Организация и руководство преддипломной практикой

Учебно-методическое руководство и контроль над прохождением преддипломной практики студентов специальности 080104.65 «Экономика труда» осуществляет кафедра экономики труда и управления персоналом.

Заведующий кафедрой назначает руководителей преддипломной практики из числа преподавателей кафедры.

Руководитель преддипломной практики от кафедры экономики труда и управления персоналом:

– не позднее, чем за 4 месяца до начала практики согласовывает место прохождения практики с руководителями служб организации труда и заработной платы (служб управления персоналом, в состав которых структурно входят подразделения по труду и заработной плате);

– инструктирует студента о порядке прохождения преддипломной практики;

– регулярно консультирует студентов-практикантов по всем вопросам, возникающим в ходе прохождения преддипломной практики и касающимся выполнения программы практики, сбора, анализа и обобщения полученных материалов;

– обеспечивает руководство научно-исследовательской работой студентов-практикантов, проводимой ими по заданию кафедры, участвует в подготовке и проведении студенческих научно-практических конференций;

– составляет отзыв по отчётам студентов о прохождении преддипломной практики и дипломным работам;

– участвует в работе комиссии по защите отчётов о прохождении преддипломной практики на кафедре или предприятии (организации).

Общее руководство преддипломной практикой студентов от предприятия (организации) возлагается на одного из руководящих работников службы организации и нормирования труда (планово-финансовой службы) или других подразделений, осуществляющих функции по организации и нормированию труда.

Руководитель преддипломной практики от предприятия (организации):

– подбирает опытных квалифицированных специалистов из числа работников службы организации и нормирования труда (планово-финансовой службы) в качестве непосредственных руководителей преддипломной практики в структурном подразделении;

– обеспечивает проведение со студентами-практикантами инструктажа по охране труда и технике безопасности, знакомство с основными организующими приказами и инструкциями, регламентирующими нахождение на территории и в помещениях организации временно пребывающих лиц;

– контролирует соблюдение студентами правил внутреннего трудового распорядка, незамедлительно сообщает руководителю практики от СГСЭУ о фактах нарушения студентами-практикантами трудовой дисциплины;

– организует прохождение преддипломной практики в соответствии с её Программой и Календарным планом;

– оказывает помощь студентам-практикантам в подборе необходимых нормативно-методических, отчётно-статистических и других материалов, необходимых для подготовки отчёта по преддипломной практике и дипломной работы;

– осуществляет постоянный контроль над прохождением преддипломной практики студентами-практикантами, знакомит их с передовыми методами работы и консультирует их по всем производственным вопросам, связанным с подготовкой отчёта по преддипломной практике и дипломной работы;

– контролирует ведение дневников по практике;

– составляет отзыв о выполнении студентом Программы преддипломной практики и календарного плана, об отношении студента к выполняемой работе.

При прохождении преддипломной практики студент обязан:

• полностью выполнять задания, предусмотренные Программой практики;

• подчиняться действующим на предприятии (организации) правилам внутреннего трудового распорядка, организующим приказам и инструкциям;

• строго соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, корпоративной этики;

• осуществлять сбор, обобщение и анализ материалов, необходимых для подготовки отчёта и выполнения дипломной работы, под непосредственным руководством руководителя практики от кафедры;

• вести дневник по практике, ежедневно отражающий выполнение работ;

• представить руководителю практики от кафедры отчёт о результатах прохождения преддипломной практики и защитить его в установленный срок.

В период прохождения практики студентам предоставляется возможность проводить научно-исследовательскую работу по согласованию с руководителем практики от кафедры. Тематика научно-исследовательских работ должна отражать наиболее важные проблемы организации, нормирования, оплаты труда предприятия (организации) – базы практики. Желательно, чтобы тема НИРС соответствовала теме дипломной работы и явилась впоследствии фрагментом её проектной части.

НИРС может быть индивидуальной или групповой (до 3-х человек) – в случае, если всеми практикантами руководит один и тот же руководитель от кафедры, а также в зависимости от объема и характера выполняемых исследований. Разрешение на групповую НИРС дает руководитель практики от кафедры.

Результаты выполненной в индивидуальном порядке НИРС должны быть отражены в отчете по практике. Групповая НИРС оформляется студентами в форме отдельного группового отчета. В этом случае в отчете по практике каждого студента – участника групповой НИРС делается ссылка на этот отчет с указанием состава авторского коллектива и научного руководителя.