Расчет пособия по "травме"

Данное пособие рассчитывают практически в том же стандартном порядке, что и обычное пособие по болезни. Для расчета пособия берут средний заработок сотрудника за два года, предшествующих тому, в котором произошел несчастный случай. Делением заработка на 730 дней определяют сумму дневного пособия. Затем ее умножают на количество календарных дней нетрудоспособности. Подробнее о порядке определения больничного пособия читайте в разделе "Пособия ФСС России" подраздел "Пособие по временной нетрудоспособности". Но у расчета по "травме" есть и очень существенные отличия. Их три.

Первое. В отличие от пособия по болезни, "травматическое" пособие ФСС России оплачивает начиная с первого дня утраты трудоспособности. Оплате подлежит весь период начиная с такой утраты до выхода сотрудника на работу или признания его инвалидом. Напомним, что больничное пособие ФСС России оплачивает лишь с четвертого дня болезни. Оплатить первые три дня - обязанность компании-работодателя.

Второе. Пособие по "травме" начисляют в размере 100 процентов среднего заработка сотрудника. Стаж его работы значения не имеет. В отличие от пособия по временной нетрудоспособности, которое начисляют в том же размере (100% заработка) только при условии, что страховой стаж сотрудника превысил 8 лет.

Третье. Сумма среднего заработка пострадавшего сотрудника, принимаемая в расчет при определении пособия по "травме", не ограничена какими-либо величинами. Ее учитывают в размере фактически начисленного заработка. А при определении больничного пособия заработок учитывают лишь в определенных пределах (в 2009 и 2010 гг. - 415 000 руб., в 2011 г. - 463 000 руб., в 2012 г. - 512 000 руб.).

Мнение специалиста

Д. Беловалов, заместитель начальника отдела организации назначения и осуществления страховых выплат ФСС России

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с травмой (профзаболеванием) выплачивается работнику в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного согласно законодательству о пособиях по временной нетрудоспособности, то есть в соответствии с нормами Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ (ст. 9 Закона N 125-ФЗ). При этом к отношениям, связанным с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с травмой (профзаболеванием), применяются статьи 12-15 Закона N 255-ФЗ в части, не противоречащей Закону N 125-ФЗ (п. 2 ст. 1 Закона N 255-ФЗ).

Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособий по временной нетрудоспособности закреплен пунктом 3 статьи 14 Закона N 255-ФЗ. Вместе с тем пунктом 3.1 указанной статьи установлено ограничение среднего дневного заработка предельной величиной. Следует отметить, что одной из задач обязательного соцстрахования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний является возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию (п. 1 ст. 1 Закона N 125-ФЗ).

Таким образом, при расчете размера пособий по временной нетрудоспособности в связи с травмой (профзаболеванием) должен применяться пункт 3 статьи 14 Закона N 255-ФЗ. Вместе с тем, по моему мнению, нормы пункта 3.1 указанной статьи, ограничивающие исчисленный средний заработок предельной величиной, не подлежат применению как противоречащие положению о возмещении вреда пострадавшему на производстве работнику в полном объеме.