
- •Зарплата и другие выплаты работникам (учет, налоги, взносы) (под общей редакцией в.В. Верещаки) ооо «Издательство Гарант- Пресс» Оплата труда. Оформление, начисление, выплата
- •Оформление трудовых отношений
- •Условия трудового договора (обязательные и дополнительные)
- •Сведения и условия трудового договора
- •Локальные нормативные акты
- •Приказ об утверждении локальных нормативных актов
- •Положение об оплате труда
- •Положение об оплате труда зао "Салют"
- •1. Общая часть
- •2. Система оплаты труда
- •3. Порядок выплаты заработной платы
- •4. Заключительные положения
- •Положение о премировании
- •Положение о премировании и материальном стимулировании зао "Салют"
- •1. Общая часть
- •2. Система премирования работников
- •3. Порядок выплаты премий
- •4. Заключительные положения
- •Правила внутреннего трудового распорядка
- •Правила внутреннего трудового распорядка зао "Салют"
- •1. Общая часть
- •2. Прием и увольнение работников
- •3. Основные обязанности, права и ответственность сторон
- •4. Режим работы и время отдыха
- •5. Меры поощрения и взысканий, применяемые к работникам
- •6. Заключительные положения
- •Журнал ознакомления с локальными нормативными актами
- •Журнал ознакомления с локальными нормативными актами зао "Салют"
- •Документы, которые должен представить работник
- •Составляем документы: приказы на прием, штатное расписание
- •Заявление
- •Личная карточка работника
- •I. Общие сведения
- •II. Сведения о воинском учете
- •III. Прием на работу и переводы на другую работу
- •IV. Аттестация
- •V. Повышение квалификации
- •VI. Профессиональная переподготовка
- •VII. Награды (поощрения), почетные звания
- •VIII. Отпуск
- •IX. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
- •X. Дополнительные сведения
- •XI. Основание прекращения трудового
- •Приказ об утверждении штатного расписания
- •Рабочее время и его учет
- •Нормальная продолжительность рабочего времени
- •Табель учета рабочего времени
- •1. Учет рабочего времени
- •2. Расчет с персоналом по оплате труда
- •Табель учета рабочего времени
- •Особенности заполнения табеля в отдельных ситуациях
- •Работа сверхурочно
- •Работа в день командировки
- •Поездка в командировку и (или) возвращение из нее в выходные
- •Работа в дни болезни
- •Работа во время отпуска по уходу за ребенком
- •Работа в выходные с предоставлением другого дня отдыха
- •Учет дней донорства
- •Прохождение медицинского обследования по направлению военкомата
- •Увольнение работника
- •Оплата труда
- •Системы оплаты труда
- •Повременная система
- •Отдельные вопросы начисления зарплаты при повременной (окладной) системе
- •Сдельная система
- •Отдельные вопросы начисления зарплаты при сдельной системе
- •Бестарифная система
- •Комиссионная и смешанная системы
- •Начисление заработной платы...
- •...При работе в ночное время
- •...При работе в праздничный или выходной день
- •...При работе сверхурочно
- •...При работе в ночное время и праздничный (выходной) день одновременно
- •...При работе в ночное время и сверхурочно одновременно
- •...При работе во вредных и опасных условиях
- •...При совмещении профессий или выполнении обязанностей отсутствующего работника
- •...При выполнении работ разной квалификации
- •...При простое
- •...При невыполнении норм труда (выработки)
- •...При выпуске бракованной продукции
- •Индексация заработной платы - право или обязанность?
- •Выплата среднего заработка
- •Случаи выплаты среднего заработка
- •Выплата среднего заработка
- •Определение среднего заработка
- •Расчетный период и количество дней в нем
- •Выплаты за расчетный период
- •Среднедневной заработок и расчет сумм, причитающихся работнику
- •Среднечасовой заработок и расчет сумм, причитающихся работнику
- •Особенности учета премий и других аналогичных вознаграждений
- •Ежемесячные премии
- •Премии за период, превышающий один месяц
- •Годовые премии и премии за период, превышающий год
- •Премии при не полностью отработанном рабочем времени
- •Расчет среднего заработка, если...
- •...Нет начислений (отработанных дней) в расчетном периоде
- •...Нет начислений (отработанных дней) как в расчетном периоде, так и до него
- •...Нет начислений (отработанных дней) в расчетном периоде, до него и в периоде наступления события
- •...Повышен оклад (ставка) в расчетном периоде
- •...Повышен оклад (ставка) после расчетного периода, до наступления события
- •...Повышен оклад (ставка) в период сохранения среднего заработка
- •Выплаты при увольнении
- •Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
- •Сокращение численности штата
- •Особенности оформления
- •Выплаты при сокращении
- •Удержания из заработка работников
- •Ограничение размера удержаний
- •Суммы, с которых удержания не допускаются
- •Особенности удержаний из заработка сотрудника
- •Материальный ущерб. Порядок взыскания
- •"Поздний" исполнительный лист
- •Несколько исполнительных листов. Очередность взысканий
- •Взыскание штрафов, уплаченных за нарушения, допущенные работником
- •Доудержание налога на доходы
- •Долги за уволенными. Что делать?
- •Выплата заработной платы. Ответственность
- •Натуральная оплата труда
- •Депонирование заработной платы
- •"Зарплатные" нарушения
- •Прекращение работы сотрудником при невыплате заработка
- •Компенсация за просрочку
- •Ответственность за просрочку: административная и уголовная
- •Бухгалтерским учет расходов на оплату труда. Начисление, удержания, выплата
- •Зарплата сотрудников, занятых приобретением оборудования для установки и его монтажом
- •Зарплата сотрудников, занятых созданием основных средств и нематериальных активов
- •Зарплата сотрудников, занятых заготовлением и приобретением материалов
- •Зарплата основного производственного персонала
- •Зарплата сотрудников вспомогательных производств
- •Зарплата сотрудников подразделений общепроизводственного назначения
- •Зарплата административно-управленческого персонала
- •Зарплата сотрудников, занятых исправлением брака
- •Зарплата сотрудников обслуживающих производств и хозяйств
- •Зарплата сотрудников, занятых заготовлением и приобретением товаров
- •Зарплата сотрудников, занятых продажей готовой продукции или товаров
- •Зарплата сотрудников, занятых в получении прочих доходов
- •Зарплата сотрудников непроизводственной сферы
- •Зарплата в натуральной форме
- •Непроизводственные выплаты персоналу
- •Бухгалтерский учет удержаний из заработка...
- •...За неотработанные дни отпуска
- •...Налога на доходы
- •...Подотчетных сумм
- •...Сумм ранее выданных займов
- •...Сумм материального ущерба
- •...Прочих сумм (алиментов, выплат в пользу третьих лиц)
- •Налоги и взносы с заработной платы Налог на доходы физических лиц
- •Определяем налоговый статус
- •Считаем 183-дневный срок
- •Первичный налоговый статус
- •Окончательный налоговый статус - резидент
- •Окончательный налоговый статус - нерезидент
- •Особенности смены налогового статуса
- •Иностранец высшей квалификации
- •Место работы за пределами России
- •Доходы, облагаемые налогом
- •Доходы, не облагаемые налогом
- •Налоговые регистры по учету доходов
- •Налоговые вычеты
- •Заявление
- •Стандартные вычеты...
- •... В размере 3000 рублей
- •...В размере 500 рублей
- •...В размере 1400 рублей
- •Особенности предоставления "детского" вычета
- •Предоставление вычета при отсутствии дохода
- •Предоставление нескольких стандартных вычетов
- •Социальные вычеты
- •Имущественные вычеты
- •Профессиональные вычеты
- •Расчет суммы налога к уплате в бюджет
- •Возврат излишне удержанной суммы налога
- •Особенности удержания налогов с отдельных доходов
- •Организация корпоративного отдыха
- •Материальная выгода при получении заемных средств
- •Вынужденный прогул и связанные с ним выплаты
- •Компенсации за задержку заработной платы
- •Добровольное медицинское страхование
- •Материальная помощь и подарки
- •Взносы по обязательному социальному страхованию
- •Выплаты, облагаемые взносами
- •Выплаты, не облагаемые взносами
- •Тарифы страховых взносов
- •Ограничение размера выплат, облагаемых взносами
- •Бухгалтерский учет взносов по обязательному соцстрахованию
- •Налоговый учет взносов по обязательному соцстрахованию
- •Бухгалтерский и налоговый учет санкций по взносам
- •Возврат излишне уплаченной суммы взносов
- •Сверка расчетов
- •Зачет в счет предстоящих платежей
- •Заявление о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов
- •Возврат на расчетный счет
- •Заявление о возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов
- •Начисление взносов с доходов иностранных работников
- •Временно пребывающий иностранец
- •Временно проживающий иностранец
- •Постоянно проживающий иностранец
- •Иностранец меняет статус
- •Особенности начисления взносов с отдельных доходов
- •Разовые премии
- •Подарки
- •Компенсация расходов по найму жилья при переезде
- •Компенсация за "вредную" работу и спецодежда
- •Компенсация за обучение
- •Выплаты членам совета директоров
- •Отдельные виды командировочных расходов
- •Выплаты процентов по заемным средствам
- •Компенсация за использование личного имущества работника
- •Выплаты по договорам аренды имущества
- •Выплаты по лицензионному договору
- •Выплаты работникам-донорам
- •Страховые взносы: возможности экономии
- •Командировки
- •Компенсация за использование имущества
- •Аренда имущества работника
- •Выплаты работникам фирмы, страховые взносы и налог на прибыль
- •Взносы на страхование по "травме"
- •Выплаты, облагаемые взносами
- •Выплаты, не облагаемые взносами
- •Тарифы страховых взносов
- •Тарифы взносов по "травме"
- •Подтверждение вида деятельности
- •Начисление и учет взносов
- •Особенности начисления страховых взносов при работе на "спецрежимах"
- •Тарифы страховых взносов для "спецрежимников"
- •Льготы при совмещении режимов
- •Порядок зачета взносов...
- •...При уплате енвд
- •Отпуска. Ежегодные, дополнительные, учебные Ежегодный оплачиваемый и дополнительный отпуск
- •Продолжительность отпуска
- •Определение отпускного стажа
- •График отпусков
- •Разделение ежегодного отпуска на части. Отзыв из отпуска
- •Оформление отзыва из отпуска
- •Приказ об отзыве из ежегодного оплачиваемого отпуска
- •Учебный отпуск
- •Отпуск за свой счет
- •Оплата отпуска
- •Предоставление отпуска в календарных днях
- •Предоставление отпуска в рабочих днях
- •Замена отпуска денежной компенсацией
- •Бухгалтерский учет и налогообложение отпускных
- •Особенности учета резерва на оплату отпусков
- •Особенности учета "отпускных" расходов...
- •...При вызове работника из отпуска
- •...При увольнении работника, отгулявшего отпуск авансом
- •...При выплате материальной помощи к отпуску
- •...При оплате проезда к месту отпуска и обратно
- •Пособия фсс России Пособие по временной нетрудоспособности
- •Кто обязан оплатить пособие?
- •Количество оплачиваемых дней болезни
- •Ограничение размера пособия
- •Показатели для расчета суммы пособия
- •Определяем страховой стаж
- •Периоды, включаемые в стаж
- •Документы, подтверждающие стаж
- •Расчет страхового стажа
- •Рассчитываем средний заработок
- •Ограничение среднего заработка
- •Суммы, учитываемые при подсчете среднего заработка
- •Особенности учета премий
- •Учет среднего заработка при повышении оплаты труда
- •Как подтверждают доход по прежнему месту работы?
- •Расчет пособия
- •Минимальная сумма пособия
- •Доплата до фактического заработка
- •Возмещение расходов за счет фсс России
- •Заявление о возмещении расходов на выплату страхового обеспечения
- •Налогообложение больничного пособия
- •Бухгалтерский учет больничного пособия
- •Оплата больничного пособия в нестандартных ситуациях
- •Болезнь в праздничные дни
- •Если сотрудник во время болезни работал
- •Болезнь в командировке
- •Больничный в неоплачиваемом или учебном отпуске
- •Болезнь директора - единственного учредителя
- •Пособие по "травме"
- •Когда случай считают несчастным?
- •Выплаты, начисляемые компанией
- •Расчет пособия по "травме"
- •Бухгалтерский и налоговый учет пособия по "травме"
- •Выплаты, начисляемые фсс России
- •Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
- •Пособие по беременности и родам
- •Продолжительность декретного отпуска
- •Особенности расчета пособия. Новые или старые правила
- •Заявление
- •Расчетный период
- •Новые правила
- •Старые правила
- •Суммы, учитываемые при подсчете среднего заработка
- •Ограничение среднего заработка
- •Новые правила
- •Старые правила
- •Расчет суммы пособия
- •Расчет пособия исходя из мрот
- •Доплата до фактического заработка
- •Бухгалтерский и налоговый учет декретного пособия
- •Оплата декретного пособия в нестандартных ситуациях
- •Работа в дородовом декретном отпуске
- •Работа в послеродовом декретном отпуске
- •Начисление декретного пособия в отпуске по уходу за ребенком
- •Единовременное пособие при рождении ребенка
- •Размер пособия
- •Бухгалтерский и налоговый учет пособия
- •Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
- •Особенности расчета пособия. Новые или старые правила
- •Расчетный период
- •Новые правила
- •Старые правила
- •Суммы, учитываемые при подсчете среднего заработка
- •Ограничение среднего заработка
- •Новые правила
- •Старые правила
- •Расчет ежемесячной суммы пособия
- •Пересчет суммы пособия при неполном месяце ухода за ребенком
- •Минимальная и максимальная сумма пособия по уходу
- •Бухгалтерский и налоговый учет пособия по уходу
- •Оплата пособия по уходу в нестандартных ситуациях
- •Работа в отпуске по уходу
- •Начисление пособия по уходу на двух детей
- •Начисление пособия по уходу на трех и более детей
- •Выплаты при уходе за ребенком до достижения им возраста трех лет
- •"Зарплатная" отчетность Состав отчетности по зарплате. Сроки сдачи
- •Порядок сдачи отчетности
- •Общий порядок сдачи отчетов. Ответственность
- •Налог на доходы физлиц
- •Взносы по обязательному соцстрахованию и страхованию по "травме"
- •Персонифицированный учет
- •Справка о доходах (форма n 2-ндфл)
- •1. Данные о налоговом агенте в ифнс (код) 7707
- •2. Данные о физическом лице - получателе дохода
- •3. Доходы, облагаемые по ставке 13%
- •4. Стандартные, социальные и имущественные налоговые вычеты
- •Расчет по пенсионному и медстрахованию (форма n рсв-1 пфр)
- •Заполнение разделов 1 и 2 формы
- •Раздел 1. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам
- •Раздел 2. Расчет страховых взносов по тарифу
- •Заполнение раздела 3 формы
- •Раздел 1. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам
- •Раздел 3. Расчет соответствия условий на право применения пониженного тарифа для уплаты страховых взносов
- •3.1. Сведения, необходимые для применения пониженного тарифа плательщиками, указанными в пункте 3 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-фз
- •Раздел 2. Расчет страховых взносов по тарифу
- •Расчет по социальному страхованию (форма n 4-фсс)
- •Заполнение раздела I формы
- •Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
- •Расчет базы для начисления страховых взносов
- •Заполнение раздела II формы
- •Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •Численность пострадавших (застрахованных) по страховым случаям, произошедшим (впервые установленным) в отчетном периоде
- •Переучет (формы n сзв-6-1, сзв-6-2, сзв-6-3, адв-6-2, адв-6-3, адв-6-4)
- •Сведения о страховых взносах и стаже (форма n сзв-6-1)
- •Реестр сведений о страховых взносах и стаже (форма n сзв-6-2)
- •Сведения о сумме выплат в пользу физлиц (форма n сзв-6-3)
- •Описи сведений и документов (формы n адв-6-2, адв-6-3, адв-6-4)
- •Заполняем формы персонифицированного учета
Как подтверждают доход по прежнему месту работы?
Если ранее человек трудился у другого работодателя, сумму полученного у него дохода он должен подтвердить документально. Для этого ему необходимо представить в компанию, которая будет выплачивать пособие, специальную справку. Ее форма утверждена Минздравсоцразвития России*(517). Если в период, включаемый в расчет (два года, предшествующих году наступления болезни), человек трудился в нескольких местах, справки представляют с каждого прошлого места работы. Такую справку компания-работодатель обязана выдать сотруднику при его увольнении и после него не позднее трех дней с момента подачи им заявления (образец заполненной справки см. на с. 394).
Подготовлено с использованием системы ГАРАНТ
Приложение N 1
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 17 января 2011 г. N 4н
Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год
Дата выдачи: 27.04.2012 г. N 32
────────────── ───
1. Данные о страхователе: Общество с ограниченной ответственностью
────────────────────────────────────────────────
"Ромашка"
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
(полное наименование организации (обособленного подразделения), Ф.И.О.
индивидуального предпринимателя, физического лица)
Наименование территориального органа страховщика по месту регистрации
страхователя Представительство Ленинского района г. Ульяновска (ГУ
─────────────────────────────────────────────────────────────
Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования РФ)
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Регистрационный номер страхователя 7323007196/
─────────── ──────────
Код подчиненности 73 200
───────
ИНН/КПП 7325051145/732501001
─────────── ─────────
Адрес места нахождения организации (обособленного подразделения)/адрес
постоянного места жительства индивидуального предпринимателя, физического
лица 432071, г. Ульяновск, ул. Робеспьера, 87
─────────────────────────────────────────────────────────────────────
Телефон (422) 67-78-99
────────────────
2. Данные о застрахованном лице:
Фамилия, имя, отчество Иванов Иван Иванович
───────────────────────────────────────────────────
Паспортные данные:
серия 7500 номер 0100101 кем и когда выдан Железнодорожным РУВД
────── ──────── ───────────────────────────────
г. Ульяновска 25.02.2005 г.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Адрес места жительства
┌───────────────────┬─────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ 432071 │ РФ │ Ульяновская область │
└───────────────────┴─────────────────────┴─────────────────────────────┘
(почтовый индекс) (государство) (субъект Российской Федерации)
┌──────────┬───────────────────────────┬────────┬────────────┬──────────┐
│Ульяновск │ Ленина │ 10 │ - │ 43 │
└──────────┴───────────────────────────┴────────┴────────────┴──────────┘
(город)
(улица/переулок/проспект)
(дом) (корпус) (квартира)
СНИЛС 073-596-007 86
───────────────
Период работы (службы, иной деятельности), в течение которой лицо
подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством,* с 01 января 2010 г. по
──────────────────── ───
27 апреля 2012 г.
────────────────
3. Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были
начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством**:
2010 год 120 000 руб. (сто двадцать тысяч рублей 00 коп.)
── ─────────────────────────────────────────────────────────────────
(сумма цифрами и прописью)
2011 год 144 000 руб. (сто сорок четыре тысячи рублей 00 коп.)
── ─────────────────────────────────────────────────────────────────
(сумма цифрами и прописью)
2012 год 10 400 руб. (десять тысяч четыреста рублей 00 коп.)
── ─────────────────────────────────────────────────────────────────
(сумма цифрами и прописью)
Руководитель организации (обособленного подразделения),
индивидуальный предприниматель, физическое лицо
Директор Петров Петров В.В.
─────────────────── ──────────────── ─────────────────────────
(должность***) (подпись) (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер Сидорова Сидорова А.В.
─────────────────── ──────────────── ─────────────────────────
(подпись) (Ф.И.О.)
Место печати страхователя
┌ ┐
│ ООО │
│"Ромашка"│
└ ┘
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
* Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определены частью
1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об
обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством".
** За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым
договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей,
применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года
в справке указываются сведения о всех видах выплат и иных вознаграждений
в пользу застрахованного лица, на которые начисляются страховые взносы в
Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с
Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в
Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования
Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования и территориальные фонды обязательного медицинского
страхования" и которые не превышают предельную величину базы для
начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской
Федерации, установленную в 2010 году (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2009, N 30, ст. 3738; N 48, ст. 5726; 2010, N 19,
ст. 2293; N 31, ст. 4196; N 40, ст. 4969; N 42, ст. 5294; N 49, ст. 6409;
N 50, ст. 6597; N 52, ст. 6998; 2011, N 1, ст. 40, ст. 44).
*** Заполняется руководителем организации (обособленного подразделения).
Отметим, что исходя из буквального толкования норм Закона N 255-ФЗ справка о сумме заработка должна представляться сотрудником при наступлении каждого страхового случая - болезни. При этом предыдущие компании-работодатели должны выдавать ее бывшему работнику по каждому его письменному заявлению.
Однако при отсутствии у сотрудника на день обращения за пособием справки о сумме заработка оно назначается на основании ранее представленных и имеющихся у компании сведений и документов*(518). Поэтому повторно представлять справку сотруднику не нужно.
Мнение специалиста
Т. Штукатурова, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ,
А. Кузьмина, рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Если справка о сумме заработка уже была представлена работником при наступлении страхового случая, например, в феврале, то с этого момента работодатель располагает документами, позволяющими определить заработок сотрудника за расчетный период. Иными словами, если работник при наступлении второго и последующих страховых случаев у данного работодателя не представит справку о сумме заработка, то пособие по временной нетрудоспособности должно быть исчислено на основании данных, содержащихся в справке, представленной работником при наступлении первого страхового случая. Следовательно, требовать у работника справку о сумме заработка при наступлении каждого страхового случая не обязательно.
При возникновении сомнений в подлинности справки о сумме заработка или достоверности информации, которая в ней содержится, компания имеет право проверить сведения о предыдущем работодателе, который выдал сотруднику такой документ. Для этого необходимо направить запрос в территориальный орган ФСС России по месту регистрации прежнего работодателя*(519).
В запросе указывают сведения о вашей фирме и проверяемой компании, которые берутся из справки о сумме заработка, представленной работником. Так, справка должна содержать:
- название и реквизиты вашей фирмы (регистрационный номер в территориальном отделении ФСС России, ИНН, КПП, адрес места нахождения);
- вид пособия, при расчете которого данные нуждаются в проверке (по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком и т.д.);
- данные о сотруднике компании, информация по которому уточняется (его Ф.И.О., адрес места жительства, регистрационный номер в ПФР России);
- данные о компании, информация которой проверяется (название, регистрационный номер в территориальном отделении ФСС России, ИНН, КПП, адрес места нахождения);
- период, за который проверяются данные.
Форма такого запроса является унифицированной*(520). Что касается сроков его направления в территориальный орган Фонда социального страхования, а также получения ответа на этот запрос, то они законодательно пока не установлены. Указанный запрос может быть оформлен так, как показано на с. 396.
Подготовлено с использованием системы ГАРАНТ
Приложение N 1
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 24 января 2011 г. N 20н
Запрос в территориальный орган страховщика о проверке сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
В Представительство Ленинского района г. Ульяновска (ГУ Ульяновское
────────────────────────────────────────────────────────────────────────
региональное отделение Фонда социального страхования Российской
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Федерации)
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
(наименование территориального органа страховщика)
Страхователь Закрытое акционерное общество "Салют"
────────────────────────────────────────────────────────────
(полное наименование организации (обособленного подразделения),
Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, физического лица)
Регистрационный номер 7305007185 /
──────────── ──────────────
Код подчиненности 73 202
───────
ИНН 732405111 КПП 732401001
─────────── ──────────
Адрес места нахождения организации (обособленного подразделения)/адрес
постоянного места жительства физического лица 432069, г. Ульяновск
───────────────────────────
ул. Труда, 61
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Прошу в целях исчисления пособия по временной нетрудоспособности
───────────────────────────────────────
(вид пособия)
застрахованному лицу Иванову Ивану Ивановичу
─────────────────────────────────────────────────────
(фамилия, имя, отчество)
адрес места жительства застрахованного лица
┌───────────────┬──────────────────────────────┬────────────────────────┐
│ 432071 │ РФ │ Ульяновская область │
└───────────────┴──────────────────────────────┴────────────────────────┘
(почтовый (государство) (субъект Российской
индекс) Федерации)
┌───────────────┬────────────────────────┬─────┬────────────┬───────────┐
│ Ульяновск │ Ленина │ 10 │ - │ 43 │
└───────────────┴────────────────────────┴─────┴────────────┴───────────┘
(город)
(улица/переулок/проспект)
(дом) (корпус) (квартира)
СНИЛС застрахованного лица 073-596-00786
───────────────
проверить следующие сведения о страхователе (страхователях):
1) ООО " Ромашка" ;
────────────────────────────────────────────────────────────────────────
(наименование организации (обособленного подразделения)/
Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, физического лица)
наименование территориального органа страховщика по месту
регистрации страхователя Представительство Ленинского района
─────────────────────────────────────────────────
г. Ульяновска (ГУ Ульяновское отделение Фонда социального страхования РФ;
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
регистрационный номер страхователя 7323007196/ ;
────────── ─────────
код подчиненности 73 200;
────────
ИНН/КПП 7325051145/732501001;
───────── ─────────
период работы (службы, иной деятельности), в течение которого
застрахованное лицо подлежало обязательному социальному страхованию на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством*:
с 1 января 2009 г. по 27 апреля 2011 г.;
─────────────────── ──────────────────
2) _____________________________________________________________________;
(наименование организации (обособленного подразделения)/
Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, физического лица)
наименование территориального органа страховщика по месту
регистрации страхователя _______________________________________________;
регистрационный номер страхователя ___________________/_________________;
код подчиненности ________________________;
ИНН/КПП ____________________________________/ __________________________;
период работы (службы, иной деятельности), в течение которого
застрахованное лицо подлежало обязательному социальному страхованию на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством*:
с ______________ _______________ г. по ______________ _______________ г.;
Руководитель организации (обособленного подразделения),
индивидуальный предприниматель, физическое лицо
Генеральный директор Иванов Иванов Н.И.
───────────────────── ───────────────── ───────────────────────
(должность**) (подпись) (Ф.И.О.)
16 мая 2012 г.
──────────────
(дата)
Место печати
страхователя
┌ ┐
│ ЗАО │
│"Салют"│
└ ┘
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
* Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством определены частью 1
статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном
социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством".
** Заполняется руководителем организации (обособленного подразделения).
Новые работодатели не обязаны проверять подлинность сведений, указанных в справке, которая получена от работника, то есть запрос о проверке этих сведений носит добровольный характер. Эту же логику подтверждает и установленная законодателем ответственность за достоверность сведений, отраженных в справке*(521). Она определена только для тех физических и юридических лиц, которые ее выдали. Если представление недостоверных сведений повлекло завышение размера пособия, виновные лица возмещают ущерб ФСС России в порядке, предусмотренном гражданским законодательством*(522).
Суммы излишне выплаченного пособия могут быть взысканы и с работника, если он представил заведомо неверные данные о размере своего заработка.
Взыскание не может превышать 20 процентов причитающейся работнику суммы при каждой последующей выплате пособия или заработной платы. Если выплат больше не предполагается, задолженность придется взыскивать в судебном порядке*(523).
Если работник не может представить справку о сумме заработка с предыдущего места работы, например, в связи с прекращением деятельности компании, новый работодатель (назначающий и выплачивающий пособие) имеет право получить эти сведения в территориальном органе ПФР*(524). Для этого туда направляется запрос о представлении сведений о заработке застрахованного лица, которые формируются на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма, по которой нужно представить этот запрос, также утверждена Минздравсоцразвития России*(525).
В запросе указывают:
- сведения о вашей компании (ее наименование, регистрационный номер в ПФР, ИНН, КПП, адрес местонахождения, контактный телефон);
- данные по сотруднику, в отношении которого составлен запрос (его Ф.И.О., паспортные данные, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), адрес места жительства);
- наименование фирмы - прежнего работодателя.
