Теория к Задаче а.
Анализ показателей эффективности вэд предприятий
Эффективность ВЭД представляет собой
относительную статистическую
характеристику, получающуюся из
соотношения показателей эффекта ВЭД и
ресурсов (затрат) ВЭД, являющихся
абсолютными показателями ВЭД. Эффект,
получаемый от ВЭД, определяется
показателями выпуска продукции или
прибыли, называемыми результатом ВЭД
(
).
Ресурсы ВЭД характеризуются показателями
числа работников (
),
объемами средств труда (основные
производственные фонды – 
)
и предметов труда (остатки оборотных
средств – 
)
занятых, в ВЭД, являющимися средними
показателями за период (год, квартал,
месяц), и поэтому, не зависящими (в отличие
от абсолютных показателей) напрямую от
продолжительности периода. Перечисленным
показателям ресурсов ВЭД в части их
использования соответствуют следующие
показатели затрат ВЭД: затраты на оплату
труда (
),
затраты в форме амортизации (
)
и материальные затраты (
).
Соотношение этих показателей с результатом
производства формирует основные
факторные показатели эффективности
ВЭД:
Оплатоемкость
,
(1)
которая может быть представлена в виде:
,
(2)
где 
– средний уровень оплаты труда и
– трудоемкость.
Поэтому, общее изменение оплатоемкости
,
(3)
как и изменение последующих показателей амортизацияемкости и материалоемкости, может быть обусловлено изменением качественного и количественного признаков:
а) изменением среднего уровня оплаты труда
.
(4)
Здесь, как и прежде, индексы 1 и 0 соответственно означают величины показателя в отчетном и базисном периодах;
б) изменением трудоемкости
,
(5)
то есть, изменение оплатоемкости можно записать следующим образом:
.
(6)
Амортизацияемкость
(7)
аналогично представима в виде произведения показателей средней нормы амортизации ( ) и фондоемкости ( ):
,
(8)
изменение которых формирует изменение амортизацияемкости
(9)
за счет изменения:
а) средней нормы амортизации
,
(10)
б) фондоемкости
,
(11)
то есть, изменение амортизацияемкости имеет вид:
.
(12)