Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МУ по преддипломной практике.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
128 Кб
Скачать

2.3. Обязанности руководителей практики от предприятия

Предприятие – база практики:

  • предоставляет студентам места прохождения преддипломной практики;

  • организует вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте по охране труда;

  • предоставляет необходимую информацию и материалы для выполнения индивидуальных заданий по практике;

  • выдает студенту отзыв о прохождении практики.

3. Общее и индивидуальное задание

Для решения конкретных вопросов, возникающих в процессе прохождения практики, студент должен активно пользоваться учебной, моно периодической литературой, действующим законодательством и другими нормативными документами.

Рекомендуется студенту-практиканту совместно с преподавателем-руководителем практики разработать на основе программы конкретный календарный план-график прохождения практики.

Программа практики состоит из двух разделов. Первый раздел содержит вопросы, которые каждый студент должен изучить и отразить в отчете (обязательная часть программы), второй – содержит вопросы, изучение которых направлено на выполнение выпускной квалификационной работы и которые также находят отражение в отчёте по практике.

Обязательная часть программы практики:

1.Общее ознакомление с деятельностью предприятия, с его руководством, структурой и направлениями работы:

-история создания и развития предприятия;

-миссия предприятия;

-отраслевая принадлежность предприятия;

-направления и виды деятельности предприятия;

-организационно-правовая форма предприятия;

-организационная структура управления предприятием;

-устав организации;

-основные виды производимой продукции и их особенности.

2.Динамика основных технико-экономических показателей работы организации:

- объёма производства в натуральном и стоимостном измерении;

- среднегодовой стоимости основных фондов и фондоотдачи;

- среднесписочной численности и средней заработной платы рабочих и работающих;

-показателей выработки среднегодовой одного рабочего и работающего;

- выручки, прибыли, рентабельности.

3. Нормативное регулирование бухгалтерского учёта и отчётности, особенности учётной политики организации – базы практики

4. Положение о бухгалтерской службе организации – базы практики

5. Рабочий план счетов организации – базы практики

6. Особенности учёта денежных средств организации

7. Особенности учёта финансовых вложений и ценных бумаг

8. Особенности учёта вложений во внеоборотные активы

9. Особенности учёта основных средств

10. Особенности учёта нематериальных активов

11. Особенности учёта материально-производственных запасов

12. Особенности учёта затрат на производство продукции

13. Особенности учёта готовой продукции и её продажи

14. Особенности учёта текущих операций и расчётов

15. Особенности учёта труда и заработной платы

16. Особенности учёта финансовых результатов

17. Особенности учёта кредитов и займов

18. Правила и порядок проведения инвентаризации отдельных видов имущества и обязательств

19. Оформление результатов инвентаризации

20. Технология составления бухгалтерской отчётности:

- работа с законодательными и нормативными актами;

- формирование вступительного баланса;

-отражение хозяйственных операций на бухгалтерских счетах за отчётный период;

-закрытие регистров бухгалтерского учёта за отчётный период;

-отражение нарастающим итогом на счетах имущественного и финансового положения организации

-заполнение форм бухгалтерской отчётности за отчётный период (регламентированная отчётность)

21. Налоговые декларации:

-работа с законодательными и нормативными актами;

-оформление заявления о регистрации в налоговых органах;

-составление налоговых деклараций: НДС, транспортный налог, налог на имущество, ЕНВД, УСН.

22. Отчётность по страховым взносам во внебюджетные фонды:

- работа с законодательными и нормативными актами;

-оформление документов на регистрацию во внебюджетных фондах;

-составление отчётности по страховым взносам в Фонд социального страхования;

-составление отчётности по страховым взносам в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования;

23. Статистическая отчётность:

-работа с законодательными и нормативными актами;

-оформление документов на регистрацию в органах статистики;

- составление статистической отчётности.

Индивидуальная часть программы практики

Индивидуальное задание выдается с целью приобретения студентом навыков самостоятельного решения экономических задач. Выполнение индивидуального задания является важнейшим этапом прохождения практики, развивающим самостоятельность в работе, расширяющим кругозор и позволяющим применить полученные теоретические знания для решения конкретных экономических задач.

Тематика индивидуальных заданий для студентов разрабатывается руководителем выпускной квалификационной работы.

Содержание индивидуального задания должно учитывать конкретные условия и возможности организации и одновременно соответствовать целям и задачам учебного процесса.

Сложность индивидуального задания должна соответствовать теоретической подготовке студента, предстоящему выполнению дипломной работы и многим другим факторам, которые создают дополнительную заинтересованность и инициативу при его выполнении.

В процессе выполнения индивидуального задания студент знакомится с существом вопроса, с решением аналогичных задач в организации, вырабатывает свои рекомендации и предложения и при этом приобретает навыки самостоятельной работы с использованием теоретических и практических знаний и умений, полученных в учебном процессе.

Выполнение индивидуального задания должно быть направлено на знакомство с первичными документами, с учётными регистрами, особенностями отражения в учёте объектов бухгалтерского учёта.