналом : учебник для вузов / А.П.Егоршин .— 6-е изд., доп.и перераб. — Н.Новгород : НИМБ, 2007 .— 1100с.

5. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом : учебник для вузов / А.Я. Кибанов; Гос. ун-т управления .— М. : ИНФРА-М, 2006 .— 304с. :

6. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия : учеб. пособие для вузов / В.М.Маслова .— М. : ЮНИТИ, 2007 .— 159с.

7. Психология менеджмента / П.К.Власов [и др.];под ред. Г.С.Никифорова .— Харьков : Гуманитарный центр, 2007 .— 512с. .

8. Травин В.В. Деловое общение : учебно-практическое пособие. Модуль 2 /В.В.Травин, М.И. Магура, М.Б.Курбатова .— М. : Дело, 2006 .— 96с

9. Хруцкий В.Е. Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей / В.Е. Хруцкий, Р.А.Толмачев .— 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2007 .— 224с.

10. Царенко Ю.В. Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты / Ю.В. Царенко .— М. : ИндексМедиа, 2007 .— 352с.