
- •2. Показатели эффективности инвестиций: чистая текущая стоимость, срок окупаемости, внутренняя норма рентабельности, индекс прибыльности.
- •6. Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств.
- •3. Природа и принципы классификации ф-ций мен-та. Осн. Ф-ции мен-та.
- •4. Основной капитал фирмы. Состав и структура оф. Кругооборот оф.
- •5. Коммуникации в сис-е мен-та: сущность, элементы, этапы коммуникационного процесса, коммуникационные сети и стили.
- •6. Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств.
- •7. Конфликты в уп-нии: сущность, природа, типы, уровни, методы уп-ния.
- •8. Понятие с/с продукции. Классификация затрат на пр-во и реализацию продукции. Факторы снижения с/с.
- •10. Понятие организации в менеджменте. Признаки и законы организации. Место и роль менеджмента в организации.
- •11. Виды и типы орг-ций.
- •11. Типы организаций
- •14. Бизнес-план фирмы: сущность, структура, содержание разделов, показатели.
- •15. Сущность и основные инструменты диагностики банкротства предприятия.
- •17. Технология, виды и функции ау предприятием.
- •18. Сбытовая политика фирмы: формы каналов товародвижения; виды посредников; формы и ср-ва продвижения товаров на рынок.
- •19. Реклама и Public Relations, их роль в совр. Бизнесе: понятие, функции, методы.
- •20. Трудовые ресурсы орг-ции: понятие, состав, стр-ра и методики расчета численности.
- •21. Оценка результатов труда персонала, отдельных подразделений и орг-ции в целом.
- •22. Стратегия роста фирмы и развитие хоз. Портфеля в стратегическом маркетинге.
- •23. Риски в мен-те развития: виды рисков, оценка и выбор проектов при формировании их портфеля и инвестиций. Контроль, оценка и сокращение рисков и сроков выполнения проектов.
- •24. Мотивация деят-ти персонала фирмы: сущность, теории мотивации и их прикладное использование.
- •25. Инструменты управления персоналом
- •27. Развитие взглядов на управление: главные школы и направления.
- •28. Управление портфелем ценных бумаг: понятие, принципы формирования. Типы портфелей и управление.
- •29. Организационные структуры управ-я предпр-ем: классификация, принципы построения, возможности применения
- •30. Эффективность использования осн. Фондов. Оценка осн. Фондов.
- •31 Принятие управленческих решений: сущность, виды, модели, процесс принятия решений. Особенности методов коллективного принятия решения.
- •32. Эффективность использования оборотных ср-в, резервы ее повышения.
- •33. Управление неформальными организациями
- •36. Анализ среды в стратегическом менеджменте: факторы внутренней и внешней среды, методы анализа
- •37. Организационные процессы, жизн. Цикл орг-ии.
- •38. Сущность, концепции, цели, функции маркетинга. Маркетинговые исследования и анализ.
- •39. Понятие, причины возникновения и типология кризисов в организации.
- •40. Рынок: виды рынков; сегментирование; целевой рынок; рыночная ниша; позиционирование товара (фирмы) на рынке.
- •41. Пути повышения антикризисной устойчивости.
- •42. Ценовая политика фирмы: ее сущность; соотношение понятий «стоимость-ценность-цена»; ценообразование с позиций маркетинга
- •44.Теории поведения личности в организации.
- •47.Система упр-ия персоналом.
- •48. Понятие и сущность производственной логистики
- •49. Логистические операции и логистические системы
- •50. Функции логистического управления
39. Понятие, причины возникновения и типология кризисов в организации.
Кризис-это крайнее обострение противоречий в соц-эк-ой системе, угрожающее ее жизнестойкости в окружающей среде.
Причины кризиса м.б. внешними (связаны с тенденциями и стратегией макроэкон. развития или даже развития мировой эк-ки, конкуренцией, полит-ой ситуацией в стране) и внутренними (связаны с рискованной стратегией маркетинга, внутренними конфликтами, недостатками в организации пр-ва, несовершенством упр-ия, инновационной и инвестиционной политикой).
Существуют общие (охватывают всю социально-эк-ую систему) и локальные кризисы - масштаб проявления. По проблематике кризиса можно выделить макро- (большие объемы и масштабы проблематики) и микрокризисы (захватывает только отдельную проблему или группу проблем). По структуре отношений в социально-эк-ой системе: эк-их (кризисы пр-ва и реализации товара, кризисы неплатежей, потери конкурентных преимуществ, банкротства), социальных (противоречия или столкновении интересов различных социальных групп или образований: работников и работодателей), организационных (кризисы разделения и интеграции деят-ти, распределения функций), психол-их (стресс, возникновение чувства неуверенности, паники, страха за будущее, неудовлетворенности работой), технол-их кризисов (кризис новых технол-их идей). По непосредственным причинам возникновения кризисы разделяются на природные (землетрясения, ураганы, пожары, наводнения), общественные, экологические.
Кризисы также м.б. предсказуемыми (закономерными) и неожиданными (случайными), явные (протекают заметно и легко обнаруживаются) и латентные (явл-ся скрытыми, протекают относительно незаметно и поэтому наиболее опасны), глубокими (часто ведут к разрушению различных структур социально-эк-ой системы, протекают сложно и неравномерно, часто аккумулируют в себе мн-во противоречий) и легкими (протекают более последовательно и безболезненно, их можно предвидеть, ими легче управлять), затяжные и кратковременные. Послекризисные изменения: 1 Обнивление орг-ии, ее оздоровление; 2 Возникновение новой кризисной ситуации; 3 Полное разрушение орг-ии; 4.Обострение криз. ситуации; 5 Ослабление кризиса; 6 Резкие изменения; 7 Преобразование орг-ии; 8 Сохранение орг-ии; 9 Качественные и количественные изменения в орг-ии; 10 Долгосрочные и краткосрочные изменения; 11 Необратимые и обратимые изменения.
Причины возникновения эк. кризисов:
К.Маркс: причиной кризисов явл-ся накопление противоречий капиталистического способа пр-ва, заключающегося в общественном хар-ре пр-ва и частнособственническом хар-ре присвоения его результатов, что в конечном итоге приводит к острым диспропорциям в капиталистическом воспр-ве, к безработице, снижению покупательной способности, сокращению спроса.
Хайек: причина кроется в чрезмерном инвестирование, избыточном финансирование со стороны гос-ва, приводящие к чрезмерно высокой доходности и несбалансированному расширению пр-ва, спрос на продукцию к-ого в перспективе падает.
Шумпетер: для каждой фазы воспроизводственного цикла характерна своя психол-ая картина, к-ая формирует соответствующее отношение к инвестициям. Порожденная кризисом паника сужает инвестиционную активность и, наоборот, подъем стимулирует горячку в инвестициях, что в последствии приводит к их избытку и резкому сокращению спроса.
Джеванс: такие природные факторы, как солнечная активность, погода, урожай определяют спрос с/х производителей, к-ый влияет на функционирование обслуживающих их отраслей.
Сорос: рыночная система несовершенна, фин-ые рынки нестабильны, отток капиталов из переферии в центр приводит к их избытку и нарушению инвестиционного процесса.
Кейнс: наиболее типичной причиной кризиса является падение предельной эффективности капитала, а не рост процента.
Макконелл и Брю: неблагоприятная ситуация стагнации эк-ки возникает в том случае, когда валовые инвестиции становятся меньше величины амортизации.