IV. Охорона праці

Охорона праці – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження здоров’я і працездатності людини в процесі праці. На ПОСП «Нива» створена служба з охорони праці яка в своїй роботі керується Законом України „Про охорону праці”, який був введений в дію 14 жовтня 1992 року та іншими нормативними актами з охорони праці.

Щорічно укладається колективний договір в якому відображається питання з охорони праці. Працівники підприємства, які працюють в виробничих підрозділах забезпечуються безкоштовно спецодягом та засобами індивідуального захисту. Безкоштовно проводяться попередні і періодичні медичні огляди працівників. Працівники підприємства забезпечені інструкціями з охорони праці за професіями. На протязі 2010 – 2012 року на підприємстві ПОСП «Нива» було зафіксовано 7 нещасних випадків.

Таблиця 5.1

Аналіз виробничого травматизму

Показники	2010р.	2011р.	2012р.	Відношення 2012 до 2010 у %.
Кількість працівників	57	45	24	42,1
Кількість нещасних випадків	3	2	2	66,7
Кількість днів непрацездатності	32	24	20	62,5
Коефіцієнт частоти травматизму (Кч)	52,6	44,4	83,3	158,4
Коефіцієнт важкості травматизму (Кв)	10,6	12	10	94,3
Коефіцієнт втрат робочого часу (Квт)	561,4	533,3	833,3	148,4

Дані таблиці розраховані на основі річних фінансових звітів ПОСП «Нива» за 2010-2012 роки у формі № 50 с-г та довідці №2А.

Протягом 3 років на підприємстві ПОСП «Нива» було зафіксовано 7 нещасних випадків, що для невеликого підприємства є досить таки багато. Це також значно впливає на процес виробництва. Хоча сама кількість нещасних випадків зменшилася на один випадок за рік і зменшилась з 3 випадків до 2. Але все ж таки керівництву бажано зменшити кількість до 0.

Структурну схему організації робіт з розробки впровадження СУОП на сільськогосподарському підприємстві подано на рис.1.1.

Координаційна група(головний інженер, засту- пники, керівників підприємства, начальники цехів, інженер з охорони праці)

Комісія з питань охорони праці

Керівник підприємства

Головний бухгалтер

Постійно діюча комісія з перевірки знань охорони праці

Пожежно- технічна комісія

Керівники виробничих дільниць

Служба охорони праці

Комісія з розслідування нещасних випадків

Рис. 1.1 Схема організації робіт з розробки і впровадження системи управління охороною праці на підприємстві

Керівник підприємства:

- видає наказ (приймає рішення) про організацію-робіт щодо розробки і впровадження СУОП та створення координаційної групи на підприємстві, затверджує положення про координаційну групу;

- створює службу охорони праці підприємства, затверджує положення про неї;

- створює кабінет з охорони праці підприємства;

- спільно з трудовим колективом укладає трудовий договір та два рази на рік взаємо звітує про його виконання на зборах трудового колективу;

- організує ознайомлення працівників підприємства з передовим досвідом споріднених підприємств та вивчення безпечних методів праці;

- забезпечує ознайомлення всіх працівників підприємства із вхідною інформацією з питань охорони праці і виробничого середовища;

- призначає комісію з розслідування нещасних випадків;

- бере участь в роботі комісії з спеціального розслідування нещасних випадків.

Головний бухгалтер:

• забезпечує фінансування виконання заходів (робіт) щодо поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на робочих місцях і на підприємстві в цілому;

• забезпечує соціальне страхування працівників підприємства від нещасних випадків і професійних захворювань та медичного страхування;

• забезпечує надання працівникам пільг і компенсацій, передбачених законодавством;

• здійснює облік надходження і витрачення коштів фонду охорони праці.

Керівники виробничих дільниць:

— проводять інструктаж працівників з питань охорони праці та їх страхування після первинного інструктажу;

— забезпечують необхідний рівень стану охорони праці на дільниці;

— контролюють дотримання працівниками вимог безпеки праці;

Координаційна група (головний інженер, заступники керівників підприємства, начальники цехів, інженер з охорони праці):

— визначає перелік державних міжгалузевих і галузевих нормативних актів з охорони праці, що стосуються господарської діяльності підприємства. Аналізує наявність на підприємстві зазначених нормативних документів, організує їх доукомплектування;

— розробляє Положення про СУОП підприємства;

— організовує вибори на загальних зборах колективу підприємства (дільниці, цеху) уповноважених з питань охорони праці.

Служба охорони праці підприємства:

— здійснює координацію робіт керівників підрозділів і служб та громадських комісій (спеціалістів) підприємства з розробки і впровадження нормативних актів підприємства і заходів з охорони праці;

— організовує розробку (перегляд) інструкцій з охорони праці для працівників за професіями, відповідальних осіб з техніки безпеки та посадових осіб підприємства;

— розробляє:

• положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту;

• норми безплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту робітникам та службовцям підприємства (на основі типових та галузевих норм);

• організовує роботи із забезпечення санітарно-побутового обслуговування працівників;

— проводить вступний інструктаж і стежить за проведенням інструктажів на робочих місцях з працівниками підприємства;

— здійснює планування робіт з охорони праці;

— Веде облік нещасних випадків на виробництві відповідно до "Положення про порядок розслідування і облік нещасних випадків на виробництві";

— звітує про стан умов і безпеки праці вищій організації — територіальному управлінню Держнаглядохоронпраці, районній санітарно-епідеміологічній службі;

— аналізує та оцінює стан умов та безпеки праці по дільницях (ланках, бригадах, цехах) підприємства;

— забезпечує робочі місця та дільниці стандартами, інструкціями, нормативною документацією, пам'ятками, літературою, засобами навчання і пропаганди.

Комісія з розслідування нещасних випадків проводить роботу згідно з "Положенням про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах, в установах і організаціях", затвердженого постановою Кабінетом Міністрів України від 17 червня 1998 р. № 923.

Комісія з питань охорони праці (представники основних професій, уповноважені трудових колективів з питань охорони праці, представники профспілки, юрист, інженер з охорони праці):

— здійснює постійну роботу (згідно з затвердженим Положенням про її роботу) як консультативно-дорадчий орган із захисту законних прав та інтересів працівників підприємства у сфері охорони праці;

— готує:

§ пропозиції щодо включення до колективного договору окремих питань з охорони праці та використання коштів фонду охорони праці підприємства;

§ рекомендації щодо профілактики виробничого травматизму та професійних захворювань на основі аналізу стану безпеки та умов праці на робочих місцях підприємства;

— контролює дотримання вимог законодавства з питань охорони праці безпосередньо на робочих місцях;

— узгоджує шляхом консультацій позиції трудового колективу і керівника підприємства у вирішенні питань у сфері охорони праці.

Постійно діюча комісія з перевірки знань з охорони праці (головний інженер, інженер з охорони Праці, заступники керівника, головні спеціалісти підприємства):

— розробляє і подає на затвердження керівнику підприємства:

• положення про навчання, інструктаж і перевірку знань з охорони праці працівників підприємства;

• програми і тематичні плани навчання з охорони праці посадових осіб, спеціалістів і працівників основних професій підприємств та перелік питань для перевірки їх знань;