
- •2. Стоимость вводимых опф 213 тыс. Руб.
- •3. Стоимость выводимых опф 85 тыс. Руб.
- •Издержки фирмы в долгосрочном периоде
- •Прибыль фирмы при различных объемах выпуска, тыс. Руб.
- •Задание №8
- •Объем продаж, цены товаров а и б и издержки производства
- •Порядок расчета средней величины и коэффициента покрытия, а также размера прибыли фирмы
- •Переменные затраты на единицу продукции
Переменные затраты на единицу продукции
Сырье и материалы |
21 |
Заработная плата |
17 |
Переменные производственные накладные расходы |
9 |
Переменные сбытовые накладные расходы |
5 |
ИТОГО: |
52 |
Товар продается по цене 60 руб., постоянные затраты составляют 136 тыс. руб. Определите, какое количество товара должна продать компания, чтобы обеспечить получение 32 тыс. руб. прибыли.
Решение
1. Сумма покрытия = Постоянные затраты + Прибыль
136 тыс. руб. + 32 тыс. руб. = 168 тыс. руб.
2. Средняя величина покрытия = Цена товара – Средние переменные издержками
60 руб. - 52 руб. = 8 руб.
3. Количество выпускаемого товара = Сумма покрытия/ Средняя величина покрытия
168 тыс. руб. : 8 руб./шт. = 21 тыс. шт.
Задание №10
Определить на апрель месяц все возможные характеристики наличия персонала фирмы, если имеются следующие данные (табл.):
Таблица
Период |
Показатели |
||||
Списочная численность |
Дневная численность совместителей |
Численность работающих по договорам |
Явившихся на работу ( в % от гр 2) |
Фактически работающих (в % отгр.2) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1-4 |
101 |
10,5 |
- |
100 |
98 |
5 |
121 |
8,5 |
26 |
115,8 |
96 |
8-12 |
131 |
6,5 |
31 |
115,4 |
92 |
15-16 |
126 |
6,5 |
31 |
124,8 |
88 |
17-19 |
121 |
4,5 |
31 |
123,3 |
82 |
22-26 |
111 |
4,5 |
31 |
127,3 |
89 |
29-30 |
113 |
4,5 |
- |
93,8 |
97 |
Определить показатели движения рабочей силы, если известно, что 0,8% от неявившихся на работу уволены за прогулы.
Решение :
Среднесписочная численность работников:
R= (101*4+ 121+131*5+126*2+121*2+111*5+113*2)/21=117 чел.
Коэффициент оборота по выбытию
Кв= Количество работников уволенных/Среднесписочная численность Количество персонала явившегося на работу = 113*93,8%/100%=106 чел.
Количество персонала неявившегося на работу = 106*(100%-93,8%)/93,8%=7 чел.
Количество уволенного персонала = 7*0,8=5 чел.
Коэффициент текучести кадров = Число уволенного персонала/ Среднесписочная численность работников
Коэффициент текучести кадров=5/117=0,04