
- •6. Власть, основанная на вознаграждении
- •12. Понятие стиля руководства
- •16. Ситуационный подход
- •18. Теории х и y дугласа макгрегора
- •85.Ценовая политика фирмы.
- •91.Организационные формы инновационной деятельности
- •90.Результат - инновационный продукт
- •93.Технологические центры
- •9.Законная власть.
- •10.Влияния через привлечение.
- •11. Практическое использование влияния.
- •24.Подход Митчела и Хауса(«путь-цель»).
- •27.Адаптивное руководство.
- •57.Совершенствование операций в сфере услуг.
- •56. Особенности проектирования услуг.
- •41. Формальные и неформальные группы
- •68. Контроль качества
- •105. Национальные модели менеджмента
- •119.Коллективные ценности.
- •122.Оценка качества продукции.
- •76.Прибыль организации и рентабельность.
- •95.Инкубаторы
- •96. Технополис
- •3. Власть подчиненных.
- •33. Подготовка кадров.
- •58. Управление запасами.
- •7.Экспертная власть
- •31. «Заработная плата»-
- •35. Подготовка руководящих кадров
- •59. Зависимый спрос
- •74. Оперативное финансовое планирование
- •72. Под финансовым менеджментом
- •75. Финансовый контроль
- •73 Перспективный финансовый план
- •79. Маркетинг
- •23. Ситуационная модель фидлера
- •22. Управленческая решетка
- •94. Научный парк –
- •108. Европейская модель
- •109. Термин «Менталитет»
- •118. Оценка результатов деятельности работника
- •50. Факторы, влияющие на эффективность групп
- •51. Размер. Состав. Сплоченность. Групповые нормы.
- •2.Баланс власти
- •97 Научно-технический альянс
- •42 Хоторнские эксперементы и «Хоторнский» эффект
- •52 Эффективные собрания
- •17. Автократичное и демократичное руководство.
- •26.Модель принятия решений врума-йеттона
- •25. П.Херси и к.Бланшар теория жизненного цикла
- •113 Американская и азиатская модели управления
- •116 Японская система управления
- •1.Понятие власти и влияния.
- •4. Формы власти и влияния.
- •20. Системы лайкерта
- •21. Классификация стилей руководства
- •38.Организация труда
- •39. Объем работы
- •80. 5 Концепций управления маркетингом по ф.Котлеру (1 стр)
- •80. 5 Концепций управления маркетингом по ф.Котлеру (2 стр)
- •92.Венчурная фирма
- •43. Развитие неф-ных орг-ций.
- •45. Социальный контроль.
- •46.Неформальное лидерство.
- •47. Сопротивление переменам.
- •49.Модель джорджа хоманса.
- •98. Риск
- •99. Классификация рисков
- •37. Качество трудовой жизни
- •81. Концепция товара
- •87. Понятие и виды инноваций.
- •88. Классификация инноваций.
- •89. Инновационный процесс(ип) и инновационная деятельность(ид).
- •98. Сущность риска
- •99. Классификация рисков.
- •100. Причины возникновения рисков.
- •101. Зоны риска.
- •102. Способы управления рисками.
- •103. Антикризисное управление.
- •104. Выбор базовой стратегии.
- •60. Методы управления проектами
- •61. Метод критического пути
- •62. Метод оценки и пересмотра планов
- •86. Контакт с потребителем
- •83. Принципы сегментации потребительских товаров
- •84. Каналы товародвижения и управления ими
- •13. Теории лидерства
- •14. Подход с позиции личностных качеств
- •15. Поведенческий подход.
- •16. Ситуационный подход.
98. Сущность риска
Под риском понимают возможность наступления некоторого неблагоприятного события, влекущего за собой различного рода потери. В предпр. деят-ти под риском принято понимать вероятность (угрозу) потери предпр-м части своих ресурсов, недополучения доходов или появления дополн-х расходов в результате осуществления определенной производственной и финансовой деятельности. Риск — это деятельность, связанная с преодолением неопределенности в ситуации неизбежного выбора
99. Классификация рисков.
Риски классифицируются по:
1) по времени возникновения – ретроспективные, текущие и перспективные риски;
2) по факторам возникновения – политические(закрытие границ) и экономические риски;
3) по характеру учета – внешние и внутренние риски;
4) по характеру последствий – чистые(стих-е бедствия, война) и спекулятивные риски(могут нести как потери, так и прибыль — измен. курса валют);
5) по сфере возникновения – производственные, коммерческие, финансовые и страховые;
6) по производственной деятельности – организационные, рыночные, кредитные, юридические;
7) по последствиям – допустимые, критические, катастрофические.
Прочие - инновационный риск, риск потери репутации и т.д.
100. Причины возникновения рисков.
Риск существует независимо от того, осознают люди его присутствие или нет, учитывают или игнорируют. Причины:потенциальные изменения во внешней среде;недальновидное удовлетворение краткосрочных интересов фирмы;непредвиденные природные процессы и явления;случайность;невозможность однозначного познания объекта;ограниченность и недостаток ресурсов;неполная и неточная информация;противодействие(нарушение договорных обязательств);природные факторы.
101. Зоны риска.
Зоны риска - качественная характеристика степени риска в зависимости от вероятности его возникновения. Как правило, выделяют следующие зоны риска: зоны допустимого риска (возникн-е рисковой ситуации не приводит к сущ. ухудшению фин-го положения); зона умеренного риска (убытки от возникн-я рисковой ситуации покрываются прибылью др. областей деят-ти); зона высокого риска (в результате возник-я рисковой ситуации ухудшается фин. положение); зона недопустимого риска (рисковая ситуация приводит к неплатежеспособности или банкротству).
102. Способы управления рисками.
Искусство управления риском заключается в балансировании уровней риска и потенциальной выгоды. Главная цель риск-менеджмента— добиться, чтобы в самом худшем случае речь могла идти об отсутствии прибыли, но никак не о банкротстве организации.
Способы управления рисками можно разделить на два основных направления, различающихся целями и примен-ми инструм-ми воздействия:методы предупреждения и ограничения риска(цель снизить уровень риска - лимитирование риска, гарантии выполнения обязательств, рассредоточение капитала между различн. объектами вложений и т.д.) и методы возмещения потерь(цель компенсировать причиненный организации ущерб - резервн. фонды и страховка).
103. Антикризисное управление.
Антикризисное управление — это совокупность методов, приемов, позволяющих распознавать кризисы, осуществлять их профилактику, преодолевать их негативные последствия, сглаживать течение кризиса. Технология антикр-го упр-я включает ряд послед-х шагов по реализации механизма воздействия на систему с целью предупреждения, смягчения и преодоления кризисов разных типов. Методы антикризисного управления на уровне гос. регулир-я включают: выработку нормативных, законодательных актов, опред-е направленной фин. и соц. политики, содействие малому бизнесу, инновационной активности предприятий и конкурентоспос-ти страны на мировом рынке. Антикризисное управление — это разработка стратегий, позволяющих достигать конкурентных преимуществ на рынке с учетом рисков; формирование антикр-й команды менеджеров и реализация программы по выходу из кризиса; проведение мероприятий, направленных на привлечение фин. ресурсов в орган-ю и реструктуризация кредиторской задолженности; своеврем. решение конфликтов и выбор оптим. кадровой политики, проведение реорганизации на сложном этапе банкротства.