
- •5.3. Деловая этика
- •Нравственность – совокупность принципов и норм поведения людей по отношению друг к другу и обществу.
- •Проект «этики поведения» менеджеров (Давос, 1973 г.)
- •5.4. Организационная культура
- •5.4.1. Понятие ок и ее структура
- •Субъективные элементы ок
- •Объективные элементы ок
- •5.4.2. Функции организационных культур
- •5.4.3. Типология организационных культур
- •Типология ок с. Хонди
- •Типология корпоративных культур по Зонненфельду
- •Типы культуры организации с. Хонди
- •Классификаця Камеруна и Куинна
- •Типология ок по Камеруну и Куину
- •6. Жизненный цикл организации
- •Задачи управления организацией на различных стадиях жц
- •7. Система стратегического управления
- •7.1. Сущность стратегического управления
- •Признаки нестратегического управления
- •7.2. Управленческие стратегии
- •7.2.1. Организационные уровни разработки стратегии
- •Корпоративная стратегия
- •7.2.2. Типы управленческих стратегий
- •Стратегии конкуренции
- •Стратегии Портера
- •Портфельные стратегии
- •Стратегии конкурентной борьбы
- •Стратегии роста и развития корпорации
- •Пример интеграции
- •Примеры несвязанно-диверсифицированных компаний
- •Стратегии входа в новые сферы бизнеса
- •Стратегии ухода с рынка
- •7.3. Стратегический анализ
- •7.3.1. Анализ макроокружения
- •Барьеры входа в отрасль
- •Барьеры выхода из отрасли
- •7.3.2. Анализ непосредственного окружения
- •Анализ микроокружения включает:
- •Модель 5 сил Портера
- •7.3.3. Анализ внутренней среды
- •7.3.4. Инструменты стратегического анализа
- •Матрица Бостонской консультативной группы (бкг)
- •Финансовые потоки в матрице бкг
- •Основные рекомендации бкг:
- •Варианты стратегий в рамках матрицы бкг:
- •Материал для уровня «отлично» до п.7.4 Матрица Мак-Кинси
- •Матрица Мак-Кинси
- •Оценка привлекательности сзх
- •Оценка конкурентного статуса фирмы (ксф)
- •Анализ и балансировка портфеля продукции
- •7.4. Разработка стратегического плана
- •7.4. 1. Определение миссии и системы целей организации
- •Ожидания основных заинтересованных групп
- •1. Определение области конкуренции
- •2. Стратегическое намерение или видение
- •3. Компетентность персонала и конкурентные преимущества
- •4. Основные заинтересованные группы
- •Функции миссии
- •Требования к миссии
- •7.4.2. Цели организации
- •Основные задачи, выполняемые целями и ограничениями
- •Виды целей
- •Ключевые требования к формулированию цели
- •Подходы к проблеме изменения целей
- •7.4. 3. Стратегический план Компоненты стратегии по Минцбергу (концепция 5п)
- •Примерный набор документов:
- •7.4.4. Реализация стратегии
- •11.1. Процесс стратегического управления
- •Основные задачи реализации стратегии
- •Проведение стратегических изменений
- •Мобилизация потенциала для выполнения стратегии
- •Мобилизация человеческого потенциала
- •Мобилизация ресурсов
7.3. Стратегический анализ
Внутренняя среда, и внешнее окружение изучаются стратегическим управлением в первую очередь для того, чтобы вскрыть те угрозы и возможности, которые организация должна учитывать при определении целей.
7.3.1. Анализ макроокружения
Для того чтобы организация могла результативно изучать состояние компонент макроокружения, должна быть создана специальная система отслеживания внешней среды. Наиболее распространенными способами наблюдения являются:
анализ материалов, опубликованных в книгах, журналах и других информационных изданиях;
участие в профессиональных конференциях;
анализ опыта деятельности организации;
изучение мнения сотрудников организации;
проведение внутриорганизационных собраний и обсуждений.
При
изучении компонент макроокружения
необходимо также вскрыть
те тенденции, которые характерны для
изменения состояния отдельных важных
факторов, и попытаться предсказать
направление развития
этих факторов с тем, чтобы предвидеть
то, какие угрозы могут ожидать
организацию и какие возможности могут
открыться перед ней в
будущем.
Анализ макроокружения включает в себя:
Анализ глобального окружения (PEST анализ);
Отраслевой анализ.
PEST-анализ основан на составлении перечня возможных (существенных) воздействий по следующим направлениям:
политические факторы (Р):
состояние экономики (Е):
социально-культурные особенности (С).
научно-техническая среда (Т);
Сущность PEST-анализа заключается в:
оценке последствий, силы, значимости и длительности воздействия каждого фактора;
ранжировании факторов по степени воздействия и значимости;
общей оценке воздействий с точки зрения нестабильности и изменений (позитивных и негативных).
Отраслевой анализ позволяет
выявить основные характеристики отрасли, в которой работает компания (размеры рынка, привлекательность отрасли, темпы роста рынка, барьеры входа (первоначальные капиталовложения, высокий уровень конкуренции, приверженность потребителей существующим брендам, законодательство [патенты, лицензии], наличие специфических знаний, компетенций)/выхода (невозможность альтернативного использования оборудования, высокая степень привязанности к отрасли с точки зрения требуемых специфических компетенций [медицина]), глобализация в отрасли, требования к капиталу и т.д.). Например, высокие барьеры защищают позиции и прибыли существующих фирм, низкие делают их уязвимыми ко входу новых;
определить основные движущие силы, вызывающие изменения в отрасли (например, изменения в предпочтениях покупателей, технологические изменения, маркетинговые инновации, инновации в продуктах и т.д.).
Барьеры входа в отрасль
первоначальные капиталовложения;
высокий уровень конкуренции;
приверженность потребителей существующим брендам;
законодательство [патенты, лицензии];
необходимость наличия специфических компетенций, углубленная специализация в производстве продукта;
низкие издержки за счет экономии от большого объема производства;
контроль над каналами распределения;
использование локальных особенностей, дающих преимущество в конкуренции (удачное месторасположение, например, юг для сельского хозяйства).