
- •2. Показатели эффективности инвестиций: чистая текущая стоимость, срок окупаемости, внутренняя норма рентабельности, индекс прибыльности.
- •6. Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств.
- •3. Природа и принципы классификации ф-ций мен-та. Осн. Ф-ции мен-та.
- •4. Основной капитал фирмы. Состав и структура оф. Кругооборот оф.
- •5. Коммуникации в сис-е мен-та: сущность, элементы, этапы коммуникационного процесса, коммуникационные сети и стили.
- •6. Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств.
- •7. Конфликты в уп-нии: сущность, природа, типы, уровни, методы уп-ния.
- •8. Понятие с/с продукции. Классификация затрат на пр-во и реализацию продукции. Факторы снижения с/с.
- •10. Понятие организации в менеджменте. Признаки и законы организации. Место и роль менеджмента в организации.
- •11. Виды и типы орг-ций.
- •11. Типы организаций
- •14. Бизнес-план фирмы: сущность, структура, содержание разделов, показатели.
- •15. Сущность и основные инструменты диагностики банкротства предприятия.
- •17. Технология, виды и функции ау предприятием.
- •18. Сбытовая политика фирмы: формы каналов товародвижения; виды посредников; формы и ср-ва продвижения товаров на рынок.
- •19. Реклама и Public Relations, их роль в совр. Бизнесе: понятие, функции, методы.
- •20. Трудовые ресурсы орг-ции: понятие, состав, стр-ра и методики расчета численности.
- •21. Оценка результатов труда персонала, отдельных подразделений и орг-ции в целом.
- •22. Стратегия роста фирмы и развитие хоз. Портфеля в стратегическом маркетинге.
- •23. Риски в мен-те развития: виды рисков, оценка и выбор проектов при формировании их портфеля и инвестиций. Контроль, оценка и сокращение рисков и сроков выполнения проектов.
- •24. Мотивация деят-ти персонала фирмы: сущность, теории мотивации и их прикладное использование.
- •25. Инструменты управления персоналом
- •27. Развитие взглядов на управление: главные школы и направления.
- •28. Управление портфелем ценных бумаг: понятие, принципы формирования. Типы портфелей и управление.
- •29. Организационные структуры управ-я предпр-ем: классификация, принципы построения, возможности применения
- •30. Эффективность использования осн. Фондов. Оценка осн. Фондов.
- •31 Принятие управленческих решений: сущность, виды, модели, процесс принятия решений. Особенности методов коллективного принятия решения.
- •32. Эффективность использования оборотных ср-в, резервы ее повышения.
- •33. Управление неформальными организациями
- •36. Анализ среды в стратегическом менеджменте: факторы внутренней и внешней среды, методы анализа
- •37. Организационные процессы, жизн. Цикл орг-ии.
- •38. Сущность, концепции, цели, функции маркетинга. Маркетинговые исследования и анализ.
- •39. Понятие, причины возникновения и типология кризисов в организации.
- •40. Рынок: виды рынков; сегментирование; целевой рынок; рыночная ниша; позиционирование товара (фирмы) на рынке.
- •41. Пути повышения антикризисной устойчивости.
- •42. Ценовая политика фирмы: ее сущность; соотношение понятий «стоимость-ценность-цена»; ценообразование с позиций маркетинга
- •44.Теории поведения личности в организации.
- •47.Система упр-ия персоналом.
- •48. Понятие и сущность производственной логистики
- •49. Логистические операции и логистические системы
- •50. Функции логистического управления
17. Технология, виды и функции ау предприятием.
В орг-ции существуют и протекают процессы, к-ые можно разделить на две группы: управляемые и неуправляемые. Таким образом, АУ (в шир.смысле) – всеобщая управленческая деят-ть в орг-ии по переводу ее из неустойчивого состояния в равновесное, т.е.это упр-ие всеми стр-рами; (в узком смысле) – кратковременные управленческие действия в масштабах всей орг-ии или длительные воздействия в отдельных структурных подразделениях.
Фунции АУ – это виды деят-ти, к-ые отражают предмет упр-ия и определяют его рез-т. Выделяют 6 основных функций а.у.:
1.предкризисное упр-ние, 2.упр-ние в условиях кризиса, 3.упр-ние процессами выхода из кризиса, 4.стабилизация неустойчивых ситуаций (обеспечение управляемости), 5.минимизация потерь и упущенных возможностей, 6.своевременное принятие решений.
Любое упр-ние пред. собой процесс, т. е. последовательность операций, приемов, методов формирования и осуществления воздействия на управляемый объект.
