
- •Зарплата и другие выплаты работникам (учет, налоги, взносы) (под общей редакцией в.В. Верещаки) ооо «Издательство Гарант- Пресс» Оплата труда. Оформление, начисление, выплата
- •Оформление трудовых отношений
- •Условия трудового договора (обязательные и дополнительные)
- •Сведения и условия трудового договора
- •Локальные нормативные акты
- •Приказ об утверждении локальных нормативных актов
- •Положение об оплате труда
- •Положение об оплате труда зао "Салют"
- •1. Общая часть
- •2. Система оплаты труда
- •3. Порядок выплаты заработной платы
- •4. Заключительные положения
- •Положение о премировании
- •Положение о премировании и материальном стимулировании зао "Салют"
- •1. Общая часть
- •2. Система премирования работников
- •3. Порядок выплаты премий
- •4. Заключительные положения
- •Правила внутреннего трудового распорядка
- •Правила внутреннего трудового распорядка зао "Салют"
- •1. Общая часть
- •2. Прием и увольнение работников
- •3. Основные обязанности, права и ответственность сторон
- •4. Режим работы и время отдыха
- •5. Меры поощрения и взысканий, применяемые к работникам
- •6. Заключительные положения
- •Журнал ознакомления с локальными нормативными актами
- •Журнал ознакомления с локальными нормативными актами зао "Салют"
- •Документы, которые должен представить работник
- •Составляем документы: приказы на прием, штатное расписание
- •Заявление
- •Личная карточка работника
- •I. Общие сведения
- •II. Сведения о воинском учете
- •III. Прием на работу и переводы на другую работу
- •IV. Аттестация
- •V. Повышение квалификации
- •VI. Профессиональная переподготовка
- •VII. Награды (поощрения), почетные звания
- •VIII. Отпуск
- •IX. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
- •X. Дополнительные сведения
- •XI. Основание прекращения трудового
- •Приказ об утверждении штатного расписания
- •Рабочее время и его учет
- •Нормальная продолжительность рабочего времени
- •Табель учета рабочего времени
- •1. Учет рабочего времени
- •2. Расчет с персоналом по оплате труда
- •Табель учета рабочего времени
- •Особенности заполнения табеля в отдельных ситуациях
- •Работа сверхурочно
- •Работа в день командировки
- •Поездка в командировку и (или) возвращение из нее в выходные
- •Работа в дни болезни
- •Работа во время отпуска по уходу за ребенком
- •Работа в выходные с предоставлением другого дня отдыха
- •Учет дней донорства
- •Прохождение медицинского обследования по направлению военкомата
- •Увольнение работника
- •Оплата труда
- •Системы оплаты труда
- •Повременная система
- •Отдельные вопросы начисления зарплаты при повременной (окладной) системе
- •Сдельная система
- •Отдельные вопросы начисления зарплаты при сдельной системе
- •Бестарифная система
- •Комиссионная и смешанная системы
- •Начисление заработной платы...
- •...При работе в ночное время
- •...При работе в праздничный или выходной день
- •...При работе сверхурочно
- •...При работе в ночное время и праздничный (выходной) день одновременно
- •...При работе в ночное время и сверхурочно одновременно
- •...При работе во вредных и опасных условиях
- •...При совмещении профессий или выполнении обязанностей отсутствующего работника
- •...При выполнении работ разной квалификации
- •...При простое
- •...При невыполнении норм труда (выработки)
- •...При выпуске бракованной продукции
- •Индексация заработной платы - право или обязанность?
- •Выплата среднего заработка
- •Случаи выплаты среднего заработка
- •Выплата среднего заработка
- •Определение среднего заработка
- •Расчетный период и количество дней в нем
- •Выплаты за расчетный период
- •Среднедневной заработок и расчет сумм, причитающихся работнику
- •Среднечасовой заработок и расчет сумм, причитающихся работнику
- •Особенности учета премий и других аналогичных вознаграждений
- •Ежемесячные премии
- •Премии за период, превышающий один месяц
- •Годовые премии и премии за период, превышающий год
- •Премии при не полностью отработанном рабочем времени
- •Расчет среднего заработка, если...
- •...Нет начислений (отработанных дней) в расчетном периоде
- •...Нет начислений (отработанных дней) как в расчетном периоде, так и до него
- •...Нет начислений (отработанных дней) в расчетном периоде, до него и в периоде наступления события
- •...Повышен оклад (ставка) в расчетном периоде
- •...Повышен оклад (ставка) после расчетного периода, до наступления события
- •...Повышен оклад (ставка) в период сохранения среднего заработка
- •Выплаты при увольнении
- •Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
- •Сокращение численности штата
- •Особенности оформления
- •Выплаты при сокращении
- •Удержания из заработка работников
- •Ограничение размера удержаний
- •Суммы, с которых удержания не допускаются
- •Особенности удержаний из заработка сотрудника
- •Материальный ущерб. Порядок взыскания
- •"Поздний" исполнительный лист
- •Несколько исполнительных листов. Очередность взысканий
- •Взыскание штрафов, уплаченных за нарушения, допущенные работником
- •Доудержание налога на доходы
- •Долги за уволенными. Что делать?
