Групи професій

Назва групи	Приклади професій (спеціальностей) і
Праця в умовах звичайного (побутового) мікро­клімату	Економіст, учитель, бухгалтер, перукар, продавець, артист балету, актор
Праця з перебуванням на відкритому повітрі з різкими перепадами температури, вологості	Пожежник, тракторист, будівельник, дорожній робітник, городник, агроном, двірник
Праця за незвичайних (екстремальних) умов: під землею, водою, на дуже великій висоті, у повітряному просторі, у «гарячих» цехах, цехах зі шкідливими умовами виробництва	Водолаз, шахтар, спелеолог, прохідник метро, сталевар, коваль, льотчик, працівники хімічних виробництв, промисловий альпініст
Праця з підвищеною моральною відповідальністю за здоров'я й життя людей, суспільні й матеріаль­ні цінності	Учитель, спортивний тренер, інкасатор, касир, міліціонер, лікар

4. Професійне самовизначення

Готовність до свідомого вибору професії — це поєднання морально-вольових рис особистості, способів поведінки, знань про професії, практичні вміння і навички, сформовані відповідно до вимог.

Готовність до свідомого вибору професії передбачає:

• моральну готовність:

• психологічна готовність:

• практична готовність:

А. Професіограма (див. «Зразок професіограми»)

Джерелом інформації про професії є професіограма — комп­лексна характеристика професії. Професіограма — це науково об­ґрунтовані норми й вимоги професії до видів професійної діяльності та якостей особистості фахівця, які дозволяють йому ефективно до­тримувати вимоги професії, одержувати необхідний для суспільства продукт і разом із тим створюють умови для розвитку особистості самого працівника. Можна сказати, що професіограма — це уза­гальнена еталонна модель успішного фахівця в певній галузі. Із професіограми людина одержує відомості про об’єктивний зміст праці, про психологічні якості, що вимагаються від людини.

Складання професіограми дозволить розширити уявлення про майбутню професію, оцінити свою профпридатність, визначити якості, які слід розвивати.

Б. Професійні проби

Професійна проба — це профіспит (профперевірка), що моделює елементи конкретного виду професійної діяльності та сприяє сві­домому, обґрунтованому вибору професії.

В. Планування кар’єри

Професійне самовизначення припускає також вибір кар’єри.

Кар’єра — це просування службовими сходами, успіх у житті.

Професійне самовизначення — це процес формування, свого ставлення до професійної трудової діяльності й спосіб її самореалізації. Результатом професійного самовизначення є вибір про­фесії. Щоб прийняти правильне рішення, необхідно врахувати безліч факторів — свої бажання, психологічні особливості й мож­ливості, а також потреби суспільства. Існує формула вибору профе­сії — стратегія успіху, що в загальному вигляді показує, як зро­бити оптимальний вибір.