Билет 28
В
каком случае локальный нормативный акт
либо отдельные его положения прекращают
свое действие?
Начало
формы
В
связи с истечением срока действия
|
Неправильный
ответ
|
В
связи с отменой (признанием утратившими
силу) данного локального нормативного
акта либо отдельных его положений
другим локальным нормативным актом
|
Неправильный
ответ
|
В
связи с вступлением в силу закона
или иного нормативного правового
акта, содержащего нормы трудового
права, коллективного договора,
соглашения (в случае, когда указанные
акты устанавливают более высокий
уровень гарантий работникам по
сравнению с установленным локальным
нормативным актом)
|
Неправильный
ответ
|
В
любом из перечисленных случаев
|
Правильный
ответ
|
Конец
формы
|
В
каком размере устанавливается оплата
труда работников, занятых на тяжелых
работах, работах с вредными и (или)
опасными условиями труда?
Начало
формы
Она
устанавливается в повышенном размере
по сравнению с тарифными ставками,
окладами (должностными окладами),
установленными для различных видов
работ с нормальными условиями труда
|
Правильный
ответ
|
Она
устанавливается в двойном размере
по сравнению с тарифными ставками,
окладами (должностными окладами),
установленными для различных видов
работ с нормальными условиями труда
|
Неправильный
ответ
|
Она
устанавливается в повышенном на
25% размере по сравнению с тарифными
ставками, окладами (должностными
окладами), установленными для
различных видов работ с нормальными
условиями труда
|
Неправильный
ответ
|
Она
устанавливается в повышенном на 50%
размере по сравнению с тарифными
ставками, окладами (должностными
окладами), установленными для
различных видов работ с нормальными
условиями труда
|
Неправильный
ответ
|
Конец
формы
|
Кто
является сторонами социального
партнерства?
Начало
формы
Работники
и работодатели в лице уполномоченных
в установленном порядке представителей
|
Правильный
ответ
|
Работодатель
и профсоюзная организация
|
Неправильный
ответ
|
Работники
в лице уполномоченных в установленном
порядке и профсоюзный орган
|
Неправильный
ответ
|
Работники
в лице уполномоченных в установленном
порядке и органы местного самоуправления
|
Неправильный
ответ
|
Конец
формы
|
Каким
образом работодатель должен организовать
работу по охране труда в организации в
случае отсутствия штатного специалиста
по охране труда?
Начало
формы
Функции
специалиста по охране труда возлагаются
на руководителей подразделений
|
Неправильный
ответ
|
Функции
специалиста по охране труда выполняет
сам руководитель организации или
другой уполномоченный работодателем
работник либо организация или
специалист, оказывающие услуги в
области охраны труда, привлекаемые
работодателем по гражданско-правовому
договору
|
Правильный
ответ
|
Функции
специалиста по охране труда выполняет
привлеченный специалист, работающий
по трудовому договору
|
Неправильный
ответ
|
Конец
формы
|
В
каких организациях рекомендуется
создание кабинетов по охране труда или
уголков охраны труда?
Начало
формы
Во
всех организациях с численностью
500 и более работников, а также в
организациях, специфика деятельности
которых требует проведения с
персоналом большого объема работы
по обеспечению безопасности труда,
рекомендуется создание кабинета
охраны труда; в организациях с
численностью менее 500 работников и
в структурных подразделениях
организаций - уголка охраны труда
|
Неправильный
ответ
|
В
организациях, осуществляющих
производственную деятельность, с
численностью 300 и более работников
рекомендуется создание кабинета
охраны труда; в организациях с
численностью менее 300 работников и
в структурных подразделениях
организаций - уголка охраны труда
|
Неправильный
ответ
|
В
организациях, осуществляющих
производственную деятельность, с
численностью 100 и более работников,
а также в организациях, специфика
деятельности которых требует
проведения с персоналом большого
объема работы по обеспечению
безопасности труда, рекомендуется
создание кабинета охраны труда; в
организациях с численностью менее
100 работников и в структурных
подразделениях организаций - уголка
охраны труда
|
Правильный
ответ
|
Только в
организациях, специфика деятельности
которых требует проведения с
персоналом большого объема работы
по обеспечению безопасности труда,
рекомендуется создание кабинета
охраны труда; а в структурных
подразделениях таких организаций
- уголка охраны труда
|
Неправильный
ответ
|
Конец
формы
|
Можно
ли осуществлять подъем груза, на который
не разработаны схемы строповки?
Начало
формы
Подъем
таких грузов запрещен
|
Неправильный
ответ
|
Подъем
такого груза производится только в
присутствии и под руководством лица,
ответственного за безопасное
производство работ кранами
|
Правильный
ответ
|
Подъем
груза, на который не разработана
схема строповки, разрешается на
высоту не более 1 м от поверхности
земли
|
Неправильный
ответ
|
Подъем
груза, на который не разработана
схема строповки, разрешается выполнять
только квалифицированным крановщикам,
имеющим опыт работы более трех лет
|
Неправильный
ответ
|
Конец
формы
|
В
каких электроустановках могут выполняться
работы в порядке текущей эксплуатации?
Начало
формы
В
электроустановках напряжением до
1000 В
|
Правильный
ответ
|
В
электроустановках напряжением до
и выше 1000 В
|
Неправильный
ответ
|
В
любых электроустановках
|
Неправильный
ответ
|
Только
в электроустановках напряжением не
выше 380 В
|
Неправильный
ответ
|
Конец
формы
|
Какая
периодичность проведения практических
тренировок по эвакуации людей в случае
пожара установлена Правилами пожарной
безопасности?
Начало
формы
Не
реже одного раза в три месяца
|
Неправильный
ответ
|
Не
реже одного раза в полугодие
|
Правильный
ответ
|
Не
реже одного раза в девять месяцев
|
Неправильный
ответ
|
Не
реже одного раза в год
|
Неправильный
ответ
|
Конец
формы
|
Какую ответственность несет работодатель
за сокрытие наступления страхового
случая при обязательном социальном
страховании от несчастных случаев на
производстве и профессиональных
заболеваний?
Начало
формы
Гражданско-правовую
|
Неправильный
ответ
|
Административную
|
Правильный
ответ
|
Уголовную
|
Неправильный
ответ
|
Дисциплинарную
|
Неправильный
ответ
|
Конец
формы
|
Имеет
ли право работник принимать личное
участие в расследовании возникшего у
него профессионального заболевания?
Начало
формы
Работник
имеет такое право, только если
профессиональное заболевание
является острым и вызвало временную
утрату профессиональной трудоспособности
|
Неправильный
ответ
|
Работник
имеет такое право, только если
профессиональное заболевание
является хроническим и вызвало
стойкую утрату профессиональной
трудоспособности
|
Неправильный
ответ
|
Работник
имеет право на личное участие в
расследовании возникшего у него
профессионального заболевания
|
Правильный
ответ
|
Работник
сам не может принимать участие в
расследовании, такое право есть
только у его представителя
|
Неправильный
ответ
|
Конец
формы
|