Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Билеты на ГАК 2013 (3).doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
162.82 Кб
Скачать

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный экономический университет»

Специальность: Управление персоналом

Билет 9

  1. Требования рабочего места и их определение, согласно Женевской схеме условий труда, по методу профессиографии, в современной отечественной методологии и в подходе Минтруда США.

  1. Порядок оформления документов при приеме на работу, при расторжении трудового договора.

  1. Профессиональные характеристики руководителей различных уровней управления персоналом.

Заведующий кафедрой Социологии

и управления персоналом,

д.э.н., профессор Потемкин В.К.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный экономический университет»

Специальность: Управление персоналом

Билет 10

  1. Выявление и планирование потребности в персонале на основе норм. Стратегия развития организации, кадровая политика, потребности в персонале и возможности их удовлетворения. Внешний и внутренний рынок труда, их достоинства и недостатки при обеспечении потребности организации в персонале.

  1. Условия труда: понятие, элементы, факторы. Аттестация рабочих мест и сертификация предприятия.

  1. Деловой имидж организации и личности. Деловой протокол и этикет.

Заведующий кафедрой Социологии

и управления персоналом,

д.э.н., профессор Потемкин В.К.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный экономический университет»

Специальность: Управление персоналом

Билет 11

  1. Мотивационные теории как модели влияния на трудовое поведение. Типология теорий. Методы выявления мотивов работников к труду. Закон Йеркса-Додсона.

  1. Организация социальной работы на предприятии. Сущность планирования социального развития организации.

  1. Функции ЭДО (мотивационная, конститутивная, координационная). Этапы формирования этики (предконвенциональная этика, конвенциональная этика, автономная этика).

Заведующий кафедрой Социологии

и управления персоналом,

д.э.н., профессор Потемкин В.К.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный экономический университет»

Специальность: Управление персоналом

Билет 12

  1. Системы с вертикальными коммуникациями: условия эффективности, современная оценка. Системы с горизонтальными коммуникациями; уплотненная технология и ее элементы: подходы крупных японских компаний. Контекстуальные навыки работников японских компаний.

  1. Методический инструментарий исследования качества управленческого труда.

  1. Состав и содержание кадровой документации. Основные документы, регламентирующие управление персоналом. Личное дело.

Заведующий кафедрой Социологии

и управления персоналом,

д.э.н., профессор Потемкин В.К.