Федеральное агентство по образованию Российской Федерации

Саратовский государственный социально-экономический университет

Кафедра экономики труда и управления персоналом

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ

для студентов специальности 080104.65 «Экономика труда»

специализация «Нормирование и оплата труда»

Саратов

2010

Методические указания к выполнению дипломной работы для студентов специальности 080104.65 «Экономика труда». /Саратовский государственный социально-экономический университет. - Саратов, 2010. - с.28.

Методические указания к выполнению дипломной работы разработаны на основании требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования к итоговой государственной аттестации выпускников по специальности 080104.65 «Экономика труда», где в качестве выпускной квалификационной работы предусмотрено выполнение дипломной работы.

Рекомендовано к печати

учебно-методическим советом СГСЭУ

«___»_________20___г.

СГСЭУ, 2010

Введение

Выполнение и защита дипломной работы – это завершающий этап процесса подготовки высококвалифицированных специалистов, согласно требованиям государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования, являющийся подтверждением уровня профессиональных знаний, полученных студентами в ходе освоения дисциплин, предусмотренных учебным планом, для студентов, обучающихся по специальности 080104.65 «Экономика труда». Дипломная работа является теоретико-практической квалификационной работой, имеющей внутреннее единство, выполненной самостоятельно, содержащей обобщенное изложение результатов, сформулированные положения, выносимые для защиты.

Выводы и предложения автора дипломной работы должны быть аргументированы, критически оценены, определена их практическая значимость, экономическая и социальная ценность. В дипломной работе должны содержаться рекомендации по использованию результатов исследования.

Основные цели дипломной работы:

систематизация, закрепление и расширение теоретических знаний и практических навыков студента;

развитие у студента навыков самостоятельной работы и овладение им методикой исследования при решении выбранных проблем.

Подготовленная дипломная работа и ее защита студентом дают возможность государственной аттестационной комиссии оценить соответствие уровня его знаний и навыков требованиям государственного образовательного стандарта к подготовке выпускника и степень его готовности к профессиональной деятельности.

1. Выбор и утверждение темы дипломной работы

Дипломная работа - самостоятельная научно-исследовательская, творческая работа студента. Выбор темы дипломной работы определяется интересами студента к той или иной проблеме, потребностью¹ в решении конкретной проблемы управленческого органа или организации (предприятия, фирмы) базы преддипломной практики или специализацией, по которой он обучается.

При выборе темы дипломной работы следует руководствоваться актуальностью проблемы, практической значимостью для органа управления или конкретной организации (предприятия), возможностью получения необходимых статистических данных, наличием научной литературы. Студент может руководствоваться примерным перечнем тем дипломных работ, рекомендуемых кафедрой экономики труда и управления персоналом, консультацией своего научного руководителя. Студенту, занимающемуся научно-исследовательской работой, целесообразно подготовить дипломную работу по теме, по которой имеются уже определенные наработки. Дипломная работа является продолжением и логическим завершением ранее начатых исследований, которые нашли отражение в выполненных студентом курсовых работах и отчетах о пройденных практиках.

Перечень примерных тем дипломных работ утверждается кафедрой экономики труда и управления персоналом в сентябре каждого учебного года. Предлагаемые темы должны соответствовать видам и задачам профессиональной деятельности в ГОС ВПО для специалиста соответствующей специальности (специализации). Это позволит уже на этой стадии организации работы над дипломом дать четкие основания для оценки уровня знаний каждого выпускника в ходе итоговой государственной аттестации. Количество предлагаемых тем должно обеспечить студентам возможность реального выбора, т.е. превышать численность контингента выпускников данной специальности на текущий учебный год. Студент, желающий выполнить дипломную работу на тему, не предусмотренную примерной тематикой, должен обосновать свой выбор и получить разрешение у заведующего кафедрой. Если одна и та же тема выбрана многими студентами, то кафедра оставляет ее только за теми студентами, которые наиболее аргументирование обосновали свой выбор. Остальным студентам предлагается подобрать другую тему.

Выбор темы дипломной работы студентами должен быть завершен до 1ноября текущего года. После выбора темы дипломной работы студенту необходимо написать заявление на утверждение темы дипломной работы на имя заведующего кафедрой экономики труда и управления персоналом, с указанием точного названия темы и научного руководителя дипломной работы (см.прил.1).

Утверждение тем дипломных работ и научных руководителей по представлению кафедры оформляется приказом ректора университета не позднее 1декабря.

Студент в течение 10 дней после утверждения темы дипломной работы получает от научного руководителя задание на выполнение дипломной работы по установленной в университете форме.

Изменение темы дипломной работы допускается лишь в исключительных случаях не позднее, чем за три месяца до итоговой государственной аттестации студентов специальности 080104.65 «Экономика труда». Студент обязан в срочном порядке, письменно поставить в известность об этом (с подробным изложением причин) научного руководителя дипломной работы и заведующего кафедрой. Заведующий кафедрой доводит обоснование необходимости изменения темы и до руководства университета. Только после утверждения соответствующих изменений приказом ректора университета можно приступить к выполнению дипломной работы по новой теме.