Тарифы страховых взносов

Тарифы страховых взносов зависят от вида экономической деятельности фирмы и класса профессионального риска, присвоенного ей Фондом социального страхования РФ. Всего существуют 32 класса профессионального риска. Они определены приказом Минздравсоцразвития России*(364). Так, например, предприятия, занятые издательской деятельностью или оптовой и розничной торговлей определенными товарами, принадлежат к I классу, производством ювелирных изделий - ко II классу, предоставлением услуг по добычи нефти и газа - к III классу, производством офисного оборудования - к IV классу, производством пластмасс - к VI классу и т.д.

Тарифы взносов по "травме" в зависимости от класса профессионального риска определены Федеральным законом от 22 декабря 2005 года N 179-ФЗ. Сведем эти тарифы в таблицу.

Тарифы взносов по "травме"

Класс профессионального риска	Тариф взносов по "травме" (%)	Класс профессионального риска	Тариф взносов по "травме" (%)
I класс	0,2	XVII класс	2,1
II класс	0,3	XVIII класс	2,3
III класс	0,4	XIX класс	2,5
IV класс	0,5	XX класс	2,8
V класс	0,6	XXI класс	3,1
VI класс	0,7	XXII класс	3,4
VII класс	0,8	XXIII класс	3,7
VIII класс	0,9	XXIV класс	4,1
IX класс	1,0	XXV класс	4,5
X класс	1,1	XXVI класс	5,0
XI класс	1,2	XXVII класс	5,5
XII класс	1,3	XXVIII класс	6,1
XIII класс	1,4	XXIX класс	6,7
XIV класс	1,5	XXX класс	7,4
XV класс	1,7	XXXI класс	8,1
XVI класс	1,9	XXXII класс	8,5

Фонд социального страхования РФ вправе устанавливать скидки или надбавки к страховому тарифу*(365). Их определяют с учетом состояния охраны труда в компании и суммы расходов на обеспечение по "травматическому" страхованию. Максимальный размер скидки (надбавки) - 40 процентов от страхового тарифа, установленного для компании. Правила их определения утверждены постановлением Правительства РФ*(366).

Размер скидки (надбавки) рассчитывается фондом на основании данных, представленных компанией, по специальной методике исходя из следующих основных показателей:

- отношения суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими в компании страховыми случаями к начисленной сумме взносов по "травме";

- количества страховых случаев в компании на тысячу работающих;

- количества дней временной нетрудоспособности на один страховой случай.

Решение фонда об установлении скидки или надбавки направляется компании в 10-дневный срок со дня его принятия.