1. Сокращение сектора высококвалифицированной эмиграции

Проведение исследовательских работ по теме: «Формирование комплекса мероприятий повышения миграционной привлекательности Пермского края».

Разработка и принятие КЦП «Оказание содействия добровольному переселению в Пермский край соотечественников, проживающих за рубежом, на 2008-2012 годы».

2. Обеспечение притока молодежи (до 35 лет)

Решение задачи увеличения в составе населения доли молодежи предполагается через:

развитие системы социальных образовательных кредитов;

реализацию проектов по созданию новых точек притяжения (медицинский городок, университетский городок);

развитие системы социального партнерства: с работодателями, профсоюзами – через 3-х стороннее соглашение; с органами местного самоуправления – через двусторонние соглашения;

КЦП «Адресная поддержка молодых специалистов, работающих в сферах образования, здравоохранения, культуры и спорта Пермского края» (предоставление социального жилья с возможностью выкупа, помощь в обустройстве, приобретении сложной бытовой техники с привлечением средств Сбербанка Российской Федерации);

разработку и принятие закона Пермского края «О премиях Пермского края социально активной молодежи», который предполагает государственную поддержку социально активной молодежи в различных сферах жизни в виде денежных премий;

разработку и принятие законов Пермского края «О государственной молодежной политике Пермского края» и «О программе «Молодежь Пермского края», что позволит комплексно решать вопросы по созданию комфортных условий проживания на территории Пермского края молодых людей и условий для реализации их потенциала;

создание системы молодежного инновационного предпринимательства.

3. Предупреждение нелегальной миграции

С целью предупреждения нелегальной миграции необходимо:

разработать меры по пресечению деятельности организаций и частных лиц, организующих каналы нелегальной миграции, в том числе трудовой, оформляющих приглашение на въезд в Пермский край иностранных граждан с нарушением установленных требований;

создать единый, в том числе информационный, центр по работе с иностранными гражданами;

создать условия для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению из страны или депортации.

4. Создание бренда «Пермь как центр притяжения квалифицированных специалистов»

Реализация данного направления будет осуществляться через:

создание мастер-плана по мировым стандартам и решение ряда задач

в области градостроительства, в том числе:

формирование визуальных символов города: создание музея современного искусства, галереи и музея деревянной скульптуры;

разработка современных форм по организации работы и расширению целевых аудиторий краеведческого музея.

5. Создание новых точек притяжения

В рамках данного направления планируется реализация следующих мероприятий:

реализация проекта «Университетский городок». Университетский городок станет средством привлечения перспективных иногородних и иностранных ученых, специалистов, студентов. Проект направлен на создание организационных и ресурсных условий, позволяющих образованию, науке, бизнесу и промышленности эффективно взаимодействовать с целью развития конкурентоспособных наукоемких и технологичных производств на территории Пермского края;

реализация проекта «Медицинский городок», который предусматривает:

концентрацию в пространственно-территориальном аспекте учреждений высокотехнологичной медицинской помощи, специализированной медицинской помощи, учреждений образования и науки;

повышение структурно-экономической эффективности за счет централизации параклинической помощи, консультативной помощи, реабилитационной помощи и инфраструктурного обеспечения;

создание центра управления компаниями. Создание города управленцев.