- •Выплата заработной платы. Ответственность
- •Натуральная оплата труда
- •Депонирование заработной платы
- •"Зарплатные" нарушения
- •Прекращение работы сотрудником при невыплате заработка
- •Компенсация за просрочку
- •Ответственность за просрочку: административная и уголовная
- •Бухгалтерским учет расходов на оплату труда. Начисление, удержания, выплата
- •Зарплата сотрудников, занятых приобретением оборудования для установки и его монтажом
- •Зарплата сотрудников, занятых созданием основных средств и нематериальных активов
- •Зарплата сотрудников, занятых заготовлением и приобретением материалов
- •Зарплата основного производственного персонала
- •Зарплата сотрудников вспомогательных производств
- •Зарплата сотрудников подразделений общепроизводственного назначения
- •Зарплата административно-управленческого персонала
- •Зарплата сотрудников, занятых исправлением брака
- •Зарплата сотрудников обслуживающих производств и хозяйств
- •Зарплата сотрудников, занятых заготовлением и приобретением товаров
- •Зарплата сотрудников, занятых продажей готовой продукции или товаров
- •Зарплата сотрудников, занятых в получении прочих доходов
- •Зарплата сотрудников непроизводственной сферы
- •Зарплата в натуральной форме
- •Непроизводственные выплаты персоналу
- •Бухгалтерский учет удержаний из заработка...
- •...За неотработанные дни отпуска
- •...Налога на доходы
- •...Подотчетных сумм
- •...Сумм ранее выданных займов
- •...Сумм материального ущерба
- •...Прочих сумм (алиментов, выплат в пользу третьих лиц)
- •Налоги и взносы с заработной платы Налог на доходы физических лиц
- •Определяем налоговый статус
- •Считаем 183-дневный срок
- •Первичный налоговый статус
- •Окончательный налоговый статус - резидент
- •Окончательный налоговый статус - нерезидент
- •Особенности смены налогового статуса
- •Иностранец высшей квалификации
- •Место работы за пределами России
- •Доходы, облагаемые налогом
- •Доходы, не облагаемые налогом
- •Налоговые регистры по учету доходов
- •Налоговые вычеты
- •Заявление
- •Стандартные вычеты...
- •... В размере 3000 рублей
- •...В размере 500 рублей
- •...В размере 1400 рублей
- •Особенности предоставления "детского" вычета
- •Предоставление вычета при отсутствии дохода
- •Предоставление нескольких стандартных вычетов
- •Социальные вычеты
- •Имущественные вычеты
- •Профессиональные вычеты
- •Расчет суммы налога к уплате в бюджет
- •Возврат излишне удержанной суммы налога
- •Особенности удержания налогов с отдельных доходов
- •Организация корпоративного отдыха
- •Материальная выгода при получении заемных средств
- •Вынужденный прогул и связанные с ним выплаты
- •Компенсации за задержку заработной платы
- •Добровольное медицинское страхование
- •Материальная помощь и подарки
- •Взносы по обязательному социальному страхованию
- •Выплаты, облагаемые взносами
- •Выплаты, не облагаемые взносами
- •Тарифы страховых взносов
- •Ограничение размера выплат, облагаемых взносами
- •Бухгалтерский учет взносов по обязательному соцстрахованию
- •Налоговый учет взносов по обязательному соцстрахованию
- •Бухгалтерский и налоговый учет санкций по взносам
- •Возврат излишне уплаченной суммы взносов
- •Сверка расчетов
- •Зачет в счет предстоящих платежей
- •Заявление о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов
- •Возврат на расчетный счет
- •Заявление о возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов
- •Начисление взносов с доходов иностранных работников
- •Временно пребывающий иностранец
- •Временно проживающий иностранец
- •Постоянно проживающий иностранец
- •Иностранец меняет статус
- •Особенности начисления взносов с отдельных доходов
- •Разовые премии
- •Подарки
- •Компенсация расходов по найму жилья при переезде
- •Компенсация за "вредную" работу и спецодежда
- •Компенсация за обучение
- •Выплаты членам совета директоров
- •Отдельные виды командировочных расходов
- •Выплаты процентов по заемным средствам
- •Компенсация за использование личного имущества работника
- •Выплаты по договорам аренды имущества
- •Выплаты по лицензионному договору
- •Выплаты работникам-донорам
- •Страховые взносы: возможности экономии
- •Командировки
- •Компенсация за использование имущества
- •Аренда имущества работника
- •Выплаты работникам фирмы, страховые взносы и налог на прибыль
- •Взносы на страхование по "травме"
- •Выплаты, облагаемые взносами
- •Выплаты, не облагаемые взносами
- •Тарифы страховых взносов
- •Тарифы взносов по "травме"
- •Подтверждение вида деятельности
- •Начисление и учет взносов
- •Особенности начисления страховых взносов при работе на "спецрежимах"
- •Тарифы страховых взносов для "спецрежимников"
- •Льготы при совмещении режимов
- •Порядок зачета взносов...
