Безработица

Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее. Важно подчеркнуть, что к безработным обычно относят не только уволенных по различным причинам, но и лиц, добровольно оставивших работу и предпринимающих попытку найти новую.

Существует несколько концепций, трактующих феномен безработицы. В западной экономической науке господствует точка зрения, согласно которой безработица в своей основе отражает экономическую целесообразность использования ресурсов, подобно тому, как степень загрузки производственных мощностей отражает целесообразность и эффективность использования основного капитала. В этой связи можно вести речь о естественном уровне безработицы, связанном с тем, что кто-то не хочет работать при сложившихся ставках заработной платы, кто-то временно не работает в связи с личными обстоятельствами, кто-то переходит с одной работы на другую и т.п.

Основные виды безработицы:

1. Добровольная безработица связана с тем, что часть людей, способных работать, не хотя по каким-то причинам устраиваться на работу в данный момент. Это может быть связано с недостаточно высокой, по их мнению, оплатой труда, или с какими-то личными мотивами. В любом случае отказ от занятости — решение самого человека.

2. Фрикционная (текучая) безработица связана с поисками новой работы людьми, добровольно или вынужденно оставившими прежнее место работы. Она не представляет из себя серьезной проблемы, и даже является в каком-то смысле положительным явлением, так как многие работники в результате поисков переходят на более высокооплачиваемую или более продуктивную работу. Средством уменьшения фрикционной безработицы является расширение информационных услуг.

3. Структурная безработица возникает в результате несовпадения предложения и спроса по квалификациям и специальностям вследствие отсталости квалификационно-образовательной системы трудовых ресурсов. Структурные безработные не могут сразу получить работу без переподготовки, дополнительного обучения, перемены места жительства. Затраты на устранение структурной безработицы связаны с созданием учреждений по повышению или изменению квалификации, изменением системы образования. Иногда в рамках структурной безработицы выделяют так называемую технологическую безработицу. Технологическая безработица вызвана заменой людей машинами. Она характеризуется наличием «выталкивания» и одновременного притяжения рабочей силы, в результате чего занятость может и расти, но спрос предъявляется другими отраслями, предприятиями и часть на работников других профессий и квалификации.

4. Циклическая (конъюнктурная) безработица вызывается спадом производства, то есть той фазой экономического цикла, которая характеризуется недостаточностью совокупных потребительских и инвестиционных расходов. Именно ее регулирование является главной «головной болью» государства в области политики занятости.

Социальные и экономические издержки безработицы

1. Недоиспользование рабочей силы и недопроизводство ВНП

2. Отставание реально произведенного ВНП от потенциального, который мог бы быть произведен при отсутствии безработицы. Закон Оукена: увеличение безработицы на один процент увеличивает конъюнктурный разрыв (недопроизводство ВНП, отставание реального ВНП от потенциального) более чем на 1%.

3. Неравномерное распределение издержек безработицы среди различных групп: более высокий уровень безработицы у низкоквалифицированных рабочих

4. Потеря квалификации

5. Утрата чувства самоуважения

6. Упадок моральных устоев

7. Распад семьи

8. Общественные и политические беспорядки