4.2. Зміст контрольної роботи Завдання 1

Залежно від варіанта розкрити суть питання.

Перелік теоретичних питань за варіантами

1. Основні завдання поліпшення організації, нормування і оплати праці в Україні.

2. Концепція людського капіталу.

3. Сутність та характеристика рівнів трудового потенціалу.

4. Концепція зайнятості в Україні. Сутність та види безробіття.

5. Ринок праці: характеристика основних елементів, умови виникнення, умови ефективного фукціонування.

6. Стан і тенденції розвитку ринку праці в Україні. Характеристика попиту та пропозиції на ринку праці в Україні.

7. Продуктивність праці, методи її вимірювання, фактори впливу на продуктивність праці.

8. Ефективність виробництва та трудомісткість продукції.

9. Сутність на основні напрями організації праці.

10. Оцінювання робочих місць.

11. Сутність організації заробітної плати. Функції та принципи заробітної плати.

12. Форми і системи оплати праці, їх різновиди, суть, місце

та роль в організації оплати праці.

13. Тарифна система оплати праці.

14. Безтарифна система оплати праці.

15. Державне регулювання заробітної плати.

16. Договірне регулювання заробітної плати.

17. Класифікація норм і нормативів технічного нормування.

18. Удосконалення методів технічного нормування праці.

19. Управління умовами праці на підприємстві.

20. Управління підготовкою та підвищенням кваліфікації

кадрів.

21. Соціально-трудові відносини як система.

22. Характеристика показників рівня і якості життя населеня.

23. Розвиток творчої активності працівників, роль та удосконалення мотивації праці на підприємствах.

24. Соціальне партнерство в системі регулювання трудових

відносин.

25. Сучасні напрями соціальної політики в Україні.

26. Соціальний захист населення. Соціальні стандарти.

27. Сутність та характеристика соціологічних досліджень у сфері праці.

28. Стуктура та основні напрями діяльності МОП.

29. Характеристика і сутність показника «індекс людського розвитку».

30. Сутність та проблеми пенсійного забезпечення в Україні.

Завдання 2

Залежно від варіанта провести розрахунки за індивідуальною фотографією робочого дня (далі ІФРД) або хронометажу.

Завдання за іфрд:

1. Виконати аналітичне опрацювання результатів ІФРД.

2. Звести результати спостереження в окрему таблицю.

3. Розрахувати:

а) питому вагу оперативного часу;

б) питому вагу втрат робочого часу з причин, залежних від працівника;

в) питому вагу втрат робочого часу з пичин, незалежних від працівника;

г) раціональний робочий час;

д) можливий приріст продуктивності праці за рахунок усунення втрат робочого часу з причин, залежних від працівника;

е) можливий приріст продуктивності праці за рахунок усунення втрат робочого часу з причин, незалежних від працівника;

є) загальний приріст продуктивності праці;

ж) проектовану норму виробітку;

з) частку ручної праці;

і) коефіцієнт завантаження робітника протягом зміни.

4. Зробити висновки про можливість поліпшення організації праці на робочому місці.

Завдання з хронометражу:

1. Визначити тривалість прийомів і рухів за хронологічними рядами.

2. Перевірити ряди на стійкість.

3. У стійких хронологічних рядах розрахувати: суму, середньо-арифметичне значення, мінімальне і максимальне значення, моду.

4. Визначити: норму часу, норму виробітку, проектовану норму часу, проектовану норму виробітку, можливий приріст продуктивності праці.

У завданні з хронометражу використані такі умовні скорочення: П – поточний час; Т тривалість події; Трп – час регламентованих подій; Том  час обслуговування робочого місця; Тпз  час підготовчо-заключної роботи.