- •...При уплате енвд
- •Отпуска. Ежегодные, дополнительные, учебные Ежегодный оплачиваемый и дополнительный отпуск
- •Продолжительность отпуска
- •Определение отпускного стажа
- •График отпусков
- •Разделение ежегодного отпуска на части. Отзыв из отпуска
- •Оформление отзыва из отпуска
- •Приказ об отзыве из ежегодного оплачиваемого отпуска
- •Учебный отпуск
- •Отпуск за свой счет
- •Оплата отпуска
- •Предоставление отпуска в календарных днях
- •Предоставление отпуска в рабочих днях
- •Замена отпуска денежной компенсацией
- •Бухгалтерский учет и налогообложение отпускных
- •Особенности учета резерва на оплату отпусков
- •Особенности учета "отпускных" расходов...
- •...При вызове работника из отпуска
- •...При увольнении работника, отгулявшего отпуск авансом
- •...При выплате материальной помощи к отпуску
- •...При оплате проезда к месту отпуска и обратно
- •Пособия фсс России Пособие по временной нетрудоспособности
- •Кто обязан оплатить пособие?
- •Количество оплачиваемых дней болезни
- •Ограничение размера пособия
- •Показатели для расчета суммы пособия
- •Определяем страховой стаж
- •Периоды, включаемые в стаж
- •Документы, подтверждающие стаж
- •Расчет страхового стажа
- •Рассчитываем средний заработок
- •Ограничение среднего заработка
- •Суммы, учитываемые при подсчете среднего заработка
- •Особенности учета премий
- •Учет среднего заработка при повышении оплаты труда
- •Как подтверждают доход по прежнему месту работы?
- •Расчет пособия
- •Минимальная сумма пособия
- •Доплата до фактического заработка
- •Возмещение расходов за счет фсс России
- •Заявление о возмещении расходов на выплату страхового обеспечения
- •Налогообложение больничного пособия
- •Бухгалтерский учет больничного пособия
- •Оплата больничного пособия в нестандартных ситуациях
- •Болезнь в праздничные дни
- •Если сотрудник во время болезни работал
- •Болезнь в командировке
- •Больничный в неоплачиваемом или учебном отпуске
- •Болезнь директора - единственного учредителя
- •Пособие по "травме"
- •Когда случай считают несчастным?
- •Выплаты, начисляемые компанией
- •Расчет пособия по "травме"
- •Бухгалтерский и налоговый учет пособия по "травме"
- •Выплаты, начисляемые фсс России
- •Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
- •Пособие по беременности и родам
- •Продолжительность декретного отпуска
- •Особенности расчета пособия. Новые или старые правила
- •Заявление
- •Расчетный период
- •Новые правила
- •Старые правила
- •Суммы, учитываемые при подсчете среднего заработка
- •Ограничение среднего заработка
- •Новые правила
- •Старые правила
- •Расчет суммы пособия
- •Расчет пособия исходя из мрот
- •Доплата до фактического заработка
- •Бухгалтерский и налоговый учет декретного пособия
- •Оплата декретного пособия в нестандартных ситуациях
- •Работа в дородовом декретном отпуске
- •Работа в послеродовом декретном отпуске
- •Начисление декретного пособия в отпуске по уходу за ребенком
- •Единовременное пособие при рождении ребенка
- •Размер пособия
- •Бухгалтерский и налоговый учет пособия
- •Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
- •Особенности расчета пособия. Новые или старые правила
- •Расчетный период
- •Новые правила
- •Старые правила
- •Суммы, учитываемые при подсчете среднего заработка
- •Ограничение среднего заработка
- •Новые правила
- •Старые правила
- •Расчет ежемесячной суммы пособия
- •Пересчет суммы пособия при неполном месяце ухода за ребенком
- •Минимальная и максимальная сумма пособия по уходу
- •Бухгалтерский и налоговый учет пособия по уходу
- •Оплата пособия по уходу в нестандартных ситуациях
- •Работа в отпуске по уходу
- •Начисление пособия по уходу на двух детей
- •Начисление пособия по уходу на трех и более детей
- •Выплаты при уходе за ребенком до достижения им возраста трех лет
- •"Зарплатная" отчетность Состав отчетности по зарплате. Сроки сдачи
- •Порядок сдачи отчетности
- •Общий порядок сдачи отчетов. Ответственность
- •Налог на доходы физлиц
- •Взносы по обязательному соцстрахованию и страхованию по "травме"
- •Персонифицированный учет
- •Справка о доходах (форма n 2-ндфл)
