Вопросы лекции 10 (4/4)

Структура производства, производственные мощности, основное оборудование, текущие запасы сырья, исходных материалов, комплектующих, объем выпуска продукции за период времени __________коммерческую тайну

• Составляют

• Не составляют

Работа с конфиденциальными документами, а также их хранение за пределами соответствующих помещений_______

• допускаются

• не допускаются

Выдачу конфиденциальных документов во временное пользование (на срок свыше одного рабочего дня)________

• следует производить под роспись

• следует производить под ответственность руководителя подразделения

• не следует производить

Ответственность за организацию и ведение соответствующей работы в структурных подразделениях организации, где имеют хождение конфиденциальные документы, несут

• руководители предприятия

• руководители подразделений

• руководители службы делопроизводства предприятия

Промежуточный тест 1 (20/20)

1 Текст приказа состоит из двух частей:

• Констатирующей и пояснительной

• Общей и распорядительной

• Констатирующей и распорядительной

• Общей и пояснительной

2 По полноте освещения хода обсуждения вопросов на заседаниях протоколы делятся на:

• расширенные

• полные

• краткие

3 Могут ли реквизиты 01 – Герб Российской Федерации и 03 – Эмблема организации (товарный знак) одновременно располагаться на одном документе?

• Нет

• Да

4 ________ представляет собой организационно - правовой документ, устанавливающий количественный н качественный состав сотрудников в составе подразделений организации, а также размеры их минимальной фиксированной месячной оплаты труда (оклада) в соответствии с занимаемыми должностями:

• Штат

• Штатное расписание

• Устав

• Положение о подразделении

5 При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, не обязано предъявлять работодателю:

• документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу

• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

• документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки

• трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства

• ИНН

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

6 Могут ли все реквизиты документа располагаться одновременно на одном документе?

• Да

• Нет

7 Допускается ли удаление отдельных реквизитов из унифицированных форм?

• Нет

• Допускается в экстренных случаях

• Да

8 К организационно – правовым документам относятся:

• Положение о подразделении

• Устав

• Личное дело

• Трудовая книжка

9 Трудовой договор заключается в письменной форме и составляется в__________:

• Трех экземплярах

• Одном экземпляре

• Двух экземплярах

10 ГОСТ Р 6.30- 2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» устанавливает следующее количество реквизитов:

• 20

• 40

• 10

• 30

11 Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается:

• заключенным на 1 год

• заключенным на 5 лет

• заключенным на неопределенный срок

12 Общий бланк может быть использован для:

• составления любых видов документов

• составления писем

• составления любых видов документов, кроме писем

13 В кратком протоколе указывают:

• вопросы к докладчику

• полный текст доклада

• фамилии выступавших

• фамилии докладчика

• тему доклада

14 Во вводной части протокола указываются:

• председательствующий

• ход заседания

• секретарь

• повестка дня

• присутствующие

15 ГОСТ Р 6.30- 2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» носит:

• Нет правильного ответа

• Рекомендательный характер

• Обязательный характер

16 Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

• осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу

• смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)

• сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя

• несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации

• призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу

• неизбрание на должность

17 Полностью подготовленный протокол подписывается:

• председателем

• докладчиками

• всеми присутствующими

• секретарем

18 Унификация документов - это

• форма юридического закрепления проведенной унификации и уровня ее обязательности

• установление единообразия состава и форм управленческих документов, фиксирующих осуществление однотипных управленческих функций

• объединение документов в группы

19 Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе:

• через неделю после подписания договора

• через месяц после вступления договора в силу

• на следующий рабочий день после вступления договора в силу

20 Штатное расписание утверждается:

• Приказом руководителя организации

• Главным бухгалтером организации

• Начальником отдела кадров