
- •Перечень экзаменационных вопросов по дисциплине «Управление маркетингом»
- •1. Эволюция концепций управления маркетингом. Маркетинговое управление предприятием: сущность и особенности.
- •2. Концепции маркетингового управления предприятием.
- •3. Процесс управления маркетингом: сущность и этапы.
- •4. Уровни управления маркетингом.
- •Глава 5. Управление товародвижением
- •Глава 6. Решения по ценам
- •Глава 7. Управление маркетинговыми
- •5. Управление маркетингом на корпоративном уровне: сущность и особенности. Портфельные стратегии.
- •6. Определение миссии компании. Понятие и задачи миссии.
- •7. Разработка стратегии компании. Маркетинговые цели предприятия: их согласование с корпоративными целями.
- •8. Стратегия компании: сущность и алгоритм. Стратегия бизнес-единицы.
- •9. Виды маркетинговых стратегий.
- •10. Оценка результативности стратегии и ее корректировка.
- •11. Маркетинговое планирование: сущность, цели и этапы. М. МакДональд о планировании.
- •12. Стадии (этапы) процесса планирования маркетинга.
- •13. Стратегические цели компании: сущность и виды. Типичные цели любой компании.
- •18. Анализ конкурентных сил (модель Портера).
- •19. Swot-анализ: сущность, цели и особенности.
- •20. Управление продуктовым портфелем компании. Матрица бкг.
- •21. Новые концепции стратегического управления («Стратегия голубого океана» «Стратегия мавериков»).
- •23. Стратегии товарной политики: сущность и особенности. Цели ассортиментной политики.
- •24. Особенность и стратегии ценовой политики.
- •25. Стратегии коммуникационной политики.
- •26. Стратегии распределительной политики.
- •27. Управление маркетингом на функциональном уровне: общее понятие.
- •28. Сегментирование рынка, требования, предъявляемые к методике сегментирования. Выбор целевых сегментов.
- •29. Позиционирование и репозиционирование.
- •30. Брендинг как технология управления торговой маркой.
- •20 Основных положений портфельных стратегий брендов:
- •31. Управление ценовой политикой. Методы и стратегии ценообразования. Оценка ценовой конкурентоспособности.
- •1 Версия
- •2 Версия
- •33. Управление маркетинговыми коммуникациями.
- •34. Цели и основы концепции имк.
- •35. Организация службы маркетинга (продуктовая, территориальная, функциональная, смешанная).
- •36. Типовое положение о службе маркетинга: содержание и порядок разработки.
- •37. Стратегические и оперативные планы маркетинга. Маркетинговые программы.
- •38. Бюджет маркетинга: содержание и порядок разработки.
- •39. Контроль, оценка и аудит маркетинговой деятельности.
- •8. Контроль, оценка и аудит маркетинговой деятельности
- •40. Особенности выбора стратегии развития крупных, средних и мелких компаний.
- •41. Цели и задачи стратегического маркетинга.
- •42. Цели и задачи тактического маркетинга.
- •43. Матрица управляющих политик.
- •44. Матрица Ансоффа и выбор продуктовой стратегии.
- •52. Версия брендинга по к. Робертсу (кн. «Lovemarks: Бренды будущего»).
- •53. Управление маркетинг-миксом.
- •54. Этапы разработки ценовой стратегии.
- •55. Алгоритм разработки продуктовой стратегии.
- •56. Этапы и особенности разработки стратегии сбыта.
- •57. Алгоритм разработки коммуникационной стратегии.
30. Брендинг как технология управления торговой маркой.
Брендинг - это создание, развитие и поддержка постоянной добровольной связи со стратегически важной группой потребителей, с помощью стабильного и надежного набора отличий, предполагающего неизменно высокое качество и удовлетворение.
Новые принципы брендинга:
Спрос на что-то особенное будет существо-
вать всегда. предложите это…
2. Не все клиенты одинаковы. Нельзя нравиться
всем по определению найдите своего
клиента…
3. Бренд – это культура, а культура – это бренд.
