Суммы, учитываемые при подсчете среднего заработка

В настоящее время действует единый порядок определения суммы выплат при подсчете пособий по уходу за ребенком, беременности и родам, временной нетрудоспособности. В расчет включают все начисления в пользу сотрудницы, с которых платились взносы в Фонд социального страхования РФ (за исключением взносов по "травме"). При определении заработка за 2009 год учитывают те же выплаты, которые облагались соцвзносами в 2010 году. Если в расчетный период вошли 2010 и 2011 годы, то это сумма взносов, начисляемых в этот же фонд. В расчет принимают суммы, начисленные как непосредственно в самой компании, так и в ее обособленных подразделениях. Подробнее о порядке определения сумм, включаемых в расчет, читайте в разделе "Пособия ФСС России" подраздел "Пособие по временной нетрудоспособности".

При подсчете заработка по новым правилам следует учесть те суммы, которые получены как в самой компании, так и у предыдущего работодателя. Старый порядок возможность учета заработка по прежнему месту работы не предусматривает.

Ограничение среднего заработка

Как и в случае с декретными выплатами, законодательство ограничивает сумму среднего заработка, которую можно учесть при расчете суммы пособия по уходу за ребенком. Эти ограничения касаются расчета пособия как по новым, так и по старым правилам. Причем стаж сотрудницы, которая направляется в отпуск по уходу, значения не имеет.

Новые правила

Максимальный размер среднего заработка, используемого при расчете суммы пособия по уходу, не должен превышать базы, облагаемой взносами на обязательное социальное страхование за каждый календарный год расчетного периода*(607).

В 2009 и 2010 годах она составляла 415 000 рублей. Это максимум, который можно учесть при расчете суммы пособия, выплачиваемого в 2011 году. Соответственно, верхний предел учитываемого заработка составляет 830 000 рублей (415 000 + 415 000).

Заработок за 2011 год, учитываемый при расчете пособия, не должен превышать 463 000 рублей. Данный показатель используют при начислении пособия уже в 2012 году. Соответственно, при выплате пособия в 2012 году верхний предел учитываемого заработка составляет 878 000 рублей (415 000 + 463 000).

В 2012 году максимум установлен в размере 512 000 рублей. То есть при расчете пособия в 2013 году верхний предел учитываемого заработка равен 975 000 рублей (463 000 + 512 000).

Пример

Работница ЗАО "Салют" Сомова уходит в отпуск по уходу за ребенком. Отпуск предоставляется в 2012 г. Для расчета пособия учитывают средний заработок Сомовой за 2010 и 2011 гг.

Ситуация 1

Средний заработок Сомовой составил:

- в 2010 г. - 405 000 руб.;

- в 2011 г. - 487 000 руб.

В расчет принимают средний заработок Сомовой за 2010 г. в полном размере (405 000 руб.), за 2011 г. - в пределах максимума (463 000 руб.). Общая сумма заработка, принимаемого к расчету, составит:

405 000 + 463 000 = 868 000 руб.

Ситуация 2

Средний заработок Сомовой составил:

- в 2010 г. - 425 000 руб.;

- в 2011 г. - 460 000 руб.

В расчет принимают средний заработок Сомовой за 2010 г. в пределах максимума (415 000 руб.), за 2011 г. - в полном размере (460 000 руб.). Общая сумма заработка, принимаемого к расчету, составит:

415 000 + 460 000 = 875 000 руб.

Ситуация 3

Средний заработок Сомовой составил:

- в 2010 г. - 395 000 руб.;

- в 2011 г. - 460 000 руб.

В расчет принимают фактический средний заработок Сомовой, так как и в 2010 г., и в 2011 г. он не превышает максимума. Общая сумма заработка, принимаемого к расчету, составит:

395 000 + 460 000 = 855 000 руб.

Ситуация 4

Средний заработок Сомовой составил:

в 2010 г. - 455 000 руб.;

в 2011 г. - 470 000 руб.

В расчет принимают средний заработок Сомовой, рассчитанный исходя из максимума (в 2010 г. - 415 000 руб., в 2011 г. - 463 000 руб.). Общая сумма заработка, принимаемого к расчету, составит:

415 000 + 463 000 = 878 000 руб.

При определении пособия по уходу за ребенком в 2013 году (в расчетный период принимают 2011 и 2012 гг.) нужно исходить из ограничения среднего заработка по 2011 году в размере 463 000 рублей, а по 2012 году - 512 000 рублей.

Пример

Работница ЗАО "Салют" Сомова уходит в отпуск по уходу за ребенком. Отпуск предоставляется в 2013 г. Для расчета пособия учитывают средний заработок Сомовой за 2011 и 2012 гг.

Ситуация 1

Средний заработок Сомовой составил:

- в 2011 г. - 425 000 руб.;

- в 2012 г. - 545 000 руб.

В расчет принимают средний заработок за 2011 г. в полном размере (425 000 руб.), за 2012 г. - в пределах максимума (512 000 руб.). Общая сумма заработка, принимаемого к расчету, составит:

425 000 + 512 000 = 937 000 руб.

Ситуация 2

Средний заработок Сомовой составил:

- в 2011 г. - 489 000 руб.;

- в 2012 г. - 450 000 руб.

В расчет принимают средний заработок Сомовой за 2011 г. в пределах максимума (463 000 руб.), за 2012 г. - в полном размере (450 000 руб.). Общая сумма заработка, принимаемого к расчету, составит:

463 000 + 450 000 = 913 000 руб.

Ситуация 3

Средний заработок Сомовой составил:

- в 2011 г. - 440 000 руб.;

- в 2012 г. - 435 000 руб.

В расчет принимают фактический средний заработок Сомовой, так как и в 2011 г., и в 2012 г. он не превышает максимума. Общая сумма заработка, принимаемого к расчету, составит:

440 000 + 435 000 = 875 000 руб.

Ситуация 4

Средний заработок Сомовой составил:

- в 2011 г. - 482 000 руб.;

- в 2012 г. - 530 000 руб.

В расчет принимают средний заработок Сомовой, рассчитанный исходя из максимума (в 2011 г. - 463 000 руб., в 2012 г. - 512 000 руб.). Общая сумма заработка, принимаемого к расчету, составит:

463 000 + 512 000 = 975 000 руб.