Ноу спо «Вятский колледж управления и новых технологий»

Оценка_______________

ОТЧЁТ

по производственной практике

Специальность

«Право и организация социального обеспечения»

Студентки: Рычковой В.В,

Курс 3

Группа Ю-31

Киров, 2014 г.

Содержание

Введение

Глава I. Характеристика организации

Глава II. Поддержание базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат;

1.система государственных органов ПФ РФ и социальной защиты населения;

2. организация работы региональных отделений ПФ РФ по актуализации информационной базы персонифицированного учёта( сбор и обработка индивидуальных сведений, обеспечение их достоверности) ;

Глава III. Выявление лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществление их учёта, используя информационно – компьютерные технологии;

1. выявление и осуществление учёта лиц, нуждающихся в социальной защите;

2. консультирование граждан по вопросам пенсионного обеспечения. Организация работы ПФ с обращениями граждан;

Введение

Мною, с 28.03.14 по 20.04.14 была пройдена практика в Управлении

Пенсионного фонда Российской Федерации г. Кирова, ежедневно с 9.00 до 15.00.

Объектом моего отчёта является государственное учреждение – Управление ПФР г. Кирова.

Отделение ПФР обслуживает Кировскую область. В него входит 29 районных управлений и 15 отделов.

Территория области – 120, 4 тыс. кв. км. Управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Кировской области Пасынков Николай Владимирович.

Глава I. Характеристика организации

Пенсионный фонд – крупнейшая организация России по оказанию социально значимых государственных услуг гражданам. Основан 22 декабря 1990 года постановлением Верховного Совета РСФСР № 442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР».

Социально значимые функции ПФР:

- назанчение и выплата пенсии;

-учёт страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;

-назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан;

-персонифицированный учёт участников системы обязательного пенсионного страхования;

-взаимодействие со страхователями, взыскание недоимки;

-выдача сертификатов на получение материнского капитала;

-выплата средств материнского капитала;

-управление средствами пенсионной системы;

Глава II. Поддержание базы данных получателей пений, пособий, компенсаций и других социальных выплат

1. Система государственных органов пф рф и социальной защиты населения

Система орагнов ПФР

ПФР и подчиненные ему органы составляют единую централизованную многоуровневую систему, управляющую средствами обязательного пенсионного страхования в России:

1) федеральный уровень — ПФР (правление, исполнительная дирекция);

2) федеральные округа Российской Федерации — управления ПФР в федеральных округах (структурные подразделения ПФР);

3) уровень субъектов Российской Федерации — территориальные отделения ПФР (в соответствующих регионах);

4) местный — городской (районный) уровень — управления (отделения) ПФР в городах (районах).

ПФР и его нижестоящие органы не являются органами исполнительной власти. Такие фонды должны строиться на принципах обязательного социального страхования, в том числе закрепленных в Законе об основах обязательного социального страхования.

Руководство на федеральном уровне системой органов ПФР осуществляется правлением фонда и его постоянно действующим органом — исполнительной дирекцией. Правление ПФР выполняет следующие основные функции: определяет перспективные и текущие задачи развития государственной системы пенсионного обеспечения; утверждает годовые бюджеты фонда, сметы расходов на административные нужды, включая фонд оплаты труда нижестоящих пенсионных органов, исполнительной дирекции фонда, информационного центра персонифицированного учета (в дальнейшем — ИЦПУ), отчеты об исполнении годового бюджета фонда, составляемого на основе бухгалтерской отчетности; утверждает организационную структуру и штатную численность всех своих подразделений в пределах бюджетных назначений; назначает и освобождает от должности исполнительного директора ПФР и его заместителей, председателя ревизионной комиссии ПФР и руководителей его региональных отделений и пенсионных управлений; утверждает положения об исполнительной дирекции, ревизионной комиссии и региональных отделениях ПФР; издает в пределах своей компетенции нормативные акты по вопросам, относящимся к деятельности фонда; решает другие вопросы, входящие в компетенцию фонда.

Правление ПФР как коллегиальный орган не является постоянно действующим. Поэтому для функционирования системы фонда создан постоянно действующий орган — исполнительная дирекция ПФР. На нее возложено решение следующих основных задач: формирование бюджетной политики ПФР и контроль за ее проведением; прогнозирование и анализ финансовых ресурсов фонда; оперативное перераспределение финансовых ресурсов фонда между регионами страны; ведение бухгалтерского учета и отчетности; актуарное прогнозирование долгосрочного развития пенсионной системы. В своей деятельности ПФР и его нижестоящие органы взаимодействуют со многими министерствами, ведомствами, иными организациями и их структурными подразделениями по вертикали. К их числу относятся: Минздравсоцразвития России и Минфин России; Минэкономразвития России; Россвязь; ФСС РФ и фонды обязательного медицинского страхования; Росстат; Минюст России; Банк России; Сбербанк России; Внешэкономбанк; управляющие пенсионные компании; Федерация независимых профсоюзов России и подведомственные всем им нижестоящие органы. Взаимодействие с органами законодательной, исполнительной власти, органами местного самоуправления и вышеперечисленными организациями позволяет ПФР осуществлять свою деятельность.

Система орагнов социальной защиты населения

В современных условиях социальная защита становится важнейшей функцией общества, всех его государственных органов и социальных институтов. Появляются и формы социальной защиты и частного характера – пенсионного обеспечения, медицинского страхования, социального обслуживания. Это свидетельствует о том, что в нашей стране появляется многоукладная организационная структура системы социальной защиты населения. Ведущими формами социальной защиты населения в настоящее время являются пенсионное обеспечение, обеспечение социальными пособиями, льготами особо нуждающихся категорий населения, государственное социальное страхование, социальное обслуживание.

Пенсионное обеспечение – это государственная регулярная денежная выплата, пенсия, которая выплачивается в установленном порядке определенным категориям лиц из социальных фондов и других источников, предназначенных для этих целей.

Пенсии выплачиваются при достижении определенного возраста, наступлении инвалидности, смерти кормильца, длительном выполнении определенной профессиональной деятельности – выслуге лет. Основными видами пенсий являются трудовые и социальные. К трудовым относится пенсия по старости, пенсия по инвалидности, пенсия по случаю потери кормильца, пенсия за выслуг лет. Если граждане по каким – либо причинам не имеют право на рудовую пенсию, им устанавливается социальная пенсия.

Финансирование выплаты пенсий осуществляет пенсионный фонд Российской Федерации за счет страховых взносов работодателей и граждан, а так же за счет средств федерального бюджета России. Все пенсии индексируются в установленном порядке в связи с повышением стоимости жизни. При повышении минимальных размеров пенсий все пенсии увеличиваются пропорционально росту их минимальных размеров.