6. Определяем зарплату каждого рабочего с учётом кту, для этого к тарифной зарплате прибавляем сдельный приработок:

1	рабочий	33120	+	52281.17	=	85401,17	руб
2	рабочий	16473,6	+	16002,58	=	32476,18	руб
3	рабочий	12672	+	16925,56	=	29597,56	руб
				Σ	=	147474,91	руб

7. Распределяем премию с учётом КТУ, для этого премию делим на приведённую повременную зарплату:

К_р.пр= П/ЗП_{прив.повр.} = 83316,81/62265,60 = 1,33808732

8. Определяем премию каждого рабочего с учётом КТУ, для этого приведённую повременную зарплату умножаем на коэффициент распределения премии.

1	рабочий	43056	*	1,33808732	=	57612,68	руб
2	рабочий	13178,88	*	1,33808732	=	17634,50	руб
3	рабочий	13939	*	1,33808732	=	18651,60	руб
				Σ	=	93898,78	руб

9. Определяем общий заработок каждого рабочего бригады с учётом кту:

1	рабочий	85401,17	+	57612,68	=	143013,85	руб
2	рабочий	32476,18	+	17634,50	=	50110,68	руб
3	рабочий	29597,56	+	18651,60	=	48249,16	руб
				Σ	=	241373,69	руб

4. Расчёт надбавок и доплат

   1. Находим зарплату с учётом надбавки за климатические условия:

1	рабочий	143013,85	*	1,65	=	235972,85	руб
2	рабочий	50110,68	*	1,65	=	82682,62	руб
3	рабочий	48249,16	*	1,65	=	79611,11	руб
				Σ	=	398266,58	руб