Вопрос 19

1)Численность работников на начало и на конец периода.

2)Среднеучетная численность.

3)Общая численность уволенных и принятых на работу.

4)Учетная или списочнаячисленность работников на конкретную дату.

Явочный состав-необходимое количество работников с учетом числа рабочих мест и норм времени их работы .Явочная числен за смену-нормативная численость рабочих для выполнения производственного сменного задания по выпуску продукции.

Общая численность-число физических лиц вступающих в трудовые отношения с работодателем.

Списочный состав-кол-во работников предприятия за опред период времени и опред потребностью в работниках для полного укомлект рабочих мест и замены работников,отсутсвующих на работе по уваж причинам.

Среднесписочный состав за месяц определяется суммированием численности работников списочного состава на каждый день месяца и делением этой суммы на число календарных дней  месяца.

Среднесписочный состав за год определяется путём суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчётного года и делением полученной суммы на 12.

Среднее число занятых на предприятии включает, кроме среднесписочного состава, среднее число совместителей и среднее число работающих по гражданско-правовым договорам.

Списочная численность определяется на основе явочной!!!

Ксс-отношение времени работы предприятия к времени работы работника за год.

Число работников за выходные и праздничные дни пренимается равным числен за предыдущий рабчий день.

Кол-во увольнений и приемов за опред период составляет оборот раб силы.

Для характеристики оборота рабочей силы используют показатели:

1)Абсолютные-число принятых и уволенных за определенный период.

2)Относительные-коэффициент приема

Вопрос 20

Персонал предприятия – это совокупность всех работников предприятия, обеспечивающих реализацию его функций. Это основной ресурс предприятия, от использования которого зависит эффективность функционирования предприятия. 

Промышленно-производственный персонал (ППП) занят непосредственно выполнением производственного процесса и обслуживанием производства. Это работники основных и вспомогательных подразделений, заводоуправления, научно–исследовательских и опытно–конструкторских отделов и бюро, бухгалтерии, планово–финансового отдела и др. 

Непромышленный персонал включает работников, занятых на предприятиях общественного питания, в медицинских учреждениях, жилищно-коммунальном хозяйстве, в детских дошкольных учреждениях, домах отдыха и пансионатах, подсобных хозяйствах, числящихся на балансе предприятия.

 В зависимости от характера выполняемых функций выделяются следующие категории промышленно – производственного персонала: рабочие, служащие, специалисты, ученики.

Рабочие непосредственно участвуют в производственном процессе. Они делятся на основных и вспомогательных. Основные рабочие осуществляют производство продукции, вспомогательные заняты обслуживанием производственных процессов. В современных условиях вследствие автоматизации и компьютеризации производства, использования гибких производственных систем и робототехнических комплексов основным содержанием деятельности рабочих становится наблюдение за оборудованием, его наладка, регулировка, ремонт, поэтому изменяется соотношение основных и вспомогательных рабочих.

 Служащие занимаются техническим обслуживанием производства (чертежники, счетоводы, делопроизводители),подготовкой документации,учетом и контролем.

Специалисты обеспечивают сбор и обработку всей управленческой информации, заняты выполнением экономических, бухгалтерских, технических и научно–исследовательских функций. Это инженеры, экономисты, нормировщики, бухгалтера, технологи, конструкторы. 

Ученики – это работники предприятия, проходящие производственное обучение с целью овладения определенной профессией. 

Классификация ППП:

А)По характеру участия в производственном процессе:

1)Основные.

2)Вспомогательные.

3)Ремонтные.

4)Складские.

5)Контрольные.

Б)По уровню квалификации:

1)Квалифицированные.

2)Высококвалифицированные .

3)Низко квалифицированные.

4)Неквалифицированные.