11) Учет отпуска сотрудников.

Программа 1с предоставляет средства для планирования и учета ежегодных отпусков, а именно: оформление отпуска сотруднику, составление графиков отпусков, контроль остатка отпуска.

Для организации отпуск явл. отклонением от рабочего времени, поэтому он регистрируется в журнале документов «отклонения организаций». По умолчанию каждому сотруднику предоставляется право на стандартный ежегодный отпуск в 28 дней. Особые продолжительности отпусков задаются в форме элемента справочника должности на вкладке «ежегодные отпуска»График отпусков – составление списка сотрудников с указанием предполагаемого периода отпуска. Вызывается командой: «кадровый учет-учет невыходов ввод графика отпусков организации»Реквизиты:-ФИО сотрудника начало и окончание отпуска-примечание(ск. раб. дней будет находится данный сотрудник и как будет списан отпуск, за счет прошлых лет или в счет будущего периода)

12) Отпуска организаций

Для регистрации периода отсутствия сотрудников ор-ии в различных отпусках предназначен документ «отпуска ор-ий». При этом к отпускам относятся:ежегодный,дополнит-ы,учебный,без сохранения з/п. Док-т вызывается командой: «кадровый учет-учет невыходов-отпуска организацийРеквизиты:-ФИО сотрудника -флажок «освободить ставку»-вид отпуска-периодфлажок «напомнить»-рабочий год-основание-указ.заявление сотрудника.

Остатки отпусков. Оформление и списание фактических отпусков происходит при проведении кадровых и расчетных документов. Порядок списания оформляется для каждой орг-ии в параметрах учета. Компенсация отпуска вне зависимости от выбранного периода списания фактических отпусков всегда регистрируется в остатках отпусков расчетными документами.

Просмотр и редактирование остатков отпусков по сотрудникам ор-ии осущ.след.командой (кадровый учет-учет невыходов- остатки отпусков)Реквизиты-наименование ФИО-подразделение

-должность-вид договорапринят/уволен

текущий остаток отпуска.

19)Начисление отпуска сотрудникам организации.

Для расчета отпускных предназначен документ «Начисление отпуска сотрудникам организаций».Открывается: вкладка «Расчет зарплаты», ссылка «Начисление отпуска». Либо в главном меню программы, пункт «Расчет зарплаты по организациям» -> «Неявки» -> «Начисление отпуска сотрудникам организаций».

Реквизиты: организация, месяц начисления, сотрудник.

вкладка «Условия»: дата начала отпуска, группа реквизитов «Ежегодный оплачиваемый отпуск»: флажок «Начислить», дата начала и окончания отпуска. Количество календарных дней рассчитывается автоматически из даты начала и окончания. Для автоматического расчета среднего заработка и суммы отпускных нажимаем на кнопку «Рассчитать» на вкладке «Условия». Если необходимо откорректировать данные для расчета среднего заработка вручную, переходим на вкладку «Расчет среднего заработка».Здесь в строках табличной части можно вручную откорректировать суммы начислений и количество дней, учитываемых в каждом периоде.

20) Оплата по среднему заработку. Командировки

Для регистрации отсутствия сотрудников на работе по причине служебной командировки оформляется док-т «командировки орг-ий», кот-й открывается : кадровый учет-учет невыходов-командировки орг-ий.

Реквизиты

1. В разделе место назначения указывается страна и город ,куда едет сотрудник, а также организация.

2. В разделе основание командировки указывается служебное задание.

3. В разделе сотрудники указываются: ФИО сотрудника, флажок- освобождать ставку, период командировки, время нахождения в пути, цель командировки, источник финансирования, флажок- напомнить.