- •1. Данные о налоговом агенте в ифнс (код) 7707
- •2. Данные о физическом лице - получателе дохода
- •3. Доходы, облагаемые по ставке 13%
- •4. Стандартные, социальные и имущественные налоговые вычеты
- •Расчет по пенсионному и медстрахованию (форма n рсв-1 пфр)
- •Заполнение разделов 1 и 2 формы
- •Раздел 1. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам
- •Раздел 2. Расчет страховых взносов по тарифу
- •Заполнение раздела 3 формы
- •Раздел 1. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам
- •Раздел 3. Расчет соответствия условий на право применения пониженного тарифа для уплаты страховых взносов
- •3.1. Сведения, необходимые для применения пониженного тарифа плательщиками, указанными в пункте 3 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-фз
- •Раздел 2. Расчет страховых взносов по тарифу
- •Расчет по социальному страхованию (форма n 4-фсс)
- •Заполнение раздела I формы
- •Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
- •Расчет базы для начисления страховых взносов
- •Заполнение раздела II формы
- •Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •Численность пострадавших (застрахованных) по страховым случаям, произошедшим (впервые установленным) в отчетном периоде
- •Переучет (формы n сзв-6-1, сзв-6-2, сзв-6-3, адв-6-2, адв-6-3, адв-6-4)
- •Сведения о страховых взносах и стаже (форма n сзв-6-1)
- •Реестр сведений о страховых взносах и стаже (форма n сзв-6-2)
- •Сведения о сумме выплат в пользу физлиц (форма n сзв-6-3)
- •Описи сведений и документов (формы n адв-6-2, адв-6-3, адв-6-4)
- •Заполняем формы персонифицированного учета
Зарплата сотрудников, занятых в получении прочих доходов
Если сотрудники компании заняты в получении прочих доходов, которые не являются для организации доходами по обычным видам деятельности, их заработную плату, а также начисленные с нее соцвзносы отражают по Дебету счета 91 "Прочие доходы и расходы" субсчет 2 "Прочие расходы". Исключение из этого порядка предусмотрено для тех непроизводственных подразделений фирмы, учет расходов по которым ведется на счете 29 "Обслуживающие производства и хозяйства". Напомним, что заработную плату сотрудников, занятых в получении доходов по обычным видам деятельности, учитывают на счетах 20, 23, 25, 26, 44.
Некоторые доходы фирмы можно отнести как к обычным, так и к прочим доходам. Например арендную плату, поступления от участия в уставных капиталах других компаний, доходы от продажи ценных бумаг и т.д. Определить, какой именно вид деятельности в данном случае является для компании основным, можно исходя из критериев существенности и систематичности. Каждая компания устанавливает их для себя самостоятельно. Например, в бухгалтерской учетной политике она может предусмотреть, что все доходы, доля которых в общем объеме поступлений составляет более 5 процентов, считают существенными. А систематическими - те из них, которые получены два раза и более в течение отчетного года. Соответственно, их указывают в составе доходов по основной деятельности. Те доходы, которые не подпадают под эти критерии, считают прочими.
Пример
ЗАО "Салют" занимается производством. За отчетный месяц сотрудникам основного производства начислена заработная плата в размере 480 000 руб. Кроме производства, фирма сдает имущество в аренду. Работникам, занятым в этой деятельности, начислена заработная плата в размере 26 000 руб.
Компания относится к III классу профессионального риска и уплачивает взносы на "травматизм" по тарифу 0,4%. Для упрощения примера предположим, что сотрудники фирмы не имеют права на вычеты по налогу на доходы физлиц.
Согласно учетной политике фирмы доходы, которые получены 2 раза и более в течение отчетного года, а также сумма которых превышает 5% от общей суммы выручки, считаются поступлениями по обычным видам деятельности.
Ситуация 1
Выручка от продажи готовой продукции без НДС равна 23 500 000 руб. Доходы от сдачи имущества в аренду без НДС составили 320 000 руб. Сдача имущества в аренду - разовая сделка. Удельный вес этих доходов в общей сумме выручки составляет:
320 000 руб. : (23 500 000 руб. + 320 000 руб.) х 100% = 1,34%.
