5 Экономическая часть

5.1 Расчет амортизационных отчислений основных производственных фондов

Основные производственные фонды (ОПФ) - это средства труда, функционирующие в сфере материального производства, которые, постепенно изнашиваясь, переносят свою стоимость по частям на создаваемый продукт.

Амортизация - исчисленный в денежном выражении износ основных средств в процессе их применения, производственного использования. Амортизация есть одновременно средство, способ, процесс перенесения стоимости изношенных средств труда на произведенный с их помощью продукт.

Формула расчёта амортизации:

А=ОФ_бал *Н_а где,

А- амортизация;

ОФ_бал - балансовая стоимость основных фондов;

Н_а - нормы амортизации.

Н_а = *100%, где

Т_н - нормативный срок службы.

Расчёт:

Н_а = *100% = 6,67%;

А = 64000 *6,67% = 4268,8 руб.

Таблица 5 - Расчёт амортизационных основных производственных фондов

Наименование оборудования	Кол-во	Балансовая стоимость ОПФ		Амортизационные отчисления
		единицы ОПФ	всех ОПФ	Норма амортизации, %	А, руб.
ИономерИ- 130.2М.1	1	35000	35000	6,67	2334,50
КонцентратомерКН-2	1	64000	64000	6,67	4268,80
КФК-3	1	68350	68350	6,67	4558,95
КФК- 2МП	1	23000	23000	6,67	1534,10
Дистиллятор	1	18100	18100	10	1810,00
Термостат ТСО 1/180 СПУ	1	12700	12700	6,67	847,09
Весы технические ВЛКТ-М	1	16000	16000	10	1600
Плитка электрическая	6	500	3000	6,67	200,10
Сушильный шкаф	2	41300	82600	6,67	5509,42

5.2 Баланс рабочего времени

Т_ном= Т_к-Т_пр - Т_вых , где

Т_ном - номинальный фонде времени в днях;

Т_к - календарные дни;

Т_пр - праздничные дни;

Т_вых- выходные дни.

Т_ном = 365 -14-104=247

Т_эф= Т_ном-Т_пл.н, где

Т_ном - номинальный фонде времени в днях;

Т_эф- эффективное время в днях;

Т_пл.н- планируемый фонд времени невыходов в днях.

Т_эф= 247 - 45=202

Т_пл.н = Т_от + Т_б + Т_г.о+ Т_у.о+ Т_адм , где

Т_от -число дней очередного отпуска;

Т_б - число дней невыходов по болезни;

Т_г.о- выполнение государственных обязанностей;

Т_у.о- число дней ученических отпусков;

Т_адм- число дней административных отпусков.

Т_пл.н= 35+0+10+0+0=45

Т_неяв= Т_ном/Т_эф , где

Т_неяв- коэффициент неявок на работу.

Т_неяв =247/202=1,2

Таблица 6 - Баланс рабочего времени одного рабочего.

№ п/п	Элементы времени	Дни
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.	Календарный фонд Праздничные дни Выходные дни Номинально возможный фонд времени Планируемые невыходы: -очередной и дополнительный отпуск -выполнение государственных обязанностей -число дней по болезни -ученический отпуск -административный отпуск Эффективный фонд времени, дни Эффективный фонд времени, часы Коэффициент неявок	365 14 104 247 45 35 10 0 0 0 202 1616 1,2

5.3 Расчёт годового фонда заработной платы

На ОАО "Нижнекамскнефтехим" действует повременная форма оплаты труда.

Повременная форма оплаты труда - это форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется по тарифной ставке за фактически отработанное время.

Расчёт годового фонда заработной платы по тарифу осуществляется по следующей формуле:

ФЗП_тар= Т_с * Т_эф* Ч, где

ФЗП_тар- тарифный годовой фонд заработной платы;

Т_с - часовая тарифная ставка;

Т_эф - эффективное время в днях;

Ч - численность рабочих данного разряда.

ФЗП_тар= 54,47 *1616 *2 =176047,04 руб.

Размер премии определяется индивидуально по каждой категории работающих от тарифного фонда заработной платы.

Ф_пр =(ФЗП_тар* А) / 100, где

Ф_пр- премиальный фонд;

А - размер премии к тарифу в процентах;

Ф_пр = (176047,04 *40)/100= 70418,816руб.

Доплаты к тарифу осуществляются по следующей формуле:

Д_тар = Д_н + Д_пр ,где

Д_н- выплата за ночные часы;

Д_тар - доплаты к тарифу;

Д_пр- выплата за работу в праздничные дни.

Дополнительные выплаты за ночные часы:

Д_н= В_н* Т_ст*Б, где

В_н- время, отработанное в ночные часы;

Т_ст- часовая тарифная ставка;

Б - коэффициент установленный в трудовом договоре в процентах.

Д_н =0, так как лаборатория СПЛ работает только в дневные часы.

Дополнительные выплаты за работу в праздничные дни:

Д_пр=В_пр*Т_ст *2, где

В_пр- время, отработанное в праздничные дни;

Т_ст- часовая тарифная ставка.

Д_пр = 72*54,47*2=7843,68 руб., где

72 - среднее количество часов в году отработанное одним рабочим в праздничные дни.

Доплаты к тарифу осуществляются по следующей формуле:

Д_тар= 0+7843,68=7843,68 руб.

Основной фонд заработной платы осуществляется по следующей формуле:

ФЗП_осн= ФЗП_тар+Ф_пр+Д_тар

ФЗП_осн=176047,04 +70418,816+7843,68=254309,536 руб.

К основному фонду заработной платы так же производятся доплаты в размере 22%. В эти доплаты входят: - доплаты за вредность, интенсивность труда, работа в опасных условиях и т.д.

Годовой фонд заработной платы осуществляется по следующей формуле:

ФЗП_год= ФЗП_осн+ФЗП_доп ,где

ФЗП_доп- доплаты к основному фонду заработной платы в размере 22% от основного фонда заработной платы.

ФЗП_год=254309,536 +55948,1=310257,636руб.