45. Трудовые ресурсы мирового хозяйства.

Трудовые ресурсы общества или совокупная рабочая сила выступают как хозяйственная конкретизация роли труда в качестве ключевого фактора общественного производства.

Трудовые ресурсы – многозначимая категория. Существует различные критерии классификации структуры трудовых ресурсов.

Исходное значение имеет классификация народонаселения по критерию трудоспособности и возрастному критерию. В международной практике наиболее распространенным является определение трудоспособного возраста в рамках интервала от 16 до 65 лет.

В доиндустриальную эпоху подавляющая часть трудовых ресурсов было занято в с/х. После машинного переворота стала быстро увеличиваться доля занятых в промышленности и строительстве.

В условиях перехода к постиндустриальному обществу в традиционных отраслях занято 20-30% рабочей силы, а в нематериальной сфере занято до 70% р/с; быстро снижается доля занятых в с/х в развитых странах (3-4% (в США-1,5%)).

Наименьший уровень безработицы наблюдается в НИС(ах).

Таким образом, трудовые ресурсы – часть населения в определенном возрасте, обладающие способностями к труду и знаниям, необходимым для осуществления полезной деятельности.

46. Трудовые ресурсы России.

В России в настоящее время в состав трудовых ресурсов входят лица в трудоспособном возрасте (женщины от 15 до 54 лет, муж­чины от 15 до 59 лет включительно) и работающие лица пенси­онного возраста, но в них не включается нетрудоспособное насе­ление (инвалиды).

В силу демографического старения населения России с конца 80-х до середины 90-х гг. прослеживалась тенденция сокращения доли населения моложе трудоспособного и трудоспособного воз­раста и увеличения доли населения пенсионного возраста. На ру­беже веков в России прогнозируется заметное сокращение общей численности и доли населения моложе трудоспособного возраста, стабилизации доли населения пенсионного возраста и некоторое увеличение доли населения трудоспособного возраста.

Это обусловлено низким уровнем рождаемости в 90-х гг., вступлением в трудоспособный возраст сравнительно многочис­ленного поколения, родившегося в конце 70-80-х гг., а также вы­ходом на пенсию малочисленного поколения «детей войны». Не­малую роль играет также иммиграция русского и русскоязычного населения из стран — членов СНГ и Балтии, значительная часть которого приходится на трудоспособные возрастные группы.

Уровень образования трудоспособного населения России ос­тается высоким: в основных рабочих возрастах (от 25 до 50 лет) в середине 90-х гг. более 50% имели высшее, незаконченное выс­шее и среднее специальное образование.

В связи с происходившими в 90-е гг. изменениями в отрасле­вой структуре экономики России имели место значительные сдви­ги в распределении занятого населения:

• снизилась доля занятого населения в промышленности, строительстве, науке;

• увеличилась доля занятого населения в торговле, общест­венном питании, кредитовании, финансах и страховании и других отраслях сферы услуг.