Таким образом, в соответствии с учетной политикой компании доходы от предоставления имущества в аренду являются прочими. При отражении затрат в учете будут сделаны записи:
Дебет 20 Кредит 70
- 480 000 руб. - начислена заработная плата работникам основного производства;
Дебет 20 Кредит 69-1-1
- 13 920 руб. (480 000 руб. х 2,9%) - начислены взносы по соцстрахованию в ФСС России;
Дебет 20 Кредит 69-1-2
- 1920 руб. (480 000 руб. х 0,4%) - начислены взносы по "травме" в ФСС России;
Дебет 20 Кредит 69-2-1
- 76 800 руб. (480 000 руб. х 16%) - начислены взносы в ПФР на страховую часть пенсии;
Дебет 20 Кредит 69-2-2
- 28 800 руб. (480 000 руб. х 6%) - начислены взносы в ПФР на накопительную часть пенсии;
Дебет 20 Кредит 69-3
- 24 480 руб. (480 000 руб. х 5,1%) - начислены взносы в федеральный фонд медстрахования;
Дебет 70 Кредит 68
- 62 400 руб. (480 000 руб. х 13%) - начислен налог на доходы физлиц с заработка сотрудников основного производства;
Дебет 91-2 Кредит 70
- 26 000 руб. - начислена заработная плата сотрудникам, занятым в деятельности по сдаче имущества в аренду;
Дебет 91-2 Кредит 69-1-1
- 754 руб. (26 000 руб. х 2,9%) - начислены взносы по соцстрахованию в ФСС России;
Дебет 91-2 Кредит 69-1-2
- 104 руб. (26 000 руб. х 0,4%) - начислены взносы по "травме" в ФСС России;
Дебет 91-2 Кредит 69-2-1
- 4160 руб. (26 000 руб. х 16%) - начислены взносы в ПФР на страховую часть пенсии;
Дебет 91-2 Кредит 69-2-2
- 1560 руб. (26 000 руб. х 6%) - начислены взносы в ПФР на накопительную часть пенсии;
Дебет 91-2 Кредит 69-3
- 1326 руб. (26 000 руб. х 5,1%) - начислены взносы в федеральный фонд медстрахования;
Дебет 70 Кредит 68
- 3380 руб. (26 000 руб. х 13%) - начислен налог на доходы физлиц с заработка сотрудников, занятых сдачей имущества в аренду;
Дебет 70 Кредит 50 (51)
- 440 220 руб. (480 000 - 62 400 + 26 000 - 3380) - выплачена заработная плата сотрудникам компании.
Ситуация 2
Выручка от продажи готовой продукции без НДС равна 23 500 000 руб. Доходы от сдачи имущества в аренду без НДС составили 2 400 000 руб. Сдача имущества в аренду осуществляется регулярно. Удельный вес этих доходов в общей сумме выручки составляет:
2 400 000 руб. : (23 500 000 руб. + 2 400 000 руб.) х 100% = 9,3%.
Таким образом, в соответствии с учетной политикой компании доходы от предоставления имущества в аренду являются доходами по обычным видам деятельности. При отражении затрат в учете будут сделаны записи:
Дебет 20 Кредит 70
- 480 000 руб. - начислена заработная плата сотрудникам основного производства;
Дебет 20 Кредит 69-1-1
- 13 920 руб. (480 000 руб. х 2,9%) - начислены взносы по соцстрахованию в ФСС России;
Дебет 20 Кредит 69-1-2
- 1920 руб. (480 000 руб. х 0,4%) - начислены взносы по "травме" в ФСС России;
Дебет 20 Кредит 69-2-1
- 76 800 руб. (480 000 руб. х 16%) - начислены взносы в ПФР на страховую часть пенсии;
Дебет 20 Кредит 69-2-2
- 28 800 руб. (480 000 руб. х 6%) - начислены взносы в ПФР на накопительную часть пенсии;
Дебет 20 Кредит 69-3
- 24 480 руб. (480 000 руб. х 5,1%) - начислены взносы в федеральный фонд медстрахования;
Дебет 70 Кредит 68
- 62 400 руб. (480 000 руб. х 13%) - начислен налог на доходы физлиц с заработка сотрудников основного производства;
Дебет 20 Кредит 70
- 26 000 руб. - начислена заработная плата сотрудникам, занятым в деятельности по сдаче имущества в аренду;
Дебет 20 Кредит 69-1-1
- 754 руб. (26 000 руб. х 2,9%) - начислены взносы по соцстрахованию в ФСС России;
Дебет 20 Кредит 69-1-2
- 104 руб. (26 000 руб. х 0,4%) - начислены взносы по "травме" в ФСС России;
Дебет 20 Кредит 69-2-1
- 4160 руб. (26 000 руб. х 16%) - начислены взносы в ПФР на страховую часть пенсии;
Дебет 20 Кредит 69-2-2
- 1560 руб. (26 000 руб. х 6%) - начислены взносы в ПФР на накопительную часть пенсии;
Дебет 20 Кредит 69-3
- 1326 руб. (26 000 руб. х 5,1%) - начислены взносы в федеральный фонд медстрахования;
Дебет 70 Кредит 68
- 3380 руб. (26 000 руб. х 13%) - начислен налог на доходы физлиц с заработка сотрудников, занятых сдачей имущества в аренду;
Дебет 70 Кредит 50 (51)
- 440 220 руб. (480 000 - 62 400 + 26 000 - 3380) - выплачена заработная плата сотрудникам компании.