существует прямая связь между индивидуаль-
ностью компании на внешнем рынке (тем, как она
соотносит себя с потребителями) и её поведением на
внутреннем (то, как она относится к сотрудникам)…
4. Рекламировать товар клиентам – не то же
самое, что вступать с ними в связь. не сидите в
офисе, «изобретая креативную рекламу», идите туда,
где потребители (реальные или потенциальные),
«раскройте глаза и уши»…
5. Когда дело касается создания ценности
бренда, подход с точки зрения долларов и
центов не всегда имеет смысл. один из
способов произвести впечатление на клиентов,
особенно когда конкуренты предпочитают брать с них
деньги за каждую мелочь или даже не помышляют эту
мелочь предложить, - это делать что-либо бесплатно.
20 Основных положений портфельных стратегий брендов:
1. Размещение ресурсов бренд-билдинга. Размещение
ресурсов должно осуществляться в соответствии с ролями,
которые бренды играют в рамках портфеля, а не на основе
генерируемых ими в настоящее время продаж и прибылей.
Будущие сильные бренды, бренды-«рычаги» и «Серебряные
пули» должны получать адекватное финансирование.
2. Понимание роли суббрендов и рекомендуемых
брендов. Суббренд обеспечит некоторую дистанцию от
мастер-бренда, рекомендуемый бренд – большую дистанцию, а
новый бренд – самую большую. Какая дистанция необходима?
Здесь важны ответы на три вопроса: будет ли существующий
бренд улучшать предложение? Будет ли предложение улучшать
существующий бренд? Есть ли убедительная причина для
создания нового бренда?
3. Связь стратегии портфеля со стратегиями бизнеса
и бренда. Стратегия портфеля не может рассматриваться или
усовершенствоваться изолированно. Она тесно связана со стра-
тегиями бизнеса и бренда. Бизнес-стратегия будет определять
направления развития продукта-рынка, на котором будет конку-
рировать ценное предложение фирмы, и активы, которые приве-
дут к преимуществу. Стратегия бренда будет включать определе-
ние индивидуальности и позиции брендов, которые влияют на то,
какие роли они могут и должны исполнять в портфеле. (с. 315)
4. Продуманные цели и задачи портфеля. Оценка
портфельной стратегии относительно целей усиления портфель-
ной синергии, использования системы рычагов для расширения
клиентской базы, ясности и создания релевантных, дифферен-
цированных, энергичных брендов должна проводиться
регулярно.
5. Релевантность – это ключ. Бренд должен соответство-
вать требованиям и сохранять релевантность. В противном
случае никакая дифференциация и лояльность не будут иметь
значения. Релевантность подразумевает значимость бренда для
товарной категории или субкатегории и соответствие потреб-
ности в товарной категории или субкатегории.
Если покупателю нужен внедорожник, абсолютно неважно,
поверит ли он в то, что вы производите самый лучший мини-вэн.
6. Стратегии реагирующих на тенденции отлича-
ются от стратегий двигателя тенденций. Фирмы,
реагирующие на тенденции, сохраняют релевантность путем
выявления, оценки тенденций и адаптации к ним посредством
изменения диапазона бренда, использования суббрендов,
рекомендуемых брендов или создания новых брендов.
Выявление тенденций включает определение преходящих
увлечений и понимание реальной ценности.
7. Бренд-дифференциаторы могут создать брендам
сильные позиции. Бренд-дифференциаторы…
8. Большинство брендов получают выгоды от
бренд-активатора. Бренд-активатор – это бренд-продукт,
который путем ассоциации значительно повышает привлека-
тельность или усиливает целевой бренд.
9. Внешние бренды являются частью портфеля и
могут управляться как его составляющие. Альянс
снижает риск растягивания бренда и обеспечивает совместные
вложения фирм в бренд-билдинг.
Бренды – партнеры альянса должны обладать ассоциациями,
которые повышают привлекательность партнерского бренда и
усиливают совместимость организаций.
10. Альянс брендов должен иметь долгосрочную
перспективу и поддерживающие программы.
11. Использование рычагов сильных брендов. Одним
из вариантов развития является использование силы проникно-
вения на рынок популярных брендов путем расширения.
12. Разработка бренд-платформ, сопровождаю-
щаяся видением будущего данного бренда, группой переноси-
мых ассоциаций и программой плановых расширений бренда.
13. Использование портфеля в супердорогих
секторах.
14. Выход в дешевый сектор рынка.
15. Использование силы корпоративного
бренда.
16. Активный менеджмент корпоративного
бренда.
17. Новое имя может не стать ответом.
18. Фокусирование ресурсов бренд-билдинга.
19. Избавляйтесь от слабых брендов или понижай-
те их статус.
20. Создайте ясность предложений.