Возможны разные варианты формирования воздействия, кот. отражают особенности субъекта и объекта упр-ния, конкретные обстоятельства, опыт и компетенцию менеджера и персонала и другие харак-тики тактических условий управленческой деят-ти. В соответствие с этим технология АУ представляет собой комплекс последовательно осуществляемых мер предупреждения, профилактики, преодоления кризиса, снижения уровня его отрицательных последствий. Специфика технологии упр-ния в кризисных условиях обуславливается такими факторами, как: дефицит времени, снижение управляемости, конфликтность, высокая степень неопределенности, сложное сочетание проблем и снижение конкурентоспособности.
Технологическая схема АУ состоит из 8 блоков: 1.создание группы специалистов по выводу орг-ции из кризисной ситуации, 2.проверка целесообразности, проведения мероприятий по АУ, 3.разработка управленческих решений по выводу орг-ции из кризисной ситуации, 4.создание системы реализации управленческих решений, 5.реализация управленческих решений, 6.проверка качества выполнения управленческих решений, 7.проверка целесообразности проведения дальнейших работ по выводу орг-ции из кризисной ситуации, 8.разработка мероприятий по прогнозированию будущих кризисных ситуаций. Технология а. у. – это комплекс последовательно осуществляемых мер предупреждения, профилактики, преодоления кризиса, снижения уровня его отрицательных последствий. Технология упр-ия – закл.в выборе и реал-ии опред.послед-ти,комбинации,операции,при разработке упр-го решения. Технология АУ – исследовательно-аналитическая раб-а,соц-орг.деят-ть.Это управ-ая деят-ть в полном комплексе всех функций,ролей,полномочий.
18. Сбытовая политика фирмы: формы каналов товародвижения; виды посредников; формы и ср-ва продвижения товаров на рынок.
Сбытовая политика – это целенаправленные действия по транспортировке товара, его складированию и хранению, доработки, предпродажной подготовки, продажи товара, а т/ж послепродажному обслуживанию. Цель сбытовой политики заключается в том, чтобы, во-первых, достаточно точно выявить потребность в продукте и спланировать возможные размеры его продажи, во-вторых, выбрать наиболее эфф-ые каналы продвижения и скорее довести свою продукцию до потребителя, в-третьих, создать максимум удобств для быстрой "встречи" продукта с конечным покупателем. Назначение сбытовой политики – орг-ция оптим-ой сбытовой сети для эфф-ых продаж производимой пр-ции, включая создания сети оптовых и розничных магазинов, складов промежуточного хранения, пунктов техобслуживания и выставочных залов, определение маршрутов товародвижения, орг-ция транспортировки, работ по отгрузке и погрузке, вопросы логистики, системы снабжения, обеспечения эфф-сти товародвижения и т.д.
Сбыт. политика фирмы вкл-ет 3 составл-щих: 1) товародвижение по каналам (непосред-но сбыт) для обеспечения доступ-ти товара потр-лю; 2) продвижение товара с целью информир-ти потр-ля, его убеждения и напоминания потреб-лю о товаре и фирме; 3) обеспечение обратной связи с потр-лем с целью улучшения взаимодействия с ним.
Канал товародвижения (сбыта) – это промежуточные звенья, совок-ть физ. и юр. лиц, заним-щихся передвижением (перепродажей) или обменов товаров. В качестве таких звеньев могут выступать простые посредники, оптовые и розничные торговцы. Канал сбыта хар-ся длиной (число посредников по всей цепочке товародвижения) и шириной (число посредников в каждом звене).
0 канал = произ-ль → пок-ль;
канал 1 ур-ня = произ-ль → розница → потр-ль;
канал 2 ур-ня = произ-ль → оптовик → розница → потр-ль;
канал 3 ур-ня = произ-ль → крупный оптовик → оптовик → розница → пок-ль;
В качестве таких звеньев могут выступать простые посредники, оптовые и розничные торговцы. Протяженность канала (длина) – это число участников сбыта, в т. ч. посредников, по всей цепочке товародвижения. С т. з. производителей, чем больше уровней имеет канал распределения, тем меньше возможностей контролировать его. На каждом этапе поставок, пр-ва и реализации эффект повышения цен усиливается. Такая волна повышения цен называется мультипликативным эффектом повышения цен. Товарная биржа-это постоянный оптовый рынок обычно стандартных товаров. По статусу биржа-это общ-ая орг-ция, не имеющая своей целью получение прибыли. Она осуществляет куплю-продажу не самих товаров, а контрактов на их поставку. Торговый дом-это крупная оптово-розничная фирма, действующая также в сферах пр-ва и финансов. Существующие каналы товародвижения предполагают исп-ие трёх основных методов сбыта: Прямого, или непосредственного – производитель продукции вступает в непосредственные отношения с её потребителями и не прибегает к услугам независимых посредников; Косвенного – для орг-ции сбыта своих товаров производитель прибегает к услугам различного типа независимых посредников; Комбинированного, смешанного – в качестве посреднического звена исп-ся орг-ции со смешанным капиталом, включающим как средства фирмы-производителя, так и другой независимой компании. Простая система предполагает наличие в сбытовой цепочке, как правило, двух звеньев: производителя и потребителя, т.е. фактическое отсутствие специальных сбытовых орг-ций. Сложная система представлена многоуровневыми звеньями, включающими сеть собственных сбытовых филиалов и дочерних компаний, независимых сбытовых посредников, оптовых и розничных фирм. Элементы формирования спроса и стимулирования сбыта занимают особое место в сбытовой политики п/п, поскольку они пред. собой наиболее активную часть всего маркетингового инструментария воздействия на рынок. Служба ФОССТИС (Формирование Спроса и Стимулирования Сбыта) – составная часть всей маркетинговой оргструктуры п/п – не зависит от того, какие товары (изделия или услуги) оно производит и предлагает своим партнёрам. Основными составляющими систему мер формирования и стимул-ия спроса на рынке яв-ся реклама, ср-ва стим-ия сбыта, и паблисити.
