Темы для самостоятельного изучения

Тема 1. Сущность и содержание менеджмента.

1. Дайте определение понятию «менеджмент». Менеджмент как наука и искусство управления.

2. Модели менеджмента (японская, американская, европейская, российская).

3. Менеджмент и предпринимательство.

4. Уровни управления. Горизонтальное и вертикальное разделение труда.

5. Цель, задачи, объект, предмет дисциплины «Менеджмент».

6. Мастерство менеджера.

7. Ресурсы менеджера.

8. Роли менеджера.

9. Функции менеджмента: общий обзор основных и специфических функций

Тема 2. Этапы эволюции управленческой мысли.

1. Школа научного управления: основные представители; вклад в науку управления; недостатки.

2. Классическая (административная) школа управления: основные представители; вклад в науку управления; недостатки.

3. Школа человеческих отношений: основные представители, вклад в науку управления.

4. Предпосылки формирования и основные характеристики школы науки управления (количественный подход к управлению).

5. Новые подходы к управлению: процессный, системный и ситуационный.

Тема 3. Организации как объект управления.

1. Сущность понятия «организация». Признаки организаций. Организация как открытая система.

2. Законы жизнедеятельности организаций: закон синергии, закон наименьших, закон онтогенеза, закон информированности и упорядоченности, закон композиции, закон пропорциональности, закон единства анализа и синтеза.

3. Виды организаций.

4. Организационные формы предприятий рыночной экономики.

5. Миссия (назначение), цели и задачи организаций.

6. Теория жизненных циклов организаций.

Тема 4. Внутренняя и внешняя среда организации.

1. Внутренние переменные организации: их характеристика, взаимосвязь элементов внутренней среды.

2. Внешняя среда организации: среда прямого и косвенного воздействия; их характеристики.

3. Анализ внутренний и внешней среды организации: SWOT - анализ, PEST - анализ.

Тема 5. Принципы и методы менеджмента.

1. Принципы управления, сформулированные А. Файолем.

2. Принципы производительности труда, сформулированные Г. Эмерсоном

3. Демократизация управления.

4. Система методов управления: экономические, организационно-распорядительные (организационно-административные) и социально-психологические методы управления.

Тема 6. Планирование в организации.

1. Сущность планирования. Планирование и эффективность организаций.

2. Принципы планирования.

3. Этапы планирования.

4. Подходы к планированию: удовлетворенческий, адаптационный, оптимизационный; сверху вниз, снизу вверх.

5. Виды планов.

6. Методы планирования: балансовые, нормативные и математико-статистические.

Тема 7. Мотивации в менеджменте.

1. Сущность и эволюция понятия «мотивация». Виды мотиваций.

2. Содержательные теории мотивации: теория А.Маслоу, теория К.Альдерфера, концепция Д.МакКлелланда, теория Ф.Герцберга.

3. Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий Врума, теория постановки целей Лока, теория справедливости Адамса, модель Портера-Лоулера.

4. Экономические мотивы деятельности людей.

5. Неэкономические способы мотивации.