Кроме того, к прочим доходам и расходам независимо от их размеров и систематичности поступления относят:
- поступления и расходы, связанные с продажей прочего имущества компании (например нематериальных активов, основных средств или материалов);
- имущество, поступившее в результате ликвидации основных средств или объектов незавершенного строительства, и расходы, связанные с этими операциями;
- затраты по содержанию законсервированных основных средств;
- затраты по аннулированным производственным заказам и производству, не давшему результата;
- затраты на ликвидацию последствий чрезвычайных ситуаций (производственных аварий, пожаров, стихийных бедствий);
- затраты на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, не давшие положительного результата.
Соответственно, заработную плату, начисленную работникам, занятым в этих операциях, отражают по Дебету счета 91 "Прочие доходы и расходы" субсчет 2 "Прочие расходы".
Напомним, что в случае продажи прочего имущества компании (основных средств, нематериальных активов, материалов) все затраты по таким операциям, включая остаточную (по основным средствам и нематериальным активам) или первоначальную (по материалам) стоимость выбываемого имущества, также списывают в Дебет этого счета.
Пример
ЗАО "Салют" занимается производством. В отчетном периоде было принято решение продать производственную линию. Ее первоначальная стоимость составила 2 340 000 руб. На момент продажи по линии начислена амортизация в сумме 680 000 руб. Продажная стоимость линии - 2 124 000 руб. (в том числе НДС - 324 000 руб.).
Расходы на заработную плату работников, занятых демонтажем и предпродажной подготовкой линии, составили 89 000 руб. Компания относится к III классу профессионального риска и уплачивает взносы на "травматизм" по тарифу 0,4%. Для упрощения примера предположим, что сотрудники фирмы не имеют права на вычеты по налогу на доходы физлиц.
Операции, связанные с продажей линии и начислением зарплаты сотрудникам, занятым в этой операции, отражают записями:
Дебет 01 субсчет "Выбытие основных средств" Кредит 01
- 2 340 000 руб. - списана первоначальная стоимость выбывающей линии;
Дебет 02 Кредит 01 субсчет "Выбытие основных средств"
- 680 000 руб. - списана сумма амортизации по производственной линии;
Дебет 91-2 Кредит 01 субсчет "Выбытие основных средств"
- 1 660 000 руб. (2 340 000 - 680 000) - списана остаточная стоимость выбывшей линии;
Дебет 62 Кредит 91-1
- 2 124 000 руб. - отражена выручка от продажи производственной линии;
Дебет 91-2 Кредит 68
- 324 000 руб. - начислен НДС с выручки от продажи производственной линии;
Дебет 91-2 Кредит 70
- 89 000 руб. - начислена заработная плата сотрудникам, занятым демонтажем и предпродажной подготовкой линии;
Дебет 91-2 Кредит 69-1-1
- 2581 руб. (89 000 руб. х 2,9%) - начислены взносы по соцстрахованию в ФСС России;
Дебет 91-2 Кредит 69-1-2
- 356 руб. (89 000 руб. х 0,4%) - начислены взносы по "травме" в ФСС России;
Дебет 91-2 Кредит 69-2-1
- 14 240 руб. (89 000 руб. х 16%) - начислены взносы в ПФР на страховую часть пенсии;
Дебет 91-2 Кредит 69-2-2
- 5340 руб. (89 000 руб. х 6%) - начислены взносы в ПФР на накопительную часть пенсии;
Дебет 91-2 Кредит 69-3
- 4539 руб. (89 000 руб. х 5,1%) - начислены взносы в федеральный фонд медстрахования;
Дебет 70 Кредит 68
- 11 570 руб. (89 000 руб. х 13%) - начислен налог на доходы физлиц с заработка сотрудников, занятых демонтажем и предпродажной подготовкой линии;
Дебет 70 Кредит 50 (51)
- 77 430 руб. (89 000 - 11 570) - выплачена заработная плата сотрудникам, занятым демонтажем и предпродажной подготовкой линии;
Дебет 91-9 Кредит 99
- 23 944 руб. (2 124 000 - 324 000 - 1 660 000 - 89 000 - 2581 - 356 - 14 240 - 5340 - 4539) - отражен финансовый результат от продажи линии.
Остаточную стоимость ликвидируемых основных средств учитывают в составе прочих расходов. Здесь же отражают и заработную плату сотрудников, занятых в ликвидации. Стоимость имущества, оставшегося после этой операции, приходуют и учитывают как прочие доходы компании.
Пример
ЗАО "Салют" занимается производством. В отчетном периоде было принято решение ликвидировать здание склада, учтенное в составе основных средств. Его первоначальная стоимость составила 3 850 000 руб. На момент ликвидации по зданию начислена амортизация в сумме 2 100 000 руб. После ликвидации здания стоимость полученных материалов составила 78 000 руб.
Расходы на заработную плату сотрудников, занятых ликвидацией здания, составили 136 000 руб. Компания относится к III классу профессионального риска и уплачивает взносы на "травматизм" по тарифу 0,4%. Для упрощения примера предположим, что сотрудники фирмы не имеют права на вычеты по налогу на доходы физлиц.
Операции, связанные с ликвидацией здания и начислением зарплаты сотрудников, занятых в этой операции, отражают записями:
Дебет 01 субсчет "Выбытие основных средств" Кредит 01
- 3 850 000 руб. - списана первоначальная стоимость ликвидируемого здания;
Дебет 02 Кредит 01 субсчет "Выбытие основных средств"
2 100 000 руб. - списана сумма амортизации по ликвидируемому зданию;
Дебет 91-2 Кредит 01 субсчет "Выбытие основных средств"
- 1 750 000 руб. (3 850 000 - 2 100 000) - списана остаточная стоимость ликвидируемого здания;
Дебет 10 Кредит 91-1
- 78 000 руб. - оприходованы материалы, оставшиеся после ликвидации здания;
Дебет 91-2 Кредит 70
- 136 000 руб. - начислена заработная плата сотрудникам, занятым ликвидацией здания;
Дебет 91-2 Кредит 69-1-1
- 3944 руб. (136 000 руб. х 2,9%) - начислены взносы по соцстрахованию в ФСС России;
Дебет 91-2 Кредит 69-1-2
- 544 руб. (136 000 руб. х 0,4%) - начислены взносы по "травме" в ФСС России;
Дебет 91-2 Кредит 69-2-1
- 21 760 руб. (136 000 руб. х 16%) - начислены взносы в ПФР на страховую часть пенсии;
Дебет 91-2 Кредит 69-2-2
- 8160 руб. (136 000 руб. х 6%) - начислены взносы в ПФР на накопительную часть пенсии;
Дебет 91-2 Кредит 69-3
- 6936 руб. (136 000 руб. х 5,1%) - начислены взносы в федеральный фонд медстрахования;
Дебет 70 Кредит 68
- 17 680 руб. (136 000 руб. х 13%) - начислен налог на доходы физлиц с заработка сотрудников, занятых ликвидацией здания;
Дебет 70 Кредит 50 (51)
- 118 320 руб. (136 000 - 17 680) - выплачена заработная плата сотрудникам, занятым ликвидацией здания.
Как мы сказали выше, в составе прочих расходов учитывают и убытки компании, возникшие в результате аннулирования производственных заказов или осуществления производства, в дальнейшем не давшего готовой продукции. При этом в составе подобных расходов отражают как заработную плату сотрудников, занятых в данном производстве, так и другие начисленные им выплаты, которые с ним связаны (например оплата времени простоя).
Пример
ЗАО "Салют" занимается производством. В отчетном периоде расходы на выпуск готовой продукции составили 2 085 000 руб. (без НДС), в том числе:
- затраты на материалы - 1 200 000 руб. (без НДС);
- затраты на оплату услуг сторонних организаций, связанных с выпуском готовой продукции, - 590 000 руб. (в том числе НДС - 90 000 руб.);
- затраты на оплату труда производственных рабочих - 340 000 руб.;
- затраты на оплату времени простоя производственных рабочих - 45 000 руб.
Впоследствии заказчик отказался от данной продукции и аннулировал заказ. Готовая продукция так и не была выпущена фирмой.
Компания относится к III классу профессионального риска и уплачивает взносы на "травматизм" по тарифу 0,4%. Для упрощения примера предположим, что сотрудники фирмы не имеют права на вычеты по налогу на доходы физлиц.
Указанные расходы отражают записями:
Дебет 20 Кредит 10
- 1 200 000 руб. - списаны материалы в производство;
Дебет 19 Кредит 60
- 90 000 руб. - учтен "входной" НДС по услугам сторонних организаций;
Дебет 20 Кредит 60
- 500 000 руб. (590 000 - 90 000) - учтены затраты на оплату услуг сторонних организаций;
Дебет 20 Кредит 70
- 340 000 руб. - начислена заработная плата сотрудникам основного производства;
Дебет 20 Кредит 69-1-1
- 9860 руб. (340 000 руб. х 2,9%) - начислены взносы по соцстрахованию в ФСС России;
Дебет 20 Кредит 69-1-2
- 1360 руб. (340 000 руб. х 0,4%) - начислены взносы по "травме" в ФСС России;
Дебет 20 Кредит 69-2-1
- 54 400 руб. (340 000 руб. х 16%) - начислены взносы в ПФР на страховую часть пенсии;
Дебет 20 Кредит 69-2-2
- 20 400 руб. (340 000 руб. х 6%) - начислены взносы в ПФР на накопительную часть пенсии;
Дебет 20 Кредит 69-3
- 17 340 руб. (340 000 руб. х 5,1%) - начислены взносы в федеральный фонд медстрахования;
Дебет 70 Кредит 68
- 44 200 руб. (340 000 руб. х 13%) - начислен налог на доходы физлиц с заработка сотрудников основного производства;
Дебет 20 Кредит 70
- 45 000 руб. - начислены выплаты за простой работникам основного производства;
Дебет 20 Кредит 69-1-1
- 1305 руб. (45 000 руб. х 2,9%) - начислены взносы по соцстрахованию в ФСС России;
Дебет 20 Кредит 69-1-2
- 180 руб. (45 000 руб. х 0,4%) - начислены взносы по "травме" в ФСС России;
Дебет 20 Кредит 69-2-1
- 7200 руб. (45 000 руб. х 16%) - начислены взносы в ПФР на страховую часть пенсии;
Дебет 20 Кредит 69-2-2
- 2700 руб. (45 000 руб. х 6%) - начислены взносы в ПФР на накопительную часть пенсии;
Дебет 20 Кредит 69-3
- 2295 руб. (45 000 руб. х 5,1%) - начислены взносы в федеральный фонд медстрахования;
Дебет 70 Кредит 68
- 5850 руб. (45 000 руб. х 13%) - отражен налог на доходы физлиц с выплат за простой, начисленных работникам основного производства;
Дебет 70 Кредит 50 (51)
- 334 950 руб. (340 000 - 44 200 + 45 000 - 5850) - выданы заработная плата и начисления за простой работникам основного производства.
Расходы на выпуск готовой продукции, заказ на которую был аннулирован, составили:
1 200 000 + 500 000 + 340 000 + 9860 + 1360 + 54 400 + 20 400 + 17 340 + 45 000 + 1305 + 180 + 7200 + 2700 + 2295 = 2 202 040 руб.
После аннулирования производственного заказа в учете компании делают запись:
Дебет 91-2 Кредит 20
- 2 202 040 руб. - списаны расходы по аннулированному заказу.
Все затраты, связанные с ликвидацией последствий чрезвычайных происшествий, также отражают как прочие расходы компании (Дебет счета 91 "Прочие доходы и расходы" субсчет 2 "Прочие расходы"). Помимо прочих издержек в составе подобных затрат учитывают и заработную плату тех работников, которые заняты в подобной ликвидации (включая соцвзносы с нее). Согласно Положению по бухучету "Расходы организации" (ПБУ 10/99)*(155) к подобным происшествиям, в частности, относят: стихийное бедствие, пожар, аварию, национализацию имущества.
Пример
ЗАО "Салют" занимается производством. На ликвидацию последствий производственной аварии были израсходованы материалы стоимостью 45 000 руб. (без НДС). Стоимость услуг сторонних организаций, связанных с ликвидацией последствий происшествия, составила 118 000 руб. (в том числе НДС - 18 000 руб.).
Расходы на заработную плату сотрудников, занятых в данных работах, равны 238 000 руб. Компания относится к III классу профессионального риска и уплачивает взносы на "травматизм" по тарифу 0,4%. Для упрощения примера предположим, что сотрудники фирмы не имеют права на вычеты по налогу на доходы физлиц.
Операции, связанные с ликвидацией последствий аварии и начислением зарплаты сотрудникам, занятым в этой операции, отражают записями:
Дебет 91-2 Кредит 10
- 45 000 руб. - списаны материалы на ликвидацию последствий аварии;
Дебет 19 Кредит 60
- 18 000 руб. - учтен "входной" НДС по услугам сторонних организаций;
Дебет 91-2 Кредит 60
- 100 000 руб. (118 000 - 18 000) - списаны расходы по оплате услуг сторонних организаций;
Дебет 68 Кредит 19
- 18 000 руб. - принят к вычету НДС по услугам сторонних организаций;
Дебет 91-2 Кредит 70
- 238 000 руб. - начислена заработная плата сотрудникам, занятым ликвидацией последствий аварии;
Дебет 91-2 Кредит 69-1-1
- 6902 руб. (238 000 руб. х 2,9%) - начислены взносы по соцстрахованию в ФСС России;
Дебет 91-2 Кредит 69-1-2
- 952 руб. (238 000 руб. х 0,4%) - начислены взносы по "травме" в ФСС России;
Дебет 91-2 Кредит 69-2-1
- 38 080 руб. (238 000 руб. х 16%) - начислены взносы в ПФР на страховую часть пенсии;
Дебет 91-2 Кредит 69-2-2
- 14 280 руб. (238 000 руб. х 6%) - начислены взносы в ПФР на накопительную часть пенсии;
Дебет 91-2 Кредит 69-3
- 12 138 руб. (238 000 руб. х 5,1%) - начислены взносы в федеральный фонд медстрахования;
Дебет 70 Кредит 68
- 30 940 руб. (238 000 руб. х 13%) - начислен налог на доходы физлиц с заработка сотрудников;
Дебет 70 Кредит 50 (51)
- 207 060 руб. (238 000 - 30 940) - выплачена заработная плата сотрудникам, занятым ликвидацией последствий аварии.