22. Утверждение административных норм и нормативов – это:

1. Административный метод управления персоналом

2. Экономический метод управления персоналом

3. Социально-психологический метод управления персоналом

23. Издание приказов и распоряжений - это:

1. Административный метод управления персоналом

2. Экономический метод управления персоналом

3. Социально-психологический метод управления персоналом

24. Подбор и расстановка кадров – это:

1. Административный метод управления персоналом

2. Экономический метод управления персоналом

3. Социально-психологический метод управления персоналом

25. Разработка положений, должностных инструкций, стандартов организации – это:

1. Административный метод управления персоналом

2. Экономический метод управления персоналом

3. Социально-психологический метод управления персоналом

26. Технико-экономический анализ – это:

1. Экономический метод управления персоналом

2. Административный метод управления персоналом

3. Социально-психологический метод управления персоналом

27. Планирование – это:

1. Экономический метод управления персоналом

2. Административный метод управления персоналом

3. Социально-психологический метод управления персоналом

28. Материальное стимулирование – это:

1. Экономический метод управления персоналом

2. Административный метод управления персоналом

3. Социально-психологический метод управления персоналом

29. Налоговая система – это:

1. Экономический метод управления персоналом

2. Административный метод управления персоналом

3. Социально-психологический метод управления персоналом

30. Экономические нормы и нормативы – это:

1. Экономический метод управления персоналом

2. Административный метод управления персоналом

3. Социально-психологический метод управления персоналом

31. Социальный анализ в коллективе работников – это:

1. Социально-психологический метод управления персоналом

2. Экономический метод управления персоналом

3. Административный метод управления персоналом

32. Социальное планирование – это:

1. Социально-психологический метод управления персоналом

2. Экономический метод управления персоналом

3. Административный метод управления персоналом

33. Участие работников в управлении – это:

1. Социально-психологический метод управления персоналом

2. Экономический метод управления персоналом

3. Административный метод управления персоналом

34. Социальное развитие коллектива – это:

1. Социально-психологический метод управления персоналом

2. Экономический метод управления персоналом

3. Административный метод управления персоналом

35. Формирование групп – это:

1. Социально-психологический метод управления персоналом

2. Экономический метод управления персоналом

3. Административный метод управления персоналом

36. Моральное стимулирование – это:

1. Социально-психологический метод управления персоналом

2. Экономический метод управления персоналом

3. Административный метод управления персоналом

37. Развитие у работников инициативы и ответственности – это:

1. Социально-психологический метод управления персоналом

2. Экономический метод управления персоналом

3. Административный метод управления персоналом

38. Род трудовой деятельности, занятий, требующих определенной подготовки, – это:

1. Профессия

2. Специальность

3. Должность

39. Вид занятий в рамках одной профессии – это:

1. Специальность

2. Профессия

3. Должность

40. Работники, чей умственный труд отличается профессиональной содержательностью, сложностью и интеллектуальностью, и требует для своего выполнения специальной подготовки в зависимости от уровня образования, - это:

1. Специалисты

2. Профессионалы

3. Работники

41. Характеристика данного вида работы, устанавливаемая в зависимости ее сложности, точности, ответственности, - это: