Когда случай считают несчастным?

Несчастный случай - это событие, в результате которого сотрудник получил увечье или другое повреждение здоровья при исполнении своих трудовых обязанностей, в результате чего утратил трудоспособность или вынужден перевестись на другую работу. Причем такой случай может произойти как непосредственно на территории компании, так и за ее пределами. Например, если сотрудник следовал к месту работы или обратно на транспорте компании, находился в служебной командировке. Каждый несчастный случай подлежит специальному расследованию и учету*(551). Порядок такого расследования и его документального оформления определен специальным Положением *(552). Заболевание считают профессиональным, если оно возникло в результате воздействия на сотрудника вредных производственных факторов*(553).

Многие работодатели полагают, что если у компании нет производства, то работники при исполнении своих служебных обязанностей не могут получить производственную травму. Следовательно, и на какие-либо компенсации, например, трудящиеся в офисе рассчитывать не вправе. Это не так. Оформлены и расследованы должны быть все травмы, которые были получены работником при исполнении им своих трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя*(554). Законом предусмотрен ряд случаев, когда травма может быть признана не связанной с производством. Например, если сотрудник получил увечье, единственной причиной которого стало алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение*(555). Каких-либо особенностей в расследовании травм и выплате компенсаций для пострадавших офисных работников не установлено.

Следующая ситуация: сотрудник получил травму по дороге на работу (с работы). Как следует квалифицировать такую травму? Все зависит от того, на каком транспорте сотрудник добирался до работы. Как мы сказали выше, если ехал на машине работодателя, то травма будет считаться производственной. Если несчастный случай произошел, когда работник ехал на общественном транспорте или шел пешком, то увечье не может быть признано связанным с производством.

Что касается случая, когда сотрудник добирается до работы на собственном автомобиле, то здесь дело обстоит так. Травму считают производственной, только если работник использует личный транспорт в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя или по соглашению сторон трудового договора*(556).

Нередко сотрудникам приходится покидать свое рабочее место и ездить по делам компании. Будет ли считаться производственной травма, полученная работником не на территории организации, а во время служебной поездки? Безусловно, будет. Причем не имеет значения, произойдет несчастный случай во время передвижения работника на общественном транспорте или когда он будет идти пешком*(557).

Выплаты, начисляемые компанией

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с травмой начисляет и выплачивает сама компания. Затем его сумму она может зачесть в счет уплаты страховых взносов по "травме", перечисляемых в ФСС России. Основание для выплаты пособия - больничный лист, в котором указано, что он выдан в связи с несчастным случаем на производстве.