Выплаты по договорам аренды имущества

Компания может получить то или иное имущество работника по договору аренды. Как правило, в аренду берут транспортные средства сотрудников. Статья 606 Гражданского кодекса предусматривает, что по договору аренды (имущественного найма) арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование. В свою очередь, в пункте 1 статьи 607 Кодекса указано, что в аренду могут быть переданы, в том числе, и транспортные средства.

На основании статьи 642 Гражданского кодекса по договору аренды транспортного средства без экипажа арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование без оказания услуг по управлению им и по его технической эксплуатации. Соответственно, арендная плата, выплачиваемая сотруднику за аренду транспортного средства, не связана с выполнением работ, оказанием услуг по трудовым или гражданско-правовым договорам. Поэтому арендная плата не является объектом обложения страховыми взносами. Аналогичного мнения придерживается и Минздравсоцразвития России*(342).

По договору аренды транспортного средства с экипажем арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывает своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации*(343).

Порядок выплаты вознаграждения устанавливается сторонами договора по их усмотрению. Указанный договор состоит из двух частей, определяющих порядок:

- предоставления в аренду непосредственно транспортного средства;

- оказания услуг по эксплуатации (управление автомобилем).

Поэтому сумма вознаграждения, указанная в договоре, во избежание возможных претензий со стороны проверяющих также должна быть разбита на арендную плату и стоимость услуг по управлению и технической эксплуатации. Это можно сделать как в самом договоре, так и в дополнительном соглашении к нему.

Страховые взносы на выплаты арендатору за передачу в пользование имущества не начисляются. В свою очередь, сумма вознаграждения, выплачиваемая работнику за услуги по управлению автомобилем, является объектом обложения взносами (за исключением той их суммы, которая зачисляется в ФСС России). Эти расходы компании классифицируются как выплаты по гражданско-правовому договору, предметом которого является оказание услуг по управлению машиной.

Пример

ЗАО "Салют" не имеет права на применение пониженных тарифов по взносам на обязательное социальное страхование. Компания уплачивает взносы в размере 30%, в том числе:

- 22% - Пенсионный фонд РФ;

- 2,9% - Фонд социального страхования РФ;

- 5,1% - Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

С работником компании Ивановым заключен договор аренды транспортного средства с экипажем. Общая сумма платы по договору составляет 34 000 руб. в месяц, в том числе:

- 20 000 руб. - за аренду машины;

- 14 000 руб. - за услуги по управлению транспортом.

Договор не предусматривает страхование арендодателя (Иванова) от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Иванов 1973 г.р. Взносы, уплачиваемые по нему в Пенсионный фонд РФ, дополнительно подразделяются на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии (16% - страховая часть, 6% - накопительная).

В данном случае взносами по обязательному социальному страхованию будет облагаться сумма, выплачиваемая по договору аренды, в размере 14 000 руб. При этом взносы, подлежащие уплате в фонд обязательного социального страхования, с нее не начисляются.

С выплат по данному договору компания должна ежемесячно уплачивать взносы на соцстрахование в размере:

14 000 руб. х (30% - 2,9%) = 3794 руб., в том числе:

- в ПФР на финансирование страховой части пенсии:

14 000 руб. х 16% = 2240 руб.;

- в ПФР на финансирование накопительной части пенсии:

14 000 руб. х 6% = 840 руб.;

- в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования:

14 000 руб. х 5,1% = 714 руб.