Для обращения в ПФР в этом случае компании необходимо получить от работника письменное заявление, для которого также предусмотрена унифицированная форма *(526). Данное заявление подтверждает согласие сотрудника на обработку и использование его персональных данных о заработной плате или иных выплатах и вознаграждениях Пенсионным фондом. В нем, в частности, указывают:
- наименование вашей компании;
- данные по сотруднику (его Ф.И.О., паспортные данные, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), адрес места жительства, телефон);
- наименование фирмы - прежнего работодателя.
После получения (регистрации) этого заявления от работника компания должна направить запрос в ПФР в течение двух следующих рабочих дней. Если работник два предшествующих года работал не у одного, а сразу у нескольких работодателей, то запросы о представлении сведений и заявления работника оформляются отдельно по каждому из них. На подготовку ответа территориальному органу ПФР отводится 10 рабочих дней с момента получения запроса. Ответ направляется обычной почтой или в форме электронного документа с использованием электронной цифровой подписи.
Запрос в Пенсионный фонд может выглядеть так, как показано на с. 398.
Подготовлено с использованием системы ГАРАНТ
Приложение N 2
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 24 января 2011 г. N 21н
Управление ПФ РФ по Заволжскому району г. Ульяновска
────────────────────────────────────────────────────
(наименование территориального органа Пенсионного
фонда Российской Федерации)
от
страхователя / территориального
органа страховщика,
──────────────────────────────────────────────────────
(ненужное зачеркнуть),
назначающего и выплачивающего пособие,
Закрытое акционерное общество "Салют"
──────────────────────────────────────────────────────
(полное наименование организации (обособленного
подразделения), Ф.И.О. индивидуального
предпринимателя, физического лица либо наименование
территориального органа страховщика)
Дополнительные сведения*:
Регистрационный номер в Пенсионном фонде Российской
Федерации 075-000-010203
────────────────
ИНН 7324051111 КПП 732401001
──────────── ─────────
Адрес места нахождения организации (обособленного
подразделения)/адрес постоянного места жительства
индивидуального предпринимателя, физического лица
32069, г. Ульяновск, ул. Труда, 61
──────────────────────────────────────────────────────
Контактный телефон: 8 (422) 63-17-20
──────────────────
Запрос
в территориальный орган Пенсионного фонда Российской
Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и
вознаграждениях застрахованного лица
от 16 мая 20 12 г. N 12
──────── ── ──
На основании заявления Иванова Ивана Ивановича,
───────────────────────────────────────────────────
(Ф.И.О. застрахованного лица)
паспортные данные: серия 75 00 номер 0100101 кем и когда выдан
───── ────────
Железнодорожным РУВД г. Ульяновска 25.02.2005 г.,
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
дата рождения 10 июня 1986 г.,
─────────────────
страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) 073-596-007 86
───────────────────
адрес места жительства застрахованного лица: г. Ульяновск, ул. Ленина,
─────────────────────────────
д. 10, кв. 43
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
прошу в соответствии с частью 7.2 статьи 13 Федерального закона
от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании
на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
представить сведения о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях,
начисленных страхователем
Общество с ограниченной ответственностью "Одуванчик"
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
(полное наименование организации (обособленного подразделения),
Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, физического лица)
за 2010 г. 2011 (указать календарные годы).
────── ──────
Имеется согласие застрахованного лица на обработку и использование
территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации его
персональных данных о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях
для подготовки им сведений о заработной плате, иных выплатах и
вознаграждениях
и представления их страхователю /
территориальному
──────────────────────────────────
(ненужное зачеркнуть)
органу
страховщика, назначающему и
выплачивающему пособие,
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Закрытое акционерное общество "Салют"
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
(полное наименование организации (обособленного подразделения),
Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, физического лица либо
наименование территориального органа страховщика)
Руководитель организации (обособленного подразделения),
индивидуальный предприниматель, физическое лицо
Генеральный директор Иванов Иванов Н.И.
──────────────────── ────────────── ────────────────────
(должность)** (подпись) (Ф.И.О.)
Место печати страхователя
┌ ┐
│ ЗАО │
│"Салют"│
└ ┘
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
* Заполняются страхователем.
** Заполняется руководителем организации (обособленного подразделения),
территориального органа страховщика.