
- •В медицине и социальной сфере
- •Требования к уровню освоения содержания дисциплины.
- •Содержание лекционного курса.
- •Тема 1. Проблема личности в современной психологии.
- •Особенности познавательной ситуации изучения личности:
- •Подходы к определению личности.
- •Соотношение понятий: человек, индивид, субъект, личность, индивидуальность.
- •Тема 2. Структура личности в контексте различных теоретических моделей.
- •Стратегии изучения структуры личности.
- •Человек во взаимосвязи с окружающим миром в концепции б.Г. Ананьева.
- •Тема 3. Развитие личности.
- •Вопрос о природной и социальной детерминации человека. Основные подходы к изучению развития личности:
- •Самосознание как «ядро» развития личности.
- •Этапы развития самосознания.
- •Движущие силы развития личности.
- •Тема 4. Индивидные свойства человека и их роль в развитии личности.
- •Роль индивидных свойств человека в регуляции поведения личности.
- •Пол индивида – предпосылка развития психологического пола личности.
- •Понятие темперамента. Основные учения о типах темперамента.
- •Свойства темперамента.
- •Тема 5. Основные проблемы изучения характера и способностей.
- •Подходы к определению и структуре характера в отечественной психологии.
- •Черты характера.
- •Свойства характера.
- •Подходы к изучению характера.
- •Типологии характеров. Типология характеров а.Г. Ковалева.
- •Принципы типологии характеров и.В. Страхова.
- •Типология характеров н.Д. Левитова.
- •Формирование характера.
- •Подходы к пониманию способностей.
- •Характеристика общих способностей.
- •Признаки наличия способностей к какому-либо виду деятельности.
- •Тема 6. Мотивационная сфера личности.
- •Подходы к пониманию потребностей.
- •Классификация и виды потребностей.
- •Подходы к пониманию мотивов.
- •Свойства мотива.
- •Функции мотива
- •Побуждающая
- •Направляющая
- •Регулирующая
- •Понятие мотивации. Модель мотивационного процесса.
- •Мотивационные образования личности.
- •Понятие и характеристика мотивационной сферы личности.
- •Направленность личности.
- •Содержание семинарских занятий
- •Тема 1. Проблема личности в современной психологии.
- •Тема 2. Структура личности в контексте различных теоретических моделей.
- •Тема 3. Развитие личности.
- •Тема 4. Индивидные свойства человека и их роль в развитии личности.
- •Шкала оценок для измерения реактивности.
- •Тема 5. Основные проблемы изучения характера и способностей.
- •Тест «Необычное использование»
- •Категории ответов
- •Интерпретация результатов
- •Тема 6. Мотивационная сфера личности.
- •Задания для проверки знаний по дисциплине.
- •Вариант №4
- •Вариант №5
- •Вопросы для проведения зачета по дисциплине.
- •Рекомендуемая литература.
- •Темы контрольных работ для студентов заочного отделения.
- •Общие требования к контрольным работам студентов заочного отделения.
Тема 4. Индивидные свойства человека и их роль в развитии личности.
Вопросы, выносимые на обсуждение:
1. Структура индивидных свойств человека и особенности регуляции поведения личности.
2. Половой диморфизм. Гендерный подход в рассмотрении проблем личности.
3. Анализ теорий темперамента: гуморальных, конституциональных, физиологических, факторных. Особенности и сфера применения личностного опросника Я. Стреляу.
4. Сравнительная характеристика типов темперамента. Особенности воспитания детей с различными типами темперамента.
Практическое задание:
1. Исследование темперамента с помощью «Шкалы оценок для измерения реактивности» Я. Стреляу.
Шкала оценок для измерения реактивности.
Инструкция: определите по четырехбальной шкале интенсивность каждого из наблюдаемых свойств поведения испытуемого. Цифра «1» – наименьшая интенсивность данного свойства. Цифра «4» - наибольшая интенсивность данного свойства. Наиболее подходящая цифра зачеркивается. Результаты по всем десяти категориям суммируются, учитывая их принадлежность к вариантам.
|
А
|
В
|
Способен ли учиться длительное время без перерывов (например, в течение нескольких часов)
|
Поминутно прерывает работу, а если не может этого сделать, работает неудачно и совершает ошибки. 1 2 3 4 |
Несмотря на продолжительную работу, не испытывает утомления.
