3. Відгук керівника

Закінчений звіт, підписаний студентом і керівником практики від установи, разом із щоденником подається керівнику виробничої практики від академії. Після вивчення змісту звіту та у випадку його схвалення керівник ставить свій підпис і дає відгук.

Датований та підписаний відгук керівника викладається в довільній формі. Він повинен мати характеристику усіх розділів звіту та складатися з:

вказівки на відповідність виконаної роботи робочій програмі практики;

короткого аналізу позитивних сторін;

ретельного аналізу недоліків і помилок;

висновків та оцінки роботи щодо актуальності дослідження, рівня теоретичних знань, виявлених студентом при вирішенні конкретних практичних завдань: глибини та комплексності підходу при аналізі економічних, соціальних, політичних та правових проблем; прогресивності та прогнозованої ефективності запропонованих шляхів вирішення проблеми;

вміння студента працювати з літературними джерелами інформації;

самостійність праці студента, проявлена ним ініціатива, вміння користуватися сучасними методами та засобами досліджень, комп'ютерною технікою і технологіями, використання студентом стандартів та інших нормативних документів;

відношення студента до праці над звітом, вміння працювати систематично, його акуратність, грамотність.

У відгуку керівник вказує на ступінь відповідності звіту вимогам, що встановлені до звітних документів.

Науковий керівник оцінює звіт записом: "Допускається до захисту", а в разі негативної оцінки – "До захисту не допускається".

3. Календарний графік проходження виробничої практики

Відповідно до навчального плану тривалість виробничої практики спеціаліста складає шість тижнів, на протязі яких студент проходить практику на підприємстві (організації, установі), де виконує завдання, зміст яких наведено в розділі 1 Методичних вказівок. Терміни практики визначаються навчальним планом.

Заходи календарного графіку проходження виробничої практики	Кількість днів
База практики – підприємство, організація, установа
1.1. Оформлення й одержання перепусток, інструктаж з ТБ і охорони праці	1
1.2. Ознайомлення зі статусом і статутом підприємства	1
1.3. Збір матеріалів для виконання початкового етапу комплексного обстеження підприємства	10
1.4. Збір матеріалів для висвітлення необхідної інформації комплексного аналізу діяльності підприємства, що формують компетенції фахового спрямування	12
1.5. Консультації з керівниками практики	6
1.6. Оформлення й підписання звіту та щоденника керівником практики від підприємства	5
1.7 Оформлення підсумкового звіту й підписання керівником практики від кафедри	7
Разом	42