
- •Відбуваючись у часі, здійснюється в декілька етапів;
- •Ефективне рішення – це:
- •Яке з наведених визначень підходить до форми підготовки гр «Акт»?
- •Яке з наведених визначень підходить до форми підготовки гр «Акцепт»?
- •Рішення широкого кола державних і суспільних організацій; може мати міжнародний характер;
- •Рішення керівника щодо короткого ознайомлення підлеглих з подіями, які мають суспільне значення;
- •Рішення керівника щодо короткого ознайомлення підлеглих з подіями, які мають суспільне значення;
- •Ризик як об’єктивний компонент …
Рішення як процес характеризується тим, що…
відбуваючись у часі, здійснюється в декілька етапів;
являє собою розпорядження до дії (план роботи, варіант проекту);
це результат аналізу, прогнозування, оптимізації.
Рішення як результат вибору характеризується тим, що...
Відбуваючись у часі, здійснюється в декілька етапів;
являє собою розпорядження до дії (план роботи, варіант проекту);
це результат аналізу, прогнозування, оптимізації економічного обґрунтування та вибору альтернативи із сукупності варіантів досягнення конкретної мети підприємства.
Господарське рішення – це:
рішення, що відбуваючись у часі, здійснюється в декілька етапів;
рішення, що являє собою розпорядження до дії (план роботи, варіант проекту);
результат аналізу, прогнозування, оптимізації економічного обґрунтування та вибору альтернативи із сукупності варіантів досягнення конкретної мети підприємства.
Господарське рішення характеризують такі ознаки:
легкість; гнучкість; наукова обгрунтованість; оптимальність;
психологічна; соціальна; технологічна; економічна;
результат аналізу, прогнозування, оптимізації
можливість вибору єдиної дії з безлічі альтернатив; наявність мети; необхідність вольового акту особи, що приймає рішення.
Сутність господарських рішень яка проявляється як механізм управління персоналом задля узгодження їхньої діяльності всередині колективу – це:
економічна сутність;
організаційна сутність;
соціальна сутність;
технологічна сутність рішень.
Сутність господарських рішень, яка проявляється як можливість забезпечення необхідними технічними, інформаційними ресурсами – це:
економічна сутність;
організаційна сутність;
соціальна сутність;
технологічна сутність.
Класифікація ГР за прогнозованою ефективністю:
колегіальні; корпоративні; індивідуальні; змішані;
директивні; рекомендаційні; орієнтаційні;
ординарні; синергічні; асинергічні;
консультативні; спільні; парламентські.
Класифікація ГР за способом прийняття:
колегіальні; корпоративні; індивідуальні; змішані;
директивні; рекомендаційні; орієнтаційні;
ординарні; синергічні; асинергічні;
консультативні; спільні; парламентські.
Класифікація ГР за ступенем обов’язковості виконання:
a) колегіальні; корпоративні; індивідуальні; змішані;
директивні; рекомендаційні; орієнтаційні;
ординарні; синергічні; асинергічні;
консультативні; спільні; парламентські.
Класифікація ГР за організацією розробки:
a) колегіальні; корпоративні; індивідуальні; змішані;
директивні; рекомендаційні; орієнтаційні;
ординарні; синергічні; асинергічні;
консультативні; спільні; парламентські.
Економічна сутність господарського рішення має прояв у тому, що:
для розроблення та реалізації рішення підприємство повинно мати: необхідний персонал; документи, які регламентують повноваження, права, обов’язки та відповідальність працівників і самого підприємства;
для розроблення й реалізації будь-якого рішення потрібні фінансові, матеріальні та інші витрати;
у можливості забезпечення персоналу, що здійснює розроблення та реалізацію рішень, необхідними технічними, інформаційними ресурсами.