1 2 3 4 |
Способен ли к устойчивой концентрации внимания?
|
Не может сосредоточиться на выполняемой работе. Посторонние раздражители отвлекают от совершаемых действий. 1 2 3 4 |
Целиком поглощен выполнением действия. Ничего не замечает кроме своего занятия.
1 2 3 4 |
Обладает ли стойкостью перед неудачами?
|
При неудачах перестает учиться, плачет, травмируется, порицание демобилизует. 1 2 3 4 |
При неудачах еще больше мобилизуется, не проявляет нервозности. 1 2 3 4 |
Охотно ли выполняет ответственную работу?
|
Избегает ситуаций, в которых надо брать инициативу на себя, охотнее подчиняется.
1 2 3 4 |
Любит верховодить, берет на себя ответственность за выполняемые действия. 1 2 3 4 |
Способен ли работать в неблагоприятной обстановке?
|
Шум, разговоры и пр. мешают работе, лучше учится в полной изоляции от окружения. 1 2 3 4 |
Шум или разговоры не мешают выполнять работу. В любых условиях работает успешно. 1 2 3 4 |
Отказывается ли от действий при обнаружении препятствий?
|
Даже небольшое препятствие вызывает отказ от дальнейшей работы. 1 2 3 4 |
Встреченные препятствия не отбивают охоту к дальнейшей работе. 1 2 3 4 |
Ведет ли себя так же как обычно в присутствии начальства?
|
В присутствии, посторонних конфузится, избегает встреч с начальством.
1 2 3 4 |
Присутствие посетителей не смущает, воспринимается как естественное событие.
1 2 3 4 |
Проявляет ли нервозность перед важным заданием?
|
Даже будучи хорошо подготовленным, с неохотой пишет контрольные работы.
1 2 3 4 |
Контрольные работы или экзамены не воспринимает как исключительные события. 1 2 3 4 |
Охотно ли выполняет действия, требующие больших усилий? |
Избегает продолжительных, утомительных действий. 1 2 3 4 |
Любит действия, требующие значительных усилий
1 2 3 4 |
Легко ли преодолевает временные колебания настроения? |
Легко травмируется под влиянием конфликтных ситуаций. 1 2 3 4 |
Конфликтные ситуации не выводят из равновесия.
1 2 3 4 |
Умножить полученное количество баллов на коэффициент К = 60/40 и прибавить 20. Количество баллов, равное 20, соответствует минимуму проявления свойств реактивности и активности. Максимальное количество баллов – 80. Например, если количество сырых баллов равно 30, то подсчет осуществляется так: 30Х60/40=45. Затем к 45 необходимо прибавить 20 (45+20=65). Полученные данные необходимо отобразить на двух встречных векторах: реактивности и активности.
активность
35 46 57 68 80
М Ф С Х
реактивность
80 68 57 46 35
М – меланхолик,
Ф – флегматик,
С – сангвиник,
Х – холерик.
Интерпретация результатов.
Темпераменту «меланхолик» соответствуют баллы от 35 до 46 по шкале «активность», от 68 до 80 по шкале «реактивность».
Темпераменту «флегматик» соответствуют баллы от 46 до 57 по шкале «активность», от 57 до 68 по шкале «реактивность».
Темпераменту «сангвиник» соответствуют баллы от 57 до 68 по шкале «активность», от 46 до 57 по шкале «реактивность».
Темпераменту «холерик» соответствуют баллы от 68 до 80 по шкале «активность», от 35 до 46 по шкале «реактивность».
Рекомендуемая литература:
а) основная:
Аверин В.А. Психология личности. СПб., 2001.
Асмолов А.Г. Психология личности: принципы общепсихологического анализа. М., 2001.
б) дополнительная:
Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания. СПб., 2001.
Елисеев О.П. Практикум по психологии личности. СПб., 2002.
Психология для студентов вузов / Под ред. Е.И. Рогова. М., 2004.
Психология личности. Хрестоматия по психологии личности. В 2-х томах, / Под ред. Р. Я. Райгородского, Самара, 2002.