Виды посредников: 1) дилер – независимый мелкий предприниматель, продающий обычно товары длительного пользования с их последующим обслуживанием (осущ-ет свою деят-ть от своего имени и за свой счет); 2) дистрибьютор (работает от чужого имени и за свой счет); 3) комиссионер – имеющий склад с товаром, к-ый он продает от своего имени, но за счет фирмы-производителя (получает комиссионные); 4) торговый агент (брокер) – работает от чужого имени и за чужой счет.
При всех недостатках наличие посредником имеет след. преим-ва: снижают издержки обращения произ-ля, держат запасы у себя, берут риск по хранению, порче и устареванию товара, имеют опыт продаж, могут обеспечить эффек-ую связь произ-ля с потр-лем.
Формы продвижения товара на рынок: Традиционная форма (по независимым каналам распред-ния) состоит из незави-ого произв-ля, одного или неск-ких опт. торговцев и одного или неск. розничных торговцев. Все участники такой распред-ной сис-ы самост-ны и неподконтрольны другим, преследуют цель максимизации прибыли только на своём участке сбытовой системы, и их не интересуют вопросы оптимизации прибыли по сис-е сбыта в целом. Вертикальная маркетинговая система – относ-но новая форма каналов распр-ния; действует как единая договорная система произ-ля, оптовика и розничных торговцев, преследующих общие цели и интересы. Горизонтальная маркетинговая система объединяет оптовую и рознич.торговлю (нап-р, при недостаточности ср-в, знаний, мощностей и др. для орг-ции всей маркетинговой работы или слишком большом риске освоения нового рынка). Многоканальная форма предполагает исп-ие как прямых, так и косвенных методов сбыта, т.е. торговля организуется через собственную сбытовую сеть, а также через независимых посредников (сочетает в себе предыдущие формы).
Для наиб. эф-ого продвижения товара на рынок исп-ют след. ср-ва: Реклама– это убеждающее ср-во о товаре или фирме, коммерческая пропаганда потребительских св-в товара и достоинств деят-ти фирмы, готовящая активного и потенц-ого пок-ля к покупке. Реклама призвана решать наиболее сложную и трудно реализуемую в маркетинговой деятельности задачу – формировать и стим-ть спрос. Она, как правило, носит долговременный хар-р и требует постоян. финан-ния. Фирменная, реклама public relations предст-ет собой рекламу достоинств фирмы, выгодно отличающих её от конкурентов. Цель такой рекламы – создание среди общественности и прежде всего активных и потенц-ных покуп-лей привлек-ого имиджа, выигрышного образа фирмы, кот. вызвал бы доверие к самой фирме и всей выпускаемой ею продукции. Личная продажа (персонифицированная торговля) – представление товара в ходе беседы с одним или неск-ми пок-ми с целью совершения продажи. Она предпол-ет диалог с пок-лем, в рез-те кот. пок-ль приобретает свою потреб-ть, подкреп-ную советом, если сущ-ет доверие к продавцу. Стим-ие сбыта – исп-ие многообразных ср-в стимулирующего воздействия, призванных ускорить и/или усилить ответную реакцию рынка. К ним относятся стим-ие потребителей (распространение образцов, купонов, предложения о возврате денег, упаковки, продаваемые по льготной цене, премии, конкурсы, зачётные талоны, демонстрации), стим-ие сферы торговли (зачёты за покупку, предоставление товаров бесплатно, проведение совместной рекламы), стим-ие собственного персонала фирмы (премии, конкурсы); кредит: краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный.