4) Всі відповіді правильні.

61. Фінансування фундаментальних наукових досліджень здійснюється за напрямами:

1) наукові заклади, освітньо-кваліфікаційна тематика;

2) наукові заклади, навчально-методична тематика;

3) науково-дослідні установи, наукова тематика;

4) бюджетні установи, наукова тематика.

62. Фінансування наукової тематики проводиться на підставі:

1) кошторису науково-дослідної установи;

2) кошторису обсягу, видів, етапів науково-дослідної роботи;

3) плану асигнувань на здійснення науково-методичної та дослідно-конструкторських робіт;

4) бізнес-плану.

63. Вихідним узагальнюючим показником контингенту у загальноосвітніх школах є:

1) кількість педагогічних ставок;

2) кількість учнів;

3) кількість класів;

4) норматив педагогічного навантаження.

64. Посадовий оклад вчителя коригується з урахуванням:

1) погодинної оплати праці;

2) фактичного річного навантаження;

3) фактичного тижневого навантаження;

4) фактичного навантаження на один клас.

65. До заробітної плати вчителів установлюється надбавка:

1) за класне керівництво;

2) за заміщення працівників, що перебувають у відпустці;

3) за звання «заслужений працівник народної освіти»;

4) Всі відповіді правильні.

66. До заробітної плати вчителів установлюється доплата:

1) за науковий ступінь;

2) за перевірку зошитів;

3) за завідування навчальними кабінетами;

4) Всі відповіді правильні.

67. Посадовий оклад управлінського персоналу в загальноосвітніх школах визначається:

1) середньорічною кількістю педагогічних ставок;

2) нормативом тижневого педагогічного навантаження;

3) середньорічною кількістю учнів;

4) кількістю навчальних годин на всі класи.

68. Особливостями планування видатків на утримання дитячих дошкільних закладів є:

1) додаткове планування штату вихователів;

2) встановлення додаткових джерел фінансування у вигляді абонентської плати;

3) планування видатків на харчування у розрахунку на вихователя;

4) Всі відповіді правильні.

69. Узагальнюючим показником контингенту для планування видатків на утримання ВНЗ є:

1) середньорічний контингент професорсько-викладацького складу;

2) кількість студентів з урахуванням їх прийому та випуску;

3) середньорічна кількість форм навчання;

4) середньорічний показник навчального навантаження.

70. Кількість посад професорсько-викладацького складу у ВНЗ встановлюється:

1) за нормативом студентів у розрізі форм навчання;

2) за нормативом студентів у цілому у ВНЗ;

3) за нормативом студентів у розрахунку на академічну годину;

4) за нормативом студентів у розрахунку на академічну групу.

71. Посадовий оклад професорсько-викладацького складу враховує:

1) вчений ступінь, наукове звання, доплати за керівництво аспірантами;

2) вчений ступінь, наукове звання, погодинну оплату праці;

3) науковий ступінь, посаду, надбавки за IV рівень акредитації;

4) науковий ступінь, посаду, вчене звання.

72. Розмір погодинної оплати праці викладачів ВНЗ визначається:

1) науковим ступенем і посадою;

2) науковим ступенем, ставкою погодинної оплати праці;

3) науковим ступенем, вченим званням, адміністративною посадою, погодинним посадовим окладом;

4) науковим ступенем, граничним тижневим навантаженням, сумою заробітної плати у розрахунку на одну годину.

73. Планування видатків на утримання поліклінічних медичних закладів проводиться на основі показників:

1) кількості ліжок і ліжко-днів;

2) кількості амбулаторних обстежень;

3) нормативного показника лікарських відвідувань;

4) потреби в ліжковому фонді, чисельності посад лікарів та іншого медичного персоналу.

74. Планування видатків на утримання стаціонарних медичних закладів проводиться на основі показників:

1) кількості ліжок і ліжко-днів;

2) кількості амбулаторних обстежень;

3) нормативного показника лікарських відвідувань;

4) потреби в ліжковому фонді, числа посад лікарів та іншого медичного персоналу.

75. Показник кількості ліжко-днів у стаціонарних медичних закладах використовується при плануванні видатків за КЕК:

1) оплата праці працівників бюджетних установ;

2) видатки на оплату комунальних послуг та енергоносіїв;

3) придбання основного капіталу;

4) придбання предметів і матеріалів.

76. Посадовий оклад лікаря встановлюється:

1) відповідно до стажу роботи;

2) на основі присвоєної атестаційної категорії;

3) згідно зі штатним розписом;