
- •32 Инновационный менеджмент: возникновение и становление, цель и задачи.
- •33.Нововведения (инновации) как объект инновационного менеджмента: понятия инновации, ее свойства и основные виды.
- •34.Инновационная сфера как условие нововведений: особенности основных элементов (рынок новаций, рынок инноваций, рынок инвестиций).
- •35.Факторы объективного и субъективного порядка, оказывающие влияние на развитие инновационной деятельности.
- •36.Организация и формы инновационного менеджмента: инновационный процесс и его функции, организационные структуры.
- •37.Управление инновационным проектом: понятие проекта, его виды, разработка программ и проектов.
- •38.Инновационные приемы в менеджменте организаций: бенчмаркинг, инжиниринг, реинжиниринг, мэрджер, аутсорсинг.
38.Инновационные приемы в менеджменте организаций: бенчмаркинг, инжиниринг, реинжиниринг, мэрджер, аутсорсинг.
Приемы инновационного менеджмента можно разделить на следующие группы.
1. Приемы, воздействующие только на производство инновации (бенчмаркинг).
2. Приемы, воздействующие как на производство, так и на реализацию, продвижение и диффузию инновации (инжиниринг, реинжиниринг).
3. Приемы, воздействующие только на реализацию, продвижение и диффузию инновации (мэрджер).
Бенчмаркинг - «непрерывный поиск решений, базирующихся на лучших методах и процессах всей индустрии, которые дают предприятию возможность наивысших достижений». Осн-ые цели:
- опред-ие конкурентоспос-ти;
-осознание необход. изм-ий;
- использование передового опыта для улучшения кач-ва;
- разработка новых подходов к совершенствованию бизнеса.
Выделяют след. виды бенчмарк.:
1.Внутренний – это анализ хар-ра и качества работы подразделений компании.
2.Конкурентный – это сравнение качества работы своей компании с др-ми.
3.Процессный – означает анализ бизнес-процессов орг-ии разл-х отраслей.
Реинжиниринг бизнес-процессов – это фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование деловых процессов для достижения резких, скачкообразных улучшений в решающих, современных показателях деятельности компании, таких как стоимость, качество, сервис и темпы.
Т.е. можно сказать, что реинжиниринг бизнеса – это кардинальное изменение существующей структуры управления и производства компании, основанного как и в инжиниринге, на взаимодействие выделенных процессов.
Различают кризисный реинжиниринг и реинжиниринг развития.
Кризисный реинжиниринг вызывается резким падением объема продажи продукта в связи со снижением спроса на него или падением имиджа продавца инновации. Одной из причин такого кризиса можно считать неэффективность бизнес-процесса инноваций. Реинжиниринг развития вызывается снижением объема продажи продукта (операции) в связи с тем. что действующая структура организации и управления хозяйственным процессом продавца по своему уровню развития уже достигла того определенного предела, выше которого продажа инновации невозможна.
Инжинирг – это комплекс работ по созд-ию бизнес-проекта, вкл-ий в себя созд-ие и реализацию опр-ой технологии.
Сущность инжиниринга заключается в построении бизнеса будущей компании посредством его индивидуальной разработки и проектирования. Основной чертой инжиниринга является создание структуры бизнеса, основанного на взаимодействии выделенных процессов.
МЕРДЖЕР – поглощение одной компанией, фирмой другой, при котором последняя теряет статус корпорации. Новой компании при этом не возникает. Осуществляется тремя формами: 1) компания, осуществляющая мэрджер, покупает основные фонды другой компании; 2) компания, осуществляющая мэрджер, покупает долю акционерного капитала другой компании и становится для нее холдинговой компанией; 3) акции компании, осуществляющей мэрджер, выпускаются взамен акций другой компании.
АУТСОРСИНГ – это:
передача основных процессов предпринимательской компании сторонним организациям, например, финансового обслуживания – финансовым организациям, технической поддержки и обслуживания.
система отношений, возникающих при передаче компанией – заказчиком некоторых видов своей деятельности специализированным фирмам на основе долгосрочных договоров.
Главная цель: минимизация затрат на реализацию необх-х ф-ий.
Выделяют следующие классификационные признаки аутсорсинга.
В зависимости от вида деятельности и объема выполняемых услуг:
- операционный (производственный) аутсорсинг – передача отдельных операций, связанных с производством, разработкой, хранением (частичный аутсорсинг) или всего цикла производства (полный аутсорсинг) внешней компании (аутсорсеру);
- функциональный (аутсорсинг бизнес-процессов) – передача внешним исполнителям отдельных функций, необходимых для ведения бизнеса, но которые не являются основными (реклама, хранение и обработка информации, управление персоналом, бухгалтерский учет и т. д.);
- ресурсный аутсорсинг – специфическое направление, предусматривающее отказ от собственных ресурсов, необходимых для ведения бизнеса, в пользу получения их со стороны: аренда зданий, сооружений, производственных мощностей